Prawnicy i specjaliści od prawa pracy — szybka, bezpłatna pomoc
Potrzebujesz natychmiastowego wsparcia w sprawach prawa pracy? Skorzystaj z darmowej konsultacji już dziś
Skontaktuj się z nami mailowo (prawnik@arslan.nl). Odpowiadamy tego samego dnia i zapewniamy pełną poufność oraz przejrzystość warunków współpracy. Pomagamy zarówno po polsku, jak i po holendersku w Rotterdamie i całej Holandii.
Dlaczego Arslan Advocaten?
- Błyskawiczna, darmowa konsultacja — bez ukrytych kosztów na starcie
- Indywidualne podejście — każda sprawa prowadzona przez profesjonalistę
- Znajomość lokalnego prawa — pomagamy pracownikom i pracodawcom w Niderlandach
Kancelaria prawna Arslan Advocaten specjalizująca się w prawie pracy świadczy usługi zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Stosunki pracy są cenne, ale mogą również prowadzić do konfliktów. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, który został niesprawiedliwie zwolniony, czy pracodawcą zmagającym się ze sporem pracowniczym, rzetelna porada prawna jest niezbędna.
Specjalistyczni prawnicy z kancelarii Arslan Advocaten zajmujący się prawem pracy pomogą Państwu we wszystkich sprawach związanych z umowami o pracę, zwolnieniami i warunkami pracy.
Nasze specjalizacje
1. Zwolnienia i rozwiązywanie umów o pracę
- Natychmiastowe zwolnienia: Przeczytaj, jakie masz prawa.
- Zwolnienia z powodu wyników lub reorganizacji: Dowiedz się więcej.
- Ugody, zwolnienia w trakcie choroby lub ciąży: Poznaj możliwości.
- Procedury sądowe i przed UWV: Sprawdź, jak możemy pomóc.
2. Odprawy i rekompensaty
- Obliczanie i negocjowanie odpraw: Sprawdź szczegóły.
- Odwołania od nieuzasadnionych płatności: Dowiedz się, jak się bronić.
3. Ugody (VSO)
- Analiza i negocjacje lepszych warunków: Zobacz nasz przewodnik.
- Ochrona Twoich praw i interesów na każdym etapie.
4. Spory pracownicze
- Konflikty w pracy, mobbing, dyskryminacja, mediacje: Przykłady spraw.
5. Choroba i reintegracja
- Zwolnienia w trakcie choroby, obowiązki reintegracyjne: Zobacz prawa i obowiązki.
- Kwestie związane z WIA i sankcjami UWV.
6. Umowy i warunki zatrudnienia
- Opracowywanie i ocena umów: Przeczytaj więcej.
- Klauzule konkurencyjne, elastyczne formy zatrudnienia.
7. Zbiorowe prawo pracy
- Restrukturyzacje, negocjacje ze związkami, spory dotyczące rokowań zbiorowych.
Przykłady z praktyki
-
Odprawa pieniężna: Pracownikowi zaoferowano niewystarczającą odprawę. Naszym prawnikom udało się wynegocjować podwojenie tej kwoty.
-
VSO: Menedżerowi przedstawiono niekorzystną ugodę. Dzięki naszej interwencji nie tylko otrzymał wyższe odszkodowanie, ale także zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy oraz pozytywne referencje.
-
Pracodawca: Właściciel małej lub średniej firmy otrzymał karę finansową nałożoną przez holenderską agencję ubezpieczeń społecznych (UWV). Skutecznie odwołaliśmy się od tej decyzji, a kara została cofnięta.
Jak postępować w przypadku sporu pracowniczego?
-
📄 Zachowaj całą korespondencję i wszystkie dokumenty.
-
⏳ Szybko zasięgnij profesjonalnej porady — im wcześniej, tym lepiej.
-
📑 Poproś prawnika o sprawdzenie umowy i dokumentów związanych z rozwiązaniem pracy.
-
⚖️ Nie negocjuj samodzielnie bez znajomości swoich praw.
Jak często zmienia się prawo pracy i jak prawnicy pozostają na bieżąco?
Prawo pracy to dziedzina, w której przepisy są regularnie aktualizowane, często reagując na nowe orzecznictwo, zmiany w unijnych dyrektywach lub bieżące wydarzenia na rynku pracy. By efektywnie chronić Twoje interesy, nasi prawnicy nieustannie podnoszą swoje kwalifikacje: uczestniczą w specjalistycznych szkoleniach, śledzą najnowsze publikacje branżowe oraz analizują aktualne wyroki i interpretacje organów takich jak Sąd Najwyższy czy Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Dzięki temu możesz być pewien, że otrzymujesz doradztwo oparte na najświeższych przepisach i sprawdzonych rozwiązaniach.
Często zadawane pytania (FAQ)
1. Ile kosztuje…? prawnik specjalizujący się w prawie pracy?
To zależy od konkretnego przypadku. W wielu sytuacjach koszty prawne (lub ich część) pokrywa pracodawca, na przykład w przypadku ugody pozasądowej.
2. Czy mogę samodzielnie negocjować wysokość odprawy?
Tak, ale prawnik często potrafi wynegocjować korzystniejsze warunki i zapobiec utracie ważnych praw.
3. Czy mogę zostać zwolniony z pracy w trakcie choroby?
Zasadniczo nie, z wyjątkiem wyjątkowych okoliczności (na przykład, gdy firma zaprzestaje działalności).
4. Kiedy ja…? prawo do odprawy przejściowej?
Dotyczy to praktycznie każdego zwolnienia zainicjowanego przez pracodawcę, w tym również w przypadku nieprzedłużenia umów na czas określony.
5. Czy mój pracodawca może po prostu zmienić warunki mojego zatrudnienia?
Nie, jest to możliwe tylko w ściśle określonych warunkach i zazwyczaj nie bez Twojej zgody.
Dlaczego warto wybrać kancelarię Arslan Lawyers?
-
Specjalistyczne prawnicy specjalizujący się w prawie pracy Dzięki wieloletniemu doświadczeniu.
-
Wsparcie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
-
Doradztwo strategiczne i skuteczne zarządzanie procesami.
-
Osobiście zaangażowani i oddani, zawsze dbający o Twoje najlepsze interesy.
-
Doskonałe wyniki w negocjacjach i postępowaniach prawnych.
Wniosek
Spory z zakresu prawa pracy mogą mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dzięki pomocy wyspecjalizowanych prawników… Prawnicy specjalizujący się w prawie pracy w kancelarii Arslan Attorneys. To stawia Cię w silniejszej pozycji – zarówno w negocjacjach, jak i w postępowaniach prawnych.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację.
-
Sporządzanie indywidualnych umów o pracę.
-
Gromadzenie dokumentacji dotyczącej (nie)prawidłowego funkcjonowania pracowników.
-
(Długotrwała) niezdolność do pracy
-
Opracowywanie i (jednostronne) modyfikowanie warunków zatrudnienia.
-
Elastyczne formy zatrudnienia
-
Historie o niewypłaconych wynagrodzeniach
Natychmiastowa bezpłatna pomoc i porady
prawnik@arslan.nl (Holenderski i polski)