Tag: UWV

Rola rady pracowników przy zwolnieniach grupowych

<article><p><strong>Rada pracownik&oacute;w w przypadku zwolnie&#324; grupowych</strong> odgrywa kluczow&#261; rol&#281; w ochronie pracownik&oacute;w oraz w procesie decyzyjnym w przedsi&#281;biorstwie. Pracodawcy, kt&oacute;rzy chc&#261; zwolni&#263; personel <a href=”https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-z-powodow-ekonomicznych-przez-uwv-zasady-i-twoje-prawa/”>z przyczyn ekonomicznych</a>, musz&#261; nie tylko <strong>UWV</strong> poinformowa&#263;, ale tak&#380;e w por&#281; skonsultowa&#263; si&#281; z rad&#261; pracownik&oacute;w (OR). <a href=”https://arslan.nl/arbeidsrecht/”>Adwokaci prawa pracy z Arslan Advocaten</a> wyja&#347;niaj&#261;, jakie s&#261; przepisy prawa, <a […]

Zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne to rozwiązanie umowy o pracę z powodu ważnej, naglącej przyczyny, przy czym stosunek pracy zostaje zakończony natychmiast. W takim przypadku pracodawca nie potrzebuje zgody UWV. Aby można było mówić o prawnie skutecznym zwolnieniu dyscyplinarnym, muszą zostać spełnione pewne wymogi. Wymogi te są następujące: Musi istnieć ważna przyczyna; Zwolnienie musi nastąpić niezwłocznie; Przyczyna zwolnienia […]

Zasiłek z Ziektewet i UWV: jakie są Twoje prawa?

<p data-start=”486″ data-end=”875″>Czy jeste&#347; chory/chora i otrzymujesz <strong data-start=”516″ data-end=”544″>zasi&#322;ek chorobowy (ZW)</strong> z UWV? W takiej sytuacji decyzja UWV mo&#380;e mie&#263; powa&#380;ne konsekwencje. By&#263; mo&#380;e us&#322;yszysz, &#380;e Twoje &#347;wiadczenie <strong data-start=”661″ data-end=”680″>zostaje zako&#324;czone</strong>, <strong data-start=”682″ data-end=”706″>nie zostaje przyznane</strong>, albo &#380;e wed&#322;ug UWV <strong data-start=”733″ data-end=”753″>zn&oacute;w mo&#380;esz pracowa&#263;</strong>. Wiele os&oacute;b zadaje sobie wtedy pytanie: <em data-start=”796″ […]