Obowiązek wypłaty wynagrodzenia
Pana/Pani pracodawca jest w wielu przypadkach ustawowo zobowiązany do kontynuowania wypłaty wynagrodzenia w razie choroby. Zasadą ogólną jest, że chory pracownik przez okres dwóch lat (104 tygodnie) ma prawo do wypłaty co najmniej 70% swojego ustalonego, ostatnio uzyskanego wynagrodzenia. Procent, do którego ma Pan/Pani prawo, nigdy nie może być niższy niż 70%. Może on być […]