Odmowa pracy i zwolnienie dyscyplinarne – Twoje prawa jako pracownika
Gdy zostaje się oskarżonym o odmowę pracy, często wydaje się to niesprawiedliwe. Wielu pracowników nagle słyszy, że “odmawiają pracy” i że jest to ważny powód do zwolnienia dyscyplinarnego w trybie natychmiastowym. Jednak w praktyce okazuje się, że pracodawcy to pojęcie zdecydowanie zbyt często błędnie używają. Odmowa pracy jest jedną z najczęściej nadużywanych przyczyn zwolnienia. W […]