porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) nie dotyczy wyłącznie zakończenia twojego stosunku pracy, ale może też mieć konsekwencje dla twojego kapitału emerytalnego . Wielu pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy, ale właśnie ten temat może mieć duży wpływ finansowy w długim okresie.
W tym artykule wyjaśniamy, co dzieje się z twoją emeryturą w przypadku VSO, jakie ustalenia możesz poczynić i na co musisz zwrócić uwagę, zanim podpiszesz.
Co dzieje się z twoją emeryturą w przypadku VSO?
Gdy twój stosunek pracy kończy się na mocy VSO, zasadniczo ustaje także twoje budowanie kapitału emerytalnego u pracodawcy. To oznacza:
-
Brak dalszego opłacania składek przez pracodawcę i pracownika.
-
Zgromadzony przez ciebie kapitał emerytalny pozostaje, ale nie rośnie dalej.
-
Ewentualne dodatkowe świadczenia emerytalne mogą wygasnąć.
Ważne uwagi
1. Zakończenie gromadzenia kapitału emerytalnego
Po rozwiązaniu umowy o pracę nie odprowadzasz już składek, chyba że podejmiesz pracę gdzie indziej z programem emerytalnym.
2. Renta dla partnera i pozostałych przy życiu
Niektóre programy przewidują rentę dla pozostałych przy życiu, która wygasa z chwilą odejścia z pracy. To może stanowić duże ryzyko.
3. Dobrowolna kontynuacja
Wiele funduszy emerytalnych oferuje możliwość, aby gromadzenie oszczędności emerytalnych dobrowolnie kontynuować na własny koszt. Może to być przydatne, ale często jest kosztowne.
4. Zapobieganie luce emerytalnej
Jeśli zostaniesz zwolniony tuż przed osiągnięciem wieku emerytalnego, może to spowodować znaczną lukę emerytalną. Negocjowanie rekompensaty jest wtedy szczególnie ważne.
Przykłady z praktyki
-
Przykład 1: Pracownik w wieku 61 lat otrzymał VSO bez ustaleń dotyczących emerytury. Z powodu utraty 4 lat naliczania składek emerytalnych stracił tysiące euro.
-
Przykład 2: Pracownik poprzez negocjacje, oprócz odprawy przejściowej, uzyskał dodatkową składkę pracodawcy na swoją emeryturę.
-
Przykład 3: Pracownik mający świadczenie dla rodziny w razie śmierci zdecydował się po zakończeniu zatrudnienia dobrowolnie je kontynuować, aby chronić swoją rodzinę.
Możliwości negocjacyjne
-
Dodatkowa odprawa jako rekompensata za utracone świadczenia emerytalne.
-
Dopłata do składki emerytalnej na dobrowolną kontynuację.
-
Kontynuacja ubezpieczenia na rentę rodzinną.
Lista kontrolna: emerytura przy VSO
-
📄 Sprawdź, co jest zapisane w Twoim planie emerytalnym przy zakończeniu stosunku pracy.
-
💶 Oblicz, jaka luka emerytalna powstanie wskutek wcześniejszego zwolnienia.
-
📝 Negocjuj rekompensatę w VSO.
-
🔒 Zwróć uwagę na świadczenia dla partnera i rentę rodzinną.
-
⚖️ Poproś prawnika prawa pracy o sprawdzenie VSO.
Często popełniane błędy
-
W ogóle nie myśleć o emeryturze przy zwolnieniu.
-
Sądzić, że budowanie kapitału emerytalnego trwa automatycznie.
-
Nie prosić o rekompensatę za brakujące lata.
-
Przeoczyć rentę rodzinną.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
1. Czy mój plan emerytalny automatycznie się zatrzymuje przy odejściu na mocy VSO?
Tak, chyba że będziesz go dobrowolnie kontynuować albo znajdziesz nową pracę z programem emerytalnym.
2. Czy mogę otrzymać rekompensatę za utracone świadczenia emerytalne?
Tak, można to negocjować w VSO.
3. Co stanie się z moim zgromadzonym kapitałem emerytalnym?
To pozostaje bezpiecznie w twoim funduszu emerytalnym.
4. Jak wygląda kwestia renty rodzinnej?
Może wygasnąć, chyba że kontynuujesz je dobrowolnie.
5. Czy adwokat może w tym pomóc?
Tak, adwokat może wyliczyć, co tracisz, i wynegocjować rekompensatę.
Dlaczego Arslan Advocaten?
-
Specjalizuje się w prawo pracy i zasady rozwiązywania stosunku pracy
-
Dokładnie przelicz finansowy wpływ na swoją emeryturę
-
Negocjuj o dodatkową rekompensatę lub dopłatę składki
-
Wsparcie przy ustaleniach dotyczących renty rodzinnej
Wniosek
Ugoda może mieć duże konsekwencje dla twojej emerytury. Nie pozostawiaj tego tematu bez omówienia, zwłaszcza jeśli jesteś starszy lub masz dodatkowe zabezpieczenia emerytalne. Dzięki właściwym ustaleniom możesz uniknąć powstania dużej luki emerytalnej.
