Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?
Jeśli jako pracownik ma Pan/Pani umowę na czas określony, która dłużej niż sześć miesięcy trwa, pracodawca musi najpóźniej na miesiąc przed końcem umowy poinformować Pana/Panią, czy Pana/Pani umowa o pracę zostanie przedłużona, czy nie. Nazywa się to obowiązek informacyjny.Jeśli pracodawca się do tego nie zastosuje, ma Pan/Pani prawo do odszkodowania z tytułu niedopełnienia obowiązku informacyjnego […]