Zwolnienie z powodu zakłóconych stosunków pracy ze współpracownikami lub przełożonym
Dobra współpraca jest niezbędna w miejscu pracy. Czasem relacje między pracownikiem a współpracownikami lub przełożonym układają się tak źle, że mamy do czynienia z zakłócone stosunki pracy. Może to prowadzić do zwolnienia, ale tylko pod ścisłymi warunkami. W tym artykule omawiamy, jak sędziowie postrzegają spory pracownicze, jakie rozwiązania są możliwe i jakie mają Państwo prawa […]
Zwolnienie z pracy z powodu oszustwa lub kradzieży: zasady, dowody i Państwa prawa
Visual Code Oszustwo lub kradzież są przez pracodawców często postrzegane jako jedne z najpoważniejszych naruszeń w miejscu pracy. W takich przypadkach zwykle następuje zwolnienie dyscyplinarne. Może to mieć ogromne konsekwencje: brak okresu wypowiedzenia, brak odprawy i zazwyczaj także brak prawa do WW. Mimo to pracodawca nie może zrobić tego ot tak: obowiązują surowe zasady, a […]
Zalety prawnej pomocy w zadośćuczynieniu za szkody osobowe
Gdy doznajesz wypadku i doznajesz w wyniku tego obrażeń ciała lub psyche, często wiele rzeczy w Twoim życiu się zmienia. Możesz być tymczasowo lub na stałe niezdolny do pracy, możesz ponieść dodatkowe koszty, czy doświadczyć bólu i ograniczeń w codziennym życiu. To nazywamy szkodą osobową. W takich sytuacjach często masz prawo do odszkodowania. Ale: Dochodzenie […]
Umowa na czas nieokreślony po pracy przez agencję pracy tymczasowej: Jak działa łańcuchowe regulacje?
Pracujesz przez agencję pracy tymczasowej i rozważasz podpisanie umowy na czas nieokreślony u tego samego lub nowego pracodawcy? Wtedy ważne jest, aby wiedzieć, jak prawo obchodzi się z umowami tymczasowymi i przejściem do stałego zatrudnienia. W tym artykule wyjaśnimy, jak działa to łańcuchowe regulacje i kiedy można ubiegać się o umowę na czas nieokreślony. Co […]
Kolejni pracodawcy a prawa pracowników tymczasowych: co powinni Państwo wiedzieć
Praca z pracownikami tymczasowymi jest w Holandii bardzo powszechna. Problemy często pojawiają się, gdy pracownik tymczasowy przechodzi do innego pracodawcy lub bezpośrednio podejmuje pracę u zleceniodawcy. W takich sytuacjach pojawia się pytanie: czy wcześniejsze lata pracy się liczą i jakie prawa ma pracownik? W tym artykule wyjaśniamy to jasno zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Kim […]
Wszystko, co musisz wiedzieć o kaucji (depozycie) przy najmie
Gdy wynajmują Państwo mieszkanie lub lokal użytkowy, wynajmujący często prosi o kaucję – w praktyce najczęściej nazywaną ‘borg’. Kwota ta stanowi zabezpieczenie dla wynajmującego, na przykład na wypadek powstania zaległości czynszowych lub wyrządzenia szkód w lokalu. Mimo to kaucja często prowadzi do konfliktów: Czy wynajmujący może tak po prostu zatrzymać kaucję? Jak wysokiej kaucji można […]
Klauzula o zakazie konkurencji i klauzula o zakazie nawiązywania kontaktów: zasady, prawa i rozwiązania
Wiele umów o pracę zawiera klauzulę o zakazie konkurencji lub klauzulę o zakazie nawiązywania kontaktów. Te postanowienia ograniczają twoje możliwości po odejściu lub zwolnieniu z pracy, jeśli chodzi o podjęcie pracy u nowego pracodawcy lub utrzymanie kontaktów. Dla pracowników może to mieć daleko idące konsekwencje, zwłaszcza jeśli planują kolejny krok w swojej karierze. W tym […]
Wszystko co musisz wiedzieć o Komisji Najmu
Czy masz konflikt z wynajmującym lub najemcą? W takim przypadku często można zwrócić się do Komisji Najmu. Ta niezależna organizacja pomaga w rozwiązywaniu sporów dotyczących czynszu, kosztów usług, konserwacji i innych kwestii związanych z wynajmem. Wielu najemców i wynajmujących jednak nie wie dokładnie, co robi Komisja Najmu, jak przebiega procedura i czego mogą od nich […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy dla dyrektora lub statutarnie powołanego członka zarządu: na co zwrócić szczególną uwagę?
Ugoda (VSO) jest często wykorzystywana do rozwiązywania umów o pracę. Jednak w przypadku dyrektora lub statutowego członka zarządu obowiązują inne zasady niż w przypadku zwykłych pracowników. Zwolnienie na tych stanowiskach jest często bardziej skomplikowane, a jego skutki są poważniejsze. W tym artykule wyjaśniamy, jakie są różnice, na co należy zwracać uwagę i jak jako członek […]
Zajęcie rachunku bankowego: czym jest i co mogą Państwo zrobić?
Zajęcie rachunku bankowego jest jednym z najbardziej dotkliwych środków, jakie może zastosować komornik. Logują się Państwo do banku i nagle widzą, że Państwa saldo zostało zablokowane lub zniknęło. Może to mieć poważne konsekwencje, na przykład dla opłacania czynszu lub stałych rachunków. Co w praktyce oznacza zajęcie rachunku bankowego? Zablokowanie Państwa rachunku oznacza, że nagle nie […]