Domniemanie wymiaru czasu pracy: jak uzyskać stałe godziny przy systematycznym dodatkowym przepracowaniu
Czy pracujesz jako pracownik dorywczy (np. w gastronomii) regularnie więcej godzin niż wynika z twojej umowy? Wtedy możesz powołać się na prawne domniemanie wymiaru czasu pracy (art. 7:610b BW). To zapewnia jasność co do liczby godzin do których masz prawo — także w przypadku choroby, zmian w grafiku i kontynuacji wypłaty wynagrodzenia. W tym artykule […]