Zwolnienie za pośrednictwem UWV versus porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: różnice wyjaśnione
Gdy twój pracodawca chce się z tobą rozstać, może to nastąpić na różne sposoby. Często otrzymujesz porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) proponowane, ale czasem pracodawca wybiera procedurę zwolnienia za pośrednictwem UWV. W tym artykule wyjaśniamy różnice między zwolnieniem za pośrednictwem UWV a zwolnieniem na podstawie VSO, omawiamy wady i zalety oraz podajemy praktyczne wskazówki. Zwolnienie […]
Ochrona przed zwolnieniem w Niderlandach: Państwa kompletny przewodnik
W Niderlandach pracodawcy nie mogą tak po prostu zwalniać pracowników. Jako pracownik korzysta Pan/Pani z ochrony przed zwolnieniem. Oznacza to, że pracodawca może zakończyć stosunek pracy tylko w określonych przypadkach, a często jest do tego potrzebna zgoda UWV lub kantonrechter. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak działa ochrona przed zwolnieniem, jakie istnieją wyjątki […]
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych i reorganizacja: Twoje prawa wyjaśnione
Pracodawca może zwolnić pracowników, gdy firma ma problemy finansowe lub gdy przeprowadzana jest reorganizacja. Nazywa się to zwolnienie z przyczyn ekonomicznych. Ponieważ ma to duży wpływ na pracowników, obowiązują surowe zasady i procedury. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie z przyczyn ekonomicznych jest dozwolone, jak przebiega procedura oraz jakie prawa przysługują pracownikowi. Czym jest zwolnienie […]