Zwolnienie dyscyplinarne podczas choroby – twoje prawa jako pracownik
Gdy jesteś chory, oczekujesz spokoju, powrotu do zdrowia i wsparcia. Na pewno nie tego, że z dnia na dzień zostajesz zwolniony/a dyscyplinarnie. Jednak zdarza się to regularnie: pracodawca podczas choroby sięga po najcięższy środek, jaki przewiduje prawo. Ale czy to w ogóle wolno? I co możesz zrobić, jeśli cię to spotka? W tym obszernym poradniku […]
Odmowa pracy i zwolnienie dyscyplinarne – Twoje prawa jako pracownika
Gdy zostaje się oskarżonym o odmowę pracy, często wydaje się to niesprawiedliwe. Wielu pracowników nagle słyszy, że “odmawiają pracy” i że jest to ważny powód do zwolnienia dyscyplinarnego w trybie natychmiastowym. Jednak w praktyce okazuje się, że pracodawcy to pojęcie zdecydowanie zbyt często błędnie używają. Odmowa pracy jest jedną z najczęściej nadużywanych przyczyn zwolnienia. W […]