Doradzamy i wspieramy od wielu lat polskich pracowników w Holandii. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwolnienie natychmiastowe lub nadmierne potrącenia od wynagrodzenia, z nami masz pewność wysokiej jakości doradztwa i wsparcia we wszystkich kwestiach zatrudnienia. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu jesteśmy ekspertami w ocenie sytuacji prawa pracy w odniesieniu do polskich pracowników tymczasowych. Wiele agencji skłoniliśmy do spełniania obowiązków wobec polskich pracowników tymczasowych. Płatności wahają się od kilkuset euro do kilku tysięcy euro.

Możemy również świadczyć wsparcie w innych kwestiach prawa pracy, na przykład w odniesieniu do prawa zwolnienia, ale radzimy i procesujemy także w kwestii (zmiany) warunków zatrudnienia, niepełnosprawności, aspektów zbiorowych umów pracy CAO, wypadków i odpowiedzialności pracowników i pracodawców, zagadnień konkurencji i klauzul relacji oraz bezpieczeństwa społecznego.

Wskazane jest, aby skonsultować się z nami na wczesnym etapie. Dzięki temu można zapobiec wielu problemom i uniknąć (długoterminowych) procedur. Chcielibyśmy towarzyszyć ci od wstępnego planowania aż po wdrożenie. Oczywiście jesteśmy zawsze do dyspozycji naszych klientów i gotowi odpowiadać bezpośrednio i bezpłatnie na krótkie pytania. Także wspólnie z tobą ocenimy warunki umowy o pracę lub zarejestrowanie ważnej rozmowy funkcjonalnej.