Czy pracodawca może potrącać kary z twojego wynagrodzenia?
“Spóźniłeś się, więc potrącimy €25.”“Popełniłeś błąd, potrącimy to z twojego wynagrodzenia.”Wielu młodych ludzi ma do czynienia z karami lub potrąceniami z ich wynagrodzenia. Często mówi się, że to “jest w umowie”. Ale czy to w ogóle wolno? Krótka odpowiedź: prawie nigdy. Zasada ogólna: wynagrodzenie jest chronione 👉 Wynagrodzenie pracownika jest chronione przez prawo.To oznacza, że […]