<p data-start=”425″ data-end=”656″>Jako <a href=”https://arslanprawnik.nl/chory-pracownik-tymczasowy-a-klauzula-pracy-tymczasowej-jakie-sa-prawa/”>pracownik tymczasowy</a>, tak jak każdy inny pracownik, są Państwo narażeni na ryzyko wypadku w miejscu pracy. Ale kto ponosi odpowiedzialność, gdy doznają Państwo uszczerbku na zdrowiu? Czy jest to agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik (firma, w której Państwo pracują), czy obie strony?</p><p data-start=”658″ data-end=”875″>W <strong data-start=”662″ data-end=”682″><a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/team-arslan/merve-ciftci/” title=”Merve Ciftci” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”486723″>Arslan Advocaten</a></strong> pomagamy pracownikom tymczasowym na co dzień w dochodzeniu odszkodowania po wypadkach przy pracy. Nasza pomoc prawna jest <strong data-start=”794″ data-end=”814″>zawsze bezpłatna</strong>, ponieważ naszymi kosztami obciążamy stronę odpowiedzialną.</p><hr data-start=”877″ data-end=”880″><h2 data-start=”882″ data-end=”956″>Odpowiedzialnosc pracodawcy: Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy z udziałem pracownika tymczasowego?</h2><p data-start=”958″ data-end=”1125″>Zgodnie z prawem (art. 7:658 BW) pracodawca musi zapewnić bezpieczne środowisko pracy. W przypadku <a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/hebben-uitzendkrachten-dezelfde-rechten-als-vaste-medewerkers/” title=”Hebben uitzendkrachten dezelfde rechten als vaste medewerkers?” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”411785″>pracowników tymczasowych</a> jest to bardziej skomplikowane, ponieważ jest dwóch “pracodawców”:</p><h3 data-start=”1127″ data-end=”1177″><strong data-start=”1131″ data-end=”1175″>1. Agencja pracy tymczasowej (formalny pracodawca)</strong></h3><p data-start=”1178″ data-end=”1243″>Są formalnie twoim pracodawcą, ponieważ łączy cię z nimi umowa.</p><h3 data-start=”1245″ data-end=”1291″><strong data-start=”1249″ data-end=”1289″>2. Pracodawca użytkownik (faktyczny pracodawca)</strong></h3><p data-start=”1292″ data-end=”1381″>To firma, w której codziennie pracujesz i która określa, w jaki sposób wykonujesz swoje obowiązki.</p><p data-start=”1383″ data-end=”1636″>W praktyce <strong data-start=”1404″ data-end=”1455″>pracodawca użytkownik często w pierwszej kolejności jest pociągany do odpowiedzialności</strong>,</p><hr data-start=”1638″ data-end=”1641″><h2 data-start=”1643″ data-end=”1689″><strong data-start=”1646″ data-end=”1689″>, ponieważ ten pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo w miejscu pracy. Jednak agencja pracy również może ponosić odpowiedzialność, jeśli skierowała cię do pracy w niebezpiecznym miejscu.</strong></h2><p data-start=”1691″ data-end=”1763″>Obowiązek należytej staranności agencji pracy i pracodawcy użytkownika</p><ul data-start=”1765″ data-end=”2098″>
<li data-start=”1765″ data-end=”1881″>
<p data-start=”1767″ data-end=”1881″><strong data-start=”1767″ data-end=”1805″>Obaj pracodawcy mają ustawowy obowiązek należytej staranności. Oznacza to, że:</strong><br data-start=”1805″ data-end=”1808″>Muszą zapewnić bezpieczne miejsce pracy</p>
</li>
<li data-start=”1883″ data-end=”1996″>
<p data-start=”1885″ data-end=”1996″><strong data-start=”1885″ data-end=”1924″>Maszyny, materiały, narzędzia i miejsca pracy muszą być bezpieczne.</strong><br data-start=”1924″ data-end=”1927″>Należy przekazywać instrukcje bezpieczeństwa</p>
</li>
<li data-start=”1998″ data-end=”2098″>
<p data-start=”2000″ data-end=”2098″><strong data-start=”2000″ data-end=”2026″>Musisz być dobrze poinformowany o ryzykach związanych z wykonywaną pracą.</strong><br data-start=”2026″ data-end=”2029″>Należy sprawować nadzór</p>
</li>
</ul><p data-start=”2100″ data-end=”2203″>Należy sprawdzać, czy przepisy bezpieczeństwa są przestrzegane.<br data-start=”2145″ data-end=”2148″>Czy którykolwiek z tych obowiązków jest naruszany?</p><hr data-start=”2205″ data-end=”2208″><h2 data-start=”2210″ data-end=”2286″><strong data-start=”2213″ data-end=”2286″>Wówczas obie strony mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności.</strong></h2><p data-start=”2288″ data-end=”2428″>Odpowiedzialność solidarna: dodatkowa ochrona dla pracowników tymczasowych<strong data-start=”2355″ data-end=”2383″>Artykuł 7:658 ust. 4 BW stanowi, że agencja pracy tymczasowej i pracodawca-użytkownik </strong>solidarnie odpowiedzialni<br data-start=”2389″ data-end=”2392″> są.</p><h3 data-start=”2430″ data-end=”2484″><strong data-start=”2434″ data-end=”2482″>To oznacza dla Pana/Pani jako osoby poszkodowanej:</strong></h3><p data-start=”2485″ data-end=”2640″>Może Pan/Pani samodzielnie wybrać, kogo pociągnie do odpowiedzialności.</p><p data-start=”2642″ data-end=”2750″>Wybrana przez Pana/Panią strona ma obowiązek zrekompensować Panu/Pani pełną wysokość szkody. Mogą między sobą ustalić, kto ostatecznie zapłaci, ale dla Pana/Pani nie ma to znaczenia.</p><hr data-start=”2752″ data-end=”2755″><h2 data-start=”2757″ data-end=”2815″><strong data-start=”2760″ data-end=”2815″>Daje to pracownikom tymczasowym silną pozycję i zwiększa szanse, że Pana/Pani szkoda zostanie faktycznie naprawiona.</strong></h2><p data-start=”2817″ data-end=”2906″>Jakich szkód może Pan/Pani dochodzić po wypadku przy pracy?</p><h3 data-start=”2908″ data-end=”2932″><strong data-start=”2912″ data-end=”2932″>Jako pracownik tymczasowy ma Pan/Pani prawo do odszkodowania zarówno za szkody materialne, jak i niematerialne.</strong></h3><ul data-start=”2933″ data-end=”3151″>
<li data-start=”2933″ data-end=”2952″>
<p data-start=”2935″ data-end=”2952″>Szkody materialne</p>
</li>
<li data-start=”2953″ data-end=”2974″>
<p data-start=”2955″ data-end=”2974″>Koszty leczenia</p>
</li>
<li data-start=”2975″ data-end=”3016″>
<p data-start=”2977″ data-end=”3016″>Koszty rehabilitacji</p>
</li>
<li data-start=”3017″ data-end=”3036″>
<p data-start=”3019″ data-end=”3036″>Koszty podróży do lekarzy i terapeutów</p>
</li>
<li data-start=”3037″ data-end=”3079″>
<p data-start=”3039″ data-end=”3079″>Utrata dochodu</p>
</li>
<li data-start=”3080″ data-end=”3115″>
<p data-start=”3082″ data-end=”3115″>Utrata przyszłej zdolności do zarobkowania</p>
</li>
<li data-start=”3116″ data-end=”3151″>
<p data-start=”3118″ data-end=”3151″>Koszty pomocy domowej</p>
</li>
</ul><h3 data-start=”3153″ data-end=”3193″><strong data-start=”3157″ data-end=”3193″>Dostosowania w domu lub w transporcie</strong></h3><p data-start=”3194″ data-end=”3283″>Szkoda niemajątkowa (zadośćuczynienie)</p><p data-start=”3285″ data-end=”3370″>Za ból, cierpienie, stany lękowe, długotrwały stres i naruszenie radości życia.<a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/diensten/familierecht/” title=”Familierecht” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”437452″>W </a>Arslan Advocaten<strong data-start=”3319″ data-end=”3340″> obliczamy </strong>wszystkie pozycje szkody</p><hr data-start=”3372″ data-end=”3375″><h2 data-start=”3377″ data-end=”3436″><strong data-start=”3380″ data-end=”3436″>, aby nigdy nie stracić pieniędzy.</strong></h2><ul data-start=”3438″ data-end=”3864″>
<li data-start=”3438″ data-end=”3538″>
<p data-start=”3440″ data-end=”3538″><strong data-start=”3440″ data-end=”3478″>Dlaczego <a href=”https://arslanprawnik.nl/wypadki-przy-pracy-a-pracownicy-tymczasowi-ryzyka-prawa-i-co-mozesz-zrobic/”>pracownicy tymczasowi</a> wybierają Arslan Advocaten?</strong><br data-start=”3478″ data-end=”3481″>Zawsze bezpłatnie dla poszkodowanych</p>
</li>
<li data-start=”3540″ data-end=”3677″>
<p data-start=”3542″ data-end=”3677″><strong data-start=”3542″ data-end=”3599″>Nasze koszty odzyskujemy od strony odpowiedzialnej.</strong><br data-start=”3599″ data-end=”3602″>Specjaliści od wypadków przy pracy i spraw dotyczących pracy tymczasowej</p>
</li>
<li data-start=”3679″ data-end=”3775″>
<p data-start=”3681″ data-end=”3775″><strong data-start=”3681″ data-end=”3710″>Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu roszczeń odszkodowawczych dla pracowników <a href=”https://arslanprawnik.nl/prawa-pracownikow-tymczasowych-w-holandii/”>tymczasowych w Holandii</a>.</strong><br data-start=”3710″ data-end=”3713″>Maksymalne odszkodowanie</p>
</li>
<li data-start=”3777″ data-end=”3864″>
<p data-start=”3779″ data-end=”3864″><strong data-start=”3779″ data-end=”3807″>Analizujemy wszystkie Państwa szkody, zarówno teraz, jak i w przyszłości.</strong><br data-start=”3807″ data-end=”3810″>Indywidualne wsparcie</p>
</li>
</ul><hr data-start=”3866″ data-end=”3869″><h2 data-start=”3871″ data-end=”3900″><strong data-start=”3874″ data-end=”3900″>Zawsze mają Państwo bezpośredni kontakt z własnym adwokatem.</strong></h2><p data-start=”3902″ data-end=”4061″>Skontaktuj się od razu<br data-start=”3969″ data-end=”3972″>Czy jako pracownik tymczasowy mieli Państwo wypadek przy pracy?</p><p data-start=”4063″ data-end=”4134″>Nie zwlekaj zbyt długo. Im szybciej skorzystają Państwo z pomocy prawnej, tym silniejsza będzie Państwa sprawa.</p>
