Zwolnienie w okresie próbnym: kiedy jest jednak nieuzasadnione?
Zwolnienie w okresie próbnym często wydaje się końcem sprawy. Wiele młodych osób myśli: “Tak po prostu wolno.”Ale to nie zawsze prawda. Również w okresie próbnym obowiązują zasady. I właśnie przy pracach dorywczych, pracy na część etatu i pracach studenckich często dochodzi tu do nieprawidłowości. W tym wpisie na blogu przeczytasz kiedy zwolnienie w okresie próbnym […]
Zwolnienie dyscyplinarne: co to oznacza dla młodzieży?
Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zwolnienia. Mimo to ten środek jest wobec młodych stosowany zaskakująco często — czasem zbyt szybko, a czasem wręcz bezzasadnie. Zwłaszcza przy pracach dorywczych, pracy w niepełnym wymiarze i pracy tymczasowej pracodawcy myślą, że to “da się”. To wcale nie zawsze tak jestW tym wpisie jasno wyjaśniamy kiedy zwolnienie dyscyplinarne jest […]