Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?
Jeśli jako pracownik ma Pan/Pani umowę na czas określony, która dłużej niż sześć miesięcy trwa, pracodawca musi najpóźniej na miesiąc przed końcem umowy poinformować Pana/Panią, czy Pana/Pani umowa o pracę zostanie przedłużona, czy nie. Nazywa się to obowiązek informacyjny.Jeśli pracodawca się do tego nie zastosuje, ma Pan/Pani prawo do odszkodowania z tytułu niedopełnienia obowiązku informacyjnego […]
Umowa na czas określony nie została przedłużona: czy masz prawo do odszkodowania?
Wielu młodych pracuje na umowę na czas określony. Pod koniec umowy słyszą: “Nie przedłużamy jej.”Często uważa się, że to zawsze wolno i że nie masz do niczego prawa To się nie zgadza. W tym wpisie na blogu jasno wyjaśniamy kiedy pracodawca może pozwolić, by umowa na czas określony wygasła, kiedy masz prawo do rekompensaty, i […]