Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych i reorganizacja: Twoje prawa wyjaśnione
Pracodawca może zwolnić pracowników, gdy firma ma problemy finansowe lub gdy przeprowadzana jest reorganizacja. Nazywa się to zwolnienie z przyczyn ekonomicznych. Ponieważ ma to duży wpływ na pracowników, obowiązują surowe zasady i procedury. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie z przyczyn ekonomicznych jest dozwolone, jak przebiega procedura oraz jakie prawa przysługują pracownikowi. Czym jest zwolnienie […]
Słuszne odszkodowanie oprócz odprawy: kiedy masz do niego prawo?
Gdy pracodawca cię zwalnia, co do zasady masz prawo do odprawy przejściowej. Jest to ustawowa odprawa z tytułu zwolnienia, której celem jest ułatwienie przejścia do innej pracy. W niektórych przypadkach sąd może ci dodatkowo przyznać słuszne odszkodowanie przyznać. Dzieje się to tylko wtedy, gdy pracodawca działał w sposób poważnie zawiniony. W tym artykule wyjaśniamy, czym […]