Okres wypowiedzenia dla pracowników tymczasowych: jakie są Twoje prawa?
Osoby pracujące na stanowiskach czasowych często podpisują umowy na czas określony, ale co jeśli zdecydujesz się odejść z pracy? Zakończenie umowy o pracę tymczasową odbywa się inaczej niż w przypadku standardowej umowy o pracę. W tym artykule wyjaśnimy, jak działa okres wypowiedzenia dla pracowników tymczasowych, jakie są Twoje prawa oraz jakie obowiązują zasady w agencji […]
Postępowanie zabezpieczające: co to jest, kiedy ma zastosowanie i jak przebiega procedura?
<p data-start=”255″ data-end=”516″>Czasami nie można czekać na zwykłe postępowanie sądowe, które może trwać miesiącami. Pomyśl o grożącej eksmisji, pilnym <a href=”https://arslanprawnik.nl/adwokat-prawa-pracy-strategiczna-pomoc-przy-zwolnieniu-i-sporze-pracowniczym/”>sporze pracowniczym</a> lub zakazie, którego potrzebuje Pan/Pani natychmiast. W takich sytuacjach Pan/Pani lub strona przeciwna może <strong data-start=”490″ data-end=”505″>postępowanie zabezpieczające</strong> wszcząć.</p><p data-start=”518″ data-end=”672″>W tym artykule wyjaśniamy, czym jest postępowanie zabezpieczające, kiedy można z niego skorzystać, […]
Zwolnienie podczas ciąży i urlopu rodzicielskiego: Twoje prawa
<p data-start=”201″ data-end=”513″>Ciąża lub urlop rodzicielski to wyjątkowy i chroniony okres. Ustawodawca chce zapobiec nieuzasadnionemu utracie pracy przez pracowników w tym etapie ich życia. Dlatego obowiązują <strong data-start=”395″ data-end=”422″>ścisłe zakazy zwalniania</strong>. Mimo to niektórzy pracodawcy próbują pożegnać się z pracownikami w tym okresie.</p><p data-start=”515″ data-end=”679″>W tym artykule wyjaśniamy jakie są Twoje prawa, jakie istnieją wyjątki […]
Plan rodzicielski przy rozwodzie: ważne ustalenia
Kiedy się rozstajesz i masz małoletnie dzieci, sporządzenie planu wychowawczego jest obowiązkowe. Ten plan pomaga ustalić zasady dotyczące opieki i wychowania dzieci po rozstaniu. Celem planu wychowawczego jest zapewnienie, aby oboje rodzice także po rozstaniu nadal wspólnie ponosili odpowiedzialność za dzieci. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest plan wychowawczy, jakie ustalenia powinny się w nim […]
Zwolnienie w trakcie restrukturyzacji i plan społeczny: jakie są twoje prawa?
<p data-start=”208″ data-end=”525″>Restrukturyzacja może mieć duże konsekwencje dla pracowników. Czasami znikają stanowiska, łączą się działy, następuje przeprowadzka. W przypadku restrukturyzacji zwolnienie może być nieuniknione. Niemniej jednak, jako pracownik, masz prawa, a pracodawcy często muszą zaoferować <strong data-start=”492″ data-end=”508″>plan socjalny</strong>.</p><p data-start=”527″ data-end=”676″>W tym artykule wyjaśnimy, jak działa zwolnienie w ramach restrukturyzacji, czym jest plan socjalny i […]
Umowa o pracę dla ekspatów w Holandii: na co należy zwrócić uwagę?
<p data-start=”252″ data-end=”536″>Jako ekspat w Niderlandach <strong data-start=”281″ data-end=”304″>umowa o pracę</strong> stanowi podstawę Państwa pobytu i dochodu. Jednak zasady i ustalenia często różnią się od tych w Państwa kraju pochodzenia. Dlatego ważne jest, aby dobrze rozumieć, co znajduje się w Państwa umowie oraz jakie prawa i obowiązki mają Państwo jako pracownik.</p><p data-start=”538″ data-end=”685″>W <strong data-start=”542″ […]
Wysyłka i delegowanie ekspatów do Holandii: to musisz wiedzieć
<p data-start=”260″ data-end=”608″>Wielu ekspatów nie zostaje bezpośrednio zatrudnionych przez holenderskie firmy, ale pracuje tutaj za pośrednictwem <strong data-start=”355″ data-end=”369″>delegowania</strong> lub <strong data-start=”373″ data-end=”388″>wysyłki</strong>. Oznacza to, że formalnie pozostają oni zatrudnieni w zagranicznej firmie lub <a href=”https://arslanprawnik.nl/klauzula-agencji-pracy-tymczasowej-przy-zgloszeniu-choroby-przez-pracownika-tymczasowego-co-mowi-niderlandzki-sad-najwyzszy/”>agencji pracy tymczasowej</a>, podczas gdy tymczasowo pracują w Holandii. Te konstrukcje rodzą specjalne kwestie prawne i podatkowe.</p><p data-start=”610″ data-end=”774″>W biurze […]
Odszkodowanie za przejście dla pracowników tymczasowych: wszystko, co powinieneś wiedzieć
<p>Jako pracownik tymczasowy, tak jak regularni pracownicy, możesz ubiegać się o odszkodowanie za przejście. Jest to forma odszkodowania za zwolnienie, które otrzymujesz od pracodawcy, gdy twoja umowa o pracę zostaje zakończona. Odszkodowanie za przejście ma na celu pomóc Ci w przejściu z pracy do pracy, np. poprzez dodatkowe szkolenie. W tym artykule omówimy szczegółowo, jak […]
Umowa ugodowa i klauzula konkurencji: jak sobie z nimi radzić?
A umowa ugodowa (VSO) często dotyczy nie tylko odprawy i daty zakończenia pracy. Również takie klauzule jak klauzula konkurencji lub klauzula o zakazie kontaktu z klientami odgrywają ważną rolę. Wielu pracowników podpisuje VSO, nie zdając sobie sprawy, że klauzula konkurencji może utrudnić im znalezienie nowej pracy. To może mieć daleko idące konsekwencje. W tym artykule […]
Prawo najmu dla ekspatów w Niderlandach: wszystko, co powinni Państwo wiedzieć o kaucji, umowach najmu i ochronie najemców
<p data-start=”240″ data-end=”593″>Wynajęcie mieszkania w Holandii jako ekspat może być wyzwaniem. Rynek mieszkaniowy jest napięty, umowy są często sporządzane po holendersku, a ekspaci regularnie napotykają problemy, takie jak <strong data-start=”430″ data-end=”489″>wysoka kaucja, umowy czasowe lub nawet dyskryminacja</strong>. Dla ekspatów obowiązuje to samo <strong data-start=”528″ data-end=”560″>prawo najmu i ochrona najemcy</strong> jak dla holenderskich najemców.</p><p data-start=”595″ data-end=”737″>Prawnicy […]