Zwolnienie w trybie natychmiastowym
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]
Uraz kręgosłupa szyjnego
Wypadki samochodowe często mogą mieć nieprzyjemne konsekwencje. Whiplash (uraz smagnięcia biczem) to częsty uraz szyi i/lub pleców w wyniku wypadku. Głowa wykonuje nagły, mocny ruch do przodu, do tyłu lub na boki i rozciąga mięśnie i więzadła. Dolegliwości związane z urazami kręgosłupa szyjnego mogą utrzymywać się przez długi czas i mogą utrudniać zarówno codzienne życie, […]
Odszkodowanie za brak terminowego zawiadomienia o (nie)przedłużeniu umowy o pracę
Pracodawcy mają obowiązek terminowo poinformować pracowników, czy ich umowa o pracę tymczasową zostanie przedłużona, a jeśli tak, to na jakich warunkach. Jeśli tego nie zrobią, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie za brak terminowego zawiadomienia. Odszkodowanie za brak terminowego zawiadomienia jest równe miesięcznemu wynagrodzeniu. Powodem tego jest to, że pracownik musi na czas otrzymać informacje, […]
Odszkodowanie w przypadku urazu
Czy odniosłeś obrażenia w wyniku wypadku? Wtedy ważne jest, aby jak najszybciej ubiegać się o odszkodowanie za uraz od drugiej strony. Dlatego że w wyniku wypadku, ponosisz rózne dodatkowe koszty. Uzyskaj odszkodowanie za urazy Ale kiedy masz prawo do odszkodowania za uraz? Co obejmuje uraz? I jak uzyskać należne Ci odszkodowanie? My Ci to […]