Nadgodziny jako młody pracownik: czy muszą być płatne?
Pracujesz dłużej niż zaplanowano? Zostajesz “jeszcze chwilę” po zamknięciu? Albo oczekuje się od ciebie, że robisz nadgodziny, bez tego, by zostały ujęte na twoim pasku płacowym?Wielu młodych uważa, że nadgodziny przy pracy dorywczej po prostu są normą. To jest nieprawda. W tym wpisie przeczytasz kiedy nadgodziny muszą być płatne, kiedy to często bywa problemem wśród […]
Zwolnienie w okresie próbnym: kiedy jest jednak nieuzasadnione?
Zwolnienie w okresie próbnym często wydaje się końcem sprawy. Wiele młodych osób myśli: “Tak po prostu wolno.”Ale to nie zawsze prawda. Również w okresie próbnym obowiązują zasady. I właśnie przy pracach dorywczych, pracy na część etatu i pracach studenckich często dochodzi tu do nieprawidłowości. W tym wpisie na blogu przeczytasz kiedy zwolnienie w okresie próbnym […]
Umowa zerogodzinowa: kiedy pracodawca nie może już wzywać cię do pracy?
Wielu młodych ludzi pracuje na umowę zerogodzinową. To wydaje się elastyczne, ale w praktyce często prowadzi do niepewności. Z dnia na dzień przestajesz dostawać zmiany. Brak wyjaśnień, brak wiadomości, brak wynagrodzenia.Czy to tak po prostu wolno? Nie, nie zawsze. W tym wpisie na blogu jasno wyjaśniamy kiedy pracodawca może przestać wzywać cię do pracy, a […]