Zwolnienie podczas okresu próbnego: zasady, prawa i często popełniane błędy
Okres próbny daje pracodawcy i pracownikowi możliwość sprawdzenia, czy współpraca się układa. Podczas tego okresu umowa o pracę może być natychmiast rozwiązana, bez okresu wypowiedzenia czy procedury. Mimo to obowiązują ważne reguły i wyjątki. W tym artykule omawiamy, jak działa zwolnienie podczas okresu próbnego, jakie są twoje prawa i jak możesz bronić się przed nieważnym […]
Zwolnienie podczas ciąży i urlopu rodzicielskiego: Twoje prawa
Ciąża lub urlop rodzicielski to wyjątkowy i chroniony okres. Ustawodawca chce zapobiec nieuzasadnionemu utracie pracy przez pracowników w tym etapie ich życia. Dlatego obowiązują ścisłe zakazy zwalniania. Mimo to niektórzy pracodawcy próbują pożegnać się z pracownikami w tym okresie. W tym artykule wyjaśniamy jakie są Twoje prawa, jakie istnieją wyjątki i co możesz zrobić, jeśli […]
Zwolnienie z pracy z powodu długotrwałej choroby: Twoje prawa po 2 latach niezdolności do pracy
Jeśli zachoruje Pan/Pani, pracodawca nie może Pana/Pani przez pierwsze dwa lata zwolnić. W tym okresie pracodawca musi wypłacać Panu/Pani wynagrodzenie i współpracować z Panem/Panią nad reintegracją zawodową. Ale co, jeśli po tych dwóch latach wciąż nie może Pan/Pani pracować? Wówczas może wchodzić w grę wypowiedzenie z powodu długotrwałej niezdolności do pracy. W tym artykule wyjaśniamy, […]
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych i reorganizacja: Twoje prawa wyjaśnione
Pracodawca może zwolnić pracowników, gdy firma ma problemy finansowe lub gdy przeprowadzana jest reorganizacja. Nazywa się to zwolnienie z przyczyn ekonomicznych. Ponieważ ma to duży wpływ na pracowników, obowiązują surowe zasady i procedury. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie z przyczyn ekonomicznych jest dozwolone, jak przebiega procedura oraz jakie prawa przysługują pracownikowi. Czym jest zwolnienie […]
Zwolnienie dyscyplinarne: zasady, przykłady i Państwa prawa
Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej drastycznym sposobem, w jaki pracodawca może zakończyć stosunek pracy. Takie zwolnienie jest natychmiastowe i bez okresu wypowiedzenia. Dla pracowników może to mieć poważne konsekwencje: utrata dochodu, brak odprawy i często także brak prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie dyscyplinarne jest dozwolone, jak można je zaskarżyć i […]
Okres próbny i zwolnienie podczas okresu próbnego: twoje prawa i pułapki
Wiele umów o pracę zawiera okres próbny. Jest to okres, w którym zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zakończyć współpracę bez okresu wypowiedzenia lub powodu zwolnienia. Mimo to obowiązują ścisłe zasady i jako pracownik masz pewne prawa. W tym artykule omawiamy zasady dotyczące okresu próbnego, jakie są Twoje prawa i na co powinieneś zwrócić uwagę, […]
Klauzula o zakazie konkurencji i klauzula o zakazie nawiązywania kontaktów: zasady, prawa i rozwiązania
Wiele umów o pracę zawiera klauzulę o zakazie konkurencji lub klauzulę o zakazie nawiązywania kontaktów. Te postanowienia ograniczają twoje możliwości po odejściu lub zwolnieniu z pracy, jeśli chodzi o podjęcie pracy u nowego pracodawcy lub utrzymanie kontaktów. Dla pracowników może to mieć daleko idące konsekwencje, zwłaszcza jeśli planują kolejny krok w swojej karierze. W tym […]
Kolejni pracodawcy i zaliczanie pracy jako pracownika tymczasowego
Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej lub agencji oddelegowującej, a później przechodzi bezpośrednio do zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Albo zmieniają pracodawcę w ramach jednego koncernu, nadal wykonując tę samą pracę. W takich przypadkach może być mowa o następstwo pracodawców. Oznacza to, że umowy o pracę u różnych pracodawców mimo […]
Umowa o rozwiązanie stosunku pracy i termin wypowiedzenia: dlaczego jest to tak ważne
Umowa o rozwiązanie stosunku pracy (VSO) reguluje zakończenie Twojego stosunku pracy za porozumieniem stron. Jednym z najważniejszych elementów jest termin wypowiedzenia. Jednak często jest to pomijane, pomimo że błędy w tym zakresie mogą mieć poważne konsekwencje dla Twoich praw do zasiłku dla bezrobotnych (WW) i Twojego dochodu. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest termin wypowiedzenia, […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy i odprawa przejściowa przy umowach na czas określony
Wielu pracowników z umową na czas określony uważają, że nie mają prawa do odprawy, gdy ich umowa zostaje przedwcześnie rozwiązana. Jednak także w takim przypadku może przysługiwać prawo do odprawy przejściowej – a czasem nawet więcej, zwłaszcza jeśli porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) zostanie zawarte. W tym artykule wyjaśniamy, jak działają zasady dotyczące umów na […]