Domniemanie wymiaru czasu pracy: jak uzyskać stałe godziny przy systematycznym dodatkowym przepracowaniu
Czy pracujesz jako pracownik dorywczy (np. w gastronomii) regularnie więcej godzin niż wynika z twojej umowy? Wtedy możesz powołać się na prawne domniemanie wymiaru czasu pracy (art. 7:610b BW). To zapewnia jasność co do liczby godzin do których masz prawo — także w przypadku choroby, zmian w grafiku i kontynuacji wypłaty wynagrodzenia. W tym artykule […]
Czym jest intercyza i dlaczego warto ją zawrzeć przed ślubem?
Ślub to wyjątkowe wydarzenie pełne miłości i zaangażowania. Mimo to ważne jest, aby pozostać praktycznym i odpowiednio uregulować pewne kwestie, zanim wstąpicie w związek małżeński. Intercyza (umowa majątkowa małżeńska) pomaga ze spokojnym sercem rozpocząć waszą wspólną przyszłość, poprzez ustalenie zasad dotyczących majątku i długów. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest intercyza, dlaczego i kiedy warto […]
Zwolnienie z pracy z powodu długotrwałej choroby: Twoje prawa po 2 latach niezdolności do pracy
Jeśli zachoruje Pan/Pani, pracodawca nie może Pana/Pani przez pierwsze dwa lata zwolnić. W tym okresie pracodawca musi wypłacać Panu/Pani wynagrodzenie i współpracować z Panem/Panią nad reintegracją zawodową. Ale co, jeśli po tych dwóch latach wciąż nie może Pan/Pani pracować? Wówczas może wchodzić w grę wypowiedzenie z powodu długotrwałej niezdolności do pracy. W tym artykule wyjaśniamy, […]
Sędzia kantonowy: kiedy, w jakich sprawach i jak przebiega procedura?
Wiele osób prywatnych, które otrzymują pozew lub wniosek, trafia do sędziego kantonowego. Ale czym dokładnie zajmuje się sędzia kantonowy, jakie sprawy rozpoznaje i jak przebiega postępowanie? W tym artykule wyjaśniamy to krok po kroku, aby dokładnie wiedzieli Państwo, czego się spodziewać. Kim jest sędzia kantonowy? Sędzia kantonowy to sędzia działający w ramach sądu, który zajmuje […]
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych za pośrednictwem UWV: zasady i Państwa prawa
Pracodawca nie może tak po prostu zwolnić. W przypadku przyczyn ekonomicznych w przedsiębiorstwie (takich jak spadek obrotów, cięcia kosztów lub przeprowadzka) pracodawca musi złożyć wniosek o zezwolenie na zwolnienie w UWV. Ten rodzaj zwolnienia często występuje przy reorganizacjach, ale procedura i warunki są rygorystyczne. W tym artykule wyjaśniamy, jak zwolnienie z przyczyn ekonomicznych w przedsiębiorstwie […]
Wstąpienie w miejsce najemcy przy najmie lokalu użytkowego: jakie są Twoje prawa jako najemcy?
Jako przedsiębiorca mogą Państwo w Holandii wynająć lokal użytkowy. Ale co się stanie, jeśli chcą Państwo przekazać swoją firmę, na przykład poprzez sprzedaż lub zakończenie działalności? W takim przypadku wstąpienie na miejsce najemcy może być rozwiązaniem. Adwokaci prawa najmu z Arslan Advocaten wyjaśniają, na czym polega wstąpienie na miejsce najemcy, jak działa to prawnie oraz […]
Otrzymałeś wezwanie do zapłaty lub pozew: co teraz?
List od firmy windykacyjnej lub komornika może być niemałym szokiem. Często żąda się zapłaty w ciągu kilku dni, grożąc dodatkowymi kosztami lub nawet sprawą sądową. Czasem otrzymuje się nawet oficjalne wezwanie do stawienia się przed sądem. Ważne, aby wiedzieć: nie każdy list windykacyjny jest zasadny i nie trzeba od razu płacić wszystkiego. W tym artykule […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę i odprawa przejściowa: jak obliczyć przysługującą Ci odprawę?
Kiedy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) otrzymasz, odprawa odgrywa kluczową rolę. Często jest w nim wymieniana odprawa przejściowa : ustawowe świadczenie, do którego każdy pracownik ma prawo przy zwolnieniu z pracy. Odprawa a odprawa przejściowa: jaka jest różnica? Odprawa przejściowa jest formą odprawy. Ale uwaga: nie każda odprawa jest automatycznie odprawą przejściową. Różnica […]
Rozwód i długi: wszystko, co musisz wiedzieć
Dowiedz się, jak dzieli się długi przy rozwodzie. Arslan Advocaten pomoże Państwu w zakresie wsparcia prawnego i uczciwych ustaleń dotyczących długów. Gdy decydują się Państwo na rozwód, obecność długów może dodatkowo skomplikować sytuację. Długi mają duży wpływ na Państwa codzienne życie i mogą nawet zwiększać presję na Państwa związek. Niezależnie od tego, czy już od […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy i odprawa przejściowa przy umowach na czas określony
Wielu pracowników z umową na czas określony uważają, że nie mają prawa do odprawy, gdy ich umowa zostaje przedwcześnie rozwiązana. Jednak także w takim przypadku może przysługiwać prawo do odprawy przejściowej – a czasem nawet więcej, zwłaszcza jeśli porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) zostanie zawarte. W tym artykule wyjaśniamy, jak działają zasady dotyczące umów na […]