reintegracja po chorobie obowiązki: się należy?
tymczasowych ponosi codziennie, ale nie zawsze otrzymuje za niego zwrot. W Holandii prawo do zwrotu kosztów podróży nie wynika bezpośrednio z ustawy, ale z układu zbiorowego pracy (CAO) lub indywidualnej umowy. Jednak dla pracowników tymczasowych zasada inlenersbeloning oznacza, że jeśli stali pracownicy firmy otrzymują zwrot kosztów podróży, Ty również powinieneś go otrzymywać. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy masz prawo do zwrotu kosztów podróży i jak go wyegzekwować.
Kiedy przysługuje zwrot kosztów podróży?
Holenderskie prawo nie przewiduje ustawowego obowiązku zwrotu kosztów dojazdu do pracy. Prawo do zwrotu wynika zazwyczaj z CAO obowiązującego w sektorze lub firmie, w której pracujesz, z indywidualnej umowy o pracę lub z zasady inlenersbeloning dla pracowników tymczasowych.
Wiele CAO w Holandii przewiduje zwrot kosztów podróży (reiskostenvergoeding) w formie ryczałtowej kwoty za kilometr. Standardowa kwota to często 0,23 euro za kilometr, choć w niektórych CAO może być wyższa. Maksymalna nieopodatkowana kwota zwrotu kosztów podróży wynosi 0,23 euro za kilometr, co oznacza, że do tej kwoty zwrot nie jest opodatkowany.
Koszty podróży a pracownicy tymczasowi Jako pracownik tymczasowy masz prawo do inlenersbeloning, czyli takich samych warunków wynagrodzenia jak stali pracownicy firmy, w której pracujesz. Jeśli CAO firmy zatrudniającej przewiduje zwrot kosztów podróży, agencja jest zobowiązana do wypłacenia Ci takiego samego zwrotu. Wiele agencji pracy nie informuje o tym pracowników lub wypłaca niższy zwrot niż przewidziany przez CAO firmy.
Sprawdź, jaki CAO obowiązuje w firmie, w której pracujesz, i czy przewiduje on zwrot kosztów podróży. Porównaj tę kwotę z tym, co otrzymujesz od agencji. Jeśli istnieje różnica, masz prawo do wyrównania.
Transport organizowany przez agencję Wiele agencji pracy organizuje transport dla pracowników tymczasowych, zazwyczaj busami lub mikrobusami. Agencja może potrącać koszty transportu z Twojego wynagrodzenia, ale potrącenie musi mieć Twoją pisemną zgodę i nie może powodować, że Twoje wynagrodzenie spadnie poniżej minimum. Ponadto, jeśli CAO przewiduje zwrot kosztów podróży, agencja nie może jednocześnie potrącać kosztów transportu i nie wypłacać zwrotu przewidzianego przez CAO.
Podróż z Polski do Holandii Jeśli dojeżdżasz do Holandii z Polski lub regularnie podróżujesz między Polską a Holandią, koszty tych podróży zazwyczaj nie są pokrywane przez pracodawcę, chyba że umowa o pracę wyraźnie to przewiduje. Jednak przy delegowaniu pracowników z Polski do Holandii pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów podróży na podstawie europejskiej dyrektywy o delegowaniu.
Bezpłatna pomoc prawna Jeśli Twoje dochody są ograniczone, możesz ubiegać się o dofinansowaną pomoc prawną (toevoeging) za pośrednictwem Rady Pomocy Prawnej. W naszej kancelarii pomagamy polskim pracownikom we wszelkich sprawach dotyczących prawa pracy w Holandii i chętnie ocenimy Twoją sytuację prawną.
Chroń swoje prawa pracowników w Holandii. Znaj swoje prawa i korzystaj z nich aktywnie. Z odpowiednią pomocą prawną możesz skutecznie chronić swoje interesy i dochodzić należnych świadczeń.
Potrzebujesz pomocy w tej sprawie? Skontaktuj się z nami w celu bezpłatnej konsultacji. Nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy chętnie pomogą Ci w Twojej konkretnej sytuacji.
