Jesteś ofiarą wypadku przy pracy i w jego wyniku doznałeś dolegliwości, bólu lub obrażeń. W rezultacie ponosisz dodatkowe koszty i/lub tracisz dochód. Doznajesz urazu. W większości przypadków możesz pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności za wypadek przy pracy. Możesz skontaktować się z nami w celu uzyskania bezpłatnej pomocy prawnej.
✓ Twój pracodawca jest ubezpieczony od wypadków przy pracy;
✓ Odszkodowanie za urazy? Możemy Ci pomóc już dziś;
✓ Bierzemy pod uwagę relację służbową między pracodawcą i pracownikiem.
Uraz po wypadku przy pracy? Skontaktuj się z nami i wyślij nam wiadomość już dziś. Pracownikom po urazach oferujemy bezpłatną pomoc prawną.
Nasi adwokaci i prawnicy ds. wypadków w pracy mogą natychmiast zająć się Twoją sprawą. Masz spokój i pewność, że wszystko zostanie porządnie załatwione. Również jeśli chcesz zgłosić wypadek przy pracy, udzielimy Ci najlepszej porady.
Twój pracodawca zazwyczaj ma ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Ubezpieczenie to rekompensuje szkody poniesione przez pracowników w wyniku wypadków przy pracy. Zajmując się sprawami pracowników, zauważyliśmy że pracodawcy generalnie nie mają zastrzeżeń do dochodzenia roszczeń odszkodowawczych przez pracowników.
Nie musisz się więc obawiać, że zgłoszenie roszczenia o odszkodowanie odbędzie się kosztem wzajemnego zrozumienia. Twój szef jest dobrze ubezpieczony. Jego ubezpieczyciel będzie musiał zapłacić za twoją szkodę.
Czym jest uraz?
Możesz doznać urazu jeśli uczestniczyłeś w wypadku. Uraz może objawiać się zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Urazy mogą składać się z dolegliwości lub zranień. Ale również zmiany w twoim stanie psychicznym można również uznać za uraz.
W rezultacie zwykle ponosisz dodatkowe koszty. Albo tracisz dochód, ponieważ jesteś czasowo niezdolny do pracy. To jest ur.
Jeżeli wypadek nastąpił z czyjejś winy, ta osoba również ponosi odpowiedzialność prawną. Oznacza to, że ta strona będzie musiała zrekompensować Twoją szkodę. Oferujemy ofiarom z urazami pomoc prawną, której potrzebują. Ale nawet jeśli nikt inny nie bierze udziału w wypadku, nadal możemy Ci pomóc w razie wypadku przy pracy.
Uraz po wypadku przy pracy, co teraz?
Przejrzyj następne 5 kroków:
Krok 1: Poproś współpracowników o poświadczenie;
Krok 2: Niezwłocznie zgłoś wypadek przy pracy swojemu pracodawcy;
Krok 3: Natychmiast udaj się do lekarza rodzinnego, zakładowego działu pierwszej pomocy lub do szpitala;
Krok 4: Zanotuj wydatki, utracone dochody i obrażenia w dzienniku;
Krok 5: Skorzystaj z naszej pomocy prawnej, abyśmy mogli pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności.
Więcej informacji znajdziesz w zakładce: co robić w razie wypadku przy pracy.
Wypadek przy pracy: czy Twój pracodawca ponosi odpowiedzialność?
Tak, w większości przypadków tak. Twój pracodawca ma bardzo rygorystyczny obowiązek sprawowania opieki. Oznacza to, że Twój szef jest zobowiązany do podjęcia wszelkich niezbędnych środków, aby zapobiec wypadkowi przy pracy. Pracownik musi być chroniony. Twój pracodawca musi wydawać polecenia, nadzorować, zapewniać sprzęt ochronny i brać pod uwagę, że pracownicy nie zawsze są ostrożni. Obowiązek sprawowania opieki jest bardzo rygorystycznym obowiązkiem. Obowiązek ten jest tak rygorystyczny, że często okazuje się, że pracodawca jest zazwyczaj odpowiedzialny za obrażenia pracownika.
Złożenie wniosku roszczeniowego u swojego pracodawcy?
Niezwykle ważne jest, aby relacje z szefem nie uległy pogorszeniu. Nasi prawnicy i prawnicy stale to biorą pod uwagę. W końcu w większości przypadków musicie kontynuować wspólną pracę. Załatwimy Twoje odszkodowanie. 100% bezpłatnej pomocy prawnej i porad. Skontaktujemy się z Tobą tego samego dnia roboczego.
Przypadki w pracy
Upadłeś podczas pracy? Jako pracownik możesz mieć do czynienia z upadkiem ze schodów, upadkiem lub poślizgiem na (śliskiej/mokrej) podłodze lub potknięciem. Również podczas pracy na wysokości ponosisz niezbędne ryzyko. Można mieć doczynienia z obrażeniami na wskutek upadku z platformy ruchomej, upadku z rusztowania lub dachu. Upadłeś podczas wykonywania swojej pracy i odniosłeś obrażenia? Wtedy możesz mieć prawo do odszkodowania.
Wypadek na budowie: urazy
Brałeś udział w wypadku budowlanym jako pracownik budowlany? Jeśli nie ma zamiaru lub lekkomyślności, istnieje duża szansa, że Twoje obrażenia ciała zostaną w pełni zrekompensowane. Upadek z dużej wysokości jest najczęstszą przyczyną wypadków przemysłowych w budownictwie. Podczas prac budowlanych ryzyko urazów zawodowych jest stosunkowo wysokie. Wykonawcy również mają obowiązek staranności. Oznacza to, że pracownicy budowlani muszą być chronieni przed wszystkimi możliwymi zagrożeniami i niebezpieczeństwami podczas wykonywania swojej pracy. Uraz po wypadku przy pracy? Załatwimy twoją szkodę. Bezpłatna pomoc prawna i porady.
Obrażenia spowodowane błędem współpracownika
Czy zostałeś ranny w wyniku błędu współpracownika? Twój pracodawca odpowiada za błędy popełnione przez pracowników. Błędy muszą być popełnione podczas pracy, nad którą pracodawca miał kontrolę w chwili wypadku. Możemy domagać się odszkodowania za szkodliwy czyn Twojego współpracownika.
Obrażenia spowodowane użytkowaniem maszyny
Czy zostałeś ranny lub uwięziony podczas korzystania z maszyny? Wypadki maszynowe często powodują urazy dłoni/ramion. Często zdarza się również, że dochodzi do trwałego urazu (amputacji). Ma to poważne konsekwencje dla twojego codziennego życia. Masz prawo do odszkodowania i zadośćuczynienia.
Niezdolność do pracy po wypadku przy pracy
Zostałeś niezdolny do pracy w wyniku wypadku przy pracy? Twój pracodawca ma obowiązek zrobić wszystko, co możliwe, aby zapobiec wypadkowi przy pracy. Niepełnosprawność ma poważne konsekwencje dla Twoich dochodów i codziennego życia. Doznajesz znacznej szkody.
Poszkodowany w wypadku w pracy
Pracownicy często doznają obrażeń podczas wypadku przy pracy. Typowe urazy to:
- Zacięci;
- Złamania kości;
- Skręcenia;
- Oparzenia.
W prawie wszystkich przypadkach uraz prowadzi do kosztów leczenia i utraty dochodów, ponieważ przez pewien czas nie jesteś w stanie pracować.
Często doznajesz większej szkody niż myślisz. Możemy obliczyć Twoją całkowitą szkodę. A my domagamy się, w ścisłej konsultacji z Twoim pracodawcą, odszkodowania za wszystkie doznane przez Ciebie szkody.
Pełne odszkodowanie dla poszkodowanych pracowników
Nasi adwokaci i prawnicy oceniają, czy Twój pracodawca ponosi odpowiedzialność prawną. Po ustaleniu odpowiedzialności pracodawcy możemy obliczyć i domagać się odszkodowania.
Twoje odszkodowanie składa się z rekompensaty za wszystkie koszty i utracony dochód. Ponadto możesz również ubiegać się o zadośćuczynienie; odszkodowanie za ból i smutek (zmniejszoną radość z życia).
Szkody możliwe do zrekompensowania:
- Odszkodowanie za utratę dochodu (z powodu czasowej niezdolności do pracy);
- Zwrot poniesionych kosztów podróży;
- Odszkodowanie za uszkodzenie odzieży, okularów, biżuterii itp.;
- Zwrot kosztów leczenia (w tym własne ryzyko ubezpieczenia zdrowotnego);
- Koszty za pomoc w domu i wokół domu (np. pomoc domowa, ogrodnictwo);
- Utrata samodzielności: pielęgnacja osobista, ogólne codzienne zadania;
- Zadośćuczynienie (w przypadku obniżonej jakości życia z powodu np. strachu);
- Ponadto wszystkie koszty, których nie poniósłbyś bez wypadku.
Wskazówka: Zapisuj wszystkie swoje wydatki, w tym związane z nimi rachunki, w notatniku. Pozwoli nam to wykazać, że faktycznie poniosłeś te koszty.
Nie musisz się sam domagać odszkodowania. Nasi adwokaci i prawnicy mogą to dla Ciebie zrobić bezpłatnie. W przypadku urazu prosimy o natychmiastowy kontakt. Kliknij tutaj i wpisz swoje imię i numer telefonu.
Nasz sposób pracy
Jesteśmy prawnikami Arslan & Arslan. Twoją sprawą zajmie się jeden z naszych adwokatów i prawników.
- Za Ciebie pociągniemy do odpowiedzialności stronę przeciwną (lub jego ubrzpieczyciela);
- Poprowadzimy dla Ciebie dyskusję prawną;
- Dokonamy również całkowitej kalkulacji szkody;
- Załatwiamy rekompensatę za wszystkie Twoje szkody.
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać bezpłatną pomoc prawną
Zostałeś ranny w wyniku wypadku przy pracy. Skontaktuj się z nami, aby ubiegać się o odszkodowanie. Obliczamy Twoją szkodę i składamy wniosek o rekompensatę. Nasi adwokaci i prawnicy nawiązują kontakt z Twoim pracodawcą. W międzyczasie masz spokój i pewność, że wszystko zostanie załatwione.
Kto płaci za własne ryzyko w razie wypadku przy pracy?
Jeśli zostałeś ranny w wypadku przy pracy i w rezultacie musisz zapłacić za własne ryzyko, Twój pracodawca musi to zwrócić. Twój pracodawca prawie zawsze ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy. Nawet jeśli wypadek został spowodowany przez jednego z Twoich współpracowników lub przez Twoją własną nieuwagę.
Co to jest wypadek przy pracy?
Przez wypadek przy pracy rozumie się wszystkie wypadki, które mają miejsce w godzinach pracy. Obejmuje to również wypadki drogowe w godzinach pracy, na przykład w drodze do klienta.
Kto musi zgłosić wypadek przy pracy?
Twój pracodawca musi natychmiast zgłosić każdy poważny wypadek przy pracy do Holenderskiej Inspekcji Pracy. Obejmuje to wszystkie wypadki, w których pracownik trafia do szpitala, doznaje trwałego urazu lub umiera. Twój pracodawca nie zgłosił wypadku przy pracy? Wtedy możesz też zrobić to sam. Twój pracodawca zostanie wtedy ukarany grzywną.
