Odszkodowanie po wypadku jako dostawca: jakie są Państwa prawa?

Jako dostawca jest Pan/Pani codziennie na drodze, a ryzyko wypadku drogowego jest niestety większe niż przeciętnie. Niezależnie od tego, czy pracuje Pan/Pani na motorowerze, skuterze, rowerze czy rowerze elektrycznym, wypadki drogowe mogą mieć poważne konsekwencje. Zarówno pod względem zdrowotnym, jak i finansowym mogą one mieć duży wpływ. Dlatego istotne jest, aby wiedzieć, jakie ma Pan/Pani prawa po wypadku podczas pracy i jak dochodzić roszczeń z tytułu szkody na osobie.

Odszkodowanie w razie wypadku jako dostawca

Czy miał(a) Pan/Pani wypadek podczas pracy jako dostawca i doznał(a) obrażeń? W takim razie nie musi się Pan/Pani martwić. Pana/Pani pracodawca w większości przypadków ponosi odpowiedzialność za Pana/Pani szkodę na osobie, nawet jeśli wypadek był z Pana/Pani winy. Dzieje się tak, ponieważ wielu pracodawców zawarło specjalne Ubezpieczenie szkody dla osób jadących pojazdem (ubezpieczenie SVO) zawarło, które pokrywa Pana/Pani szkodę, jeśli w godzinach pracy ulegnie Pan/Pani wypadkowi.

Czy Pana/Pani pracodawca nie zawarł ubezpieczenia? Wówczas pracodawca może mimo to zostać pociągnięty do odpowiedzialności za szkodę poniesioną przez Pana/Panią podczas wykonywania swoich obowiązków.

Ważne: Jako dostawca ma Pan/Pani niemal zawsze prawo do odszkodowania za szkodę na osobie, nawet jeśli to Pan/Pani ponosi winę za wypadek.

Najczęstsze urazy u dostawców

Jako dostawca, zwłaszcza gdy porusza się Pan/Pani na jednośladach, takich jak skutery lub rowery, istnieje podwyższone ryzyko poważnych urazów w razie wypadku. Do najczęstszych urazów u dostawców należą m.in.:

• Złamania kości (ręka, noga, dłoń, stopa)
• Stłuczone lub złamane żebra
• Złamania biodra
• Urazy wewnętrzne
• Wstrząśnienie mózgu lub uraz mózgu
• Uraz biczowy i dolegliwości szyi
• Szkody estetyczne i blizny

Te urazy mogą mieć znaczne konsekwencje medyczne i finansowe. Dlatego kluczowe jest, aby dobrze znać swoje prawa i możliwości dochodzenia odszkodowania.

Finansowe konsekwencje wypadku

Wypadek często ma nie tylko skutki medyczne, ale także finansowe. Należą do nich:

• Utrata dochodu ponieważ tymczasowo nie może Pan/Pani pracować
• Koszty medyczne takie jak zabiegi, leki lub wizyty w szpitalu
• Szkody w mieniu osobistym takie jak kask, odzież lub telefon
• Koszty podróży na wizyty medyczne i leczenie
• Zadośćuczynienie za ból, cierpienie i utratę radości życia

Te koszty mogą szybko rosnąć, zwłaszcza jeśli powrót do zdrowia trwa długo lub doznają Państwo trwałego uszczerbku na zdrowiu. Dlatego niezwykle ważne jest, aby jak najszybciej zasięgnąć porady w sprawie dochodzenia odszkodowania.

Co robić po wypadku jako dostawca?

Po wypadku ważne jest, aby natychmiast podjąć działania w celu ochrony swoich praw. Oto kroki, które mogą Państwo podjąć:

1. Poddaj swoje obrażenia ocenie medycznej: Udaj się jak najszybciej do lekarza. To nie tylko pomoże w Państwa powrocie do zdrowia, ale dokumentacja medyczna jest również ważna dla ustalenia doznanej szkody na osobie.

2. Zgłoś wypadek pracodawcy: Państwa pracodawca musi zostać poinformowany o wypadku, aby w razie potrzeby można było złożyć roszczenie ubezpieczeniowe.

3. Zbierz dowody: Zrób zdjęcia miejsca wypadku i, jeśli to możliwe, zbierz zeznania świadków.

4. Zasięgnij porady prawnej: Skontaktuj się z adwokatem ds. szkód osobowych. W Arslan & Arslan Advocaten oferujemy bezpłatną poradę prawną i pomagamy Państwu na każdym etapie procesu.

Czy Państwa pracodawca ponosi odpowiedzialność?

W większości przypadków Państwa pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek, do którego dochodzi w czasie pracy. Dotyczy to nie tylko wypadków z udziałem innej strony, ale także wypadków bez udziału osób trzecich, takich jak upadek spowodowany złymi warunkami drogowymi lub niesprawnymi hamulcami. Nawet jeśli do wypadku doszło z Państwa winy, pracodawca może ponosić odpowiedzialność.

Przykład z praktyki:
Dostawca posiłków doznał obrażeń, gdy poślizgnął się skuterem na mokrej nawierzchni, ponieważ opony były zużyte. Pracodawca został pociągnięty do odpowiedzialności, ponieważ skuter nie był odpowiednio konserwowany. Sąd orzekł, że pracodawca jest odpowiedzialny za utrzymanie i że szkoda powinna zostać w pełni naprawiona.

Prawa przy umowie zerogodzinowej lub jako osoba samozatrudniona

Również jeśli pracuje Pan/Pani na podstawie umowy zerogodzinowej, umowy o pracę tymczasową lub jako osoba samozatrudniona, ma Pan/Pani prawo do odszkodowania po wypadku przy pracy.

Nawet jeśli pracuje Pan/Pani jako osoba samozatrudniona, pracodawca nadal może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za uraz, którego dozna Pan/Pani w czasie pracy.

W niedawnym orzeczeniu Sądu Najwyższego potwierdzono, że umowa między dostawcą a Deliveroo może być zrównana z umową o pracę. Oznacza to, że nawet osoby samozatrudnione mają prawo do odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu doznany w czasie pracy.

Kiedy pracodawca nie ponosi odpowiedzialności?

• Istnieje kilka wyjątków, w których pracodawca nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności:Jeśli wypadek został spowodowany przez świadomą lekkomyślność lub umyślne działanie
• z Państwa strony.Jeśli do wypadku doszło podczas dojazdu do/z pracy

, chyba że zachodzą wyjątkowe okoliczności.

Skorzystaj z Bezpłatnej Pomocy Prawnej