Prawo pracy w Niderlandach – Twoje prawa i obowiązki w pracy i przy zwolnieniu

</p> <article> <p>Prawo <strong>pracy w Niderlandach</strong> chroni zarówno pracowników, jak i pracodawców. Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę o pracę, zwolnienie, chorobę, wynagrodzenie lub reintegrację: jasne przepisy określają, co wolno, a czego nie. <a href="https://arslan.nl/arbeidsrecht/">Prawnicy prawa pracy z Arslan Advocaten</a> pomagają we wszystkich kwestiach – od doradztwa po postępowanie sądowe. Na tej stronie znajdą Państwo pełny przegląd najważniejszych tematów z zakresu prawa pracy, wraz z obszernymi wyjaśnieniami i odnośnikami do naszych pogłębionych wpisów na blogu.</p> <h2>Prawo pracy w Niderlandach: Prawo pracy: 1. Umowa o pracę: rodzaje, warunki i pułapki</h2> <p>Umowa o pracę stanowi podstawę każdej relacji pracowniczej. Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę na czas nieokreślony, na czas określony lub umowę na wezwanie – ustalenia muszą być jasne, uczciwe i zgodne z prawem. Doradzamy w zakresie:</p> <ul> <li><a href="https://arslan.nl/flexibele-contracten-wab/">Elastyczne umowy po wprowadzeniu WAB</a> – pułapki dla pracodawców i pracowników;</li> <li><a href="https://arslan.nl/concurrentie-en-relatiebeding/">Zakaz konkurencji i klauzula relacyjna</a> – kiedy jest ważna?;</li> <li><a href="https://arslan.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ontslag/">Umowa ugodowa</a> – bezpieczne rozwiązanie <a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-za-porozumieniem-stron-vso-twoj-kompletny-przewodnik/">za porozumieniem stron</a>.</li> </ul> <p>Niejasna lub niepełna umowa o pracę często prowadzi do konfliktów. Pomagamy w sporządzaniu, ocenie i negocjowaniu umów, w tym w stosowaniu układów zbiorowych pracy i warunków zatrudnienia.</p> <h2>2. Prawo dotyczące zwolnień: ochrona i procedury</h2> <p>Holenderskie prawo dotyczące zwolnień zapewnia pracownikom daleko idącą ochronę, ale przewiduje też wyjątki. Pracodawcy muszą móc wykazać, że zwolnienie <em>„uzasadnione”,</em> jest i zostało przeprowadzone z należytą starannością.</p> <p>Kluczowe zagadnienia to:</p> <ul> <li><a href="https://arslan.nl/ontslag-op-staande-voet-regels-dringende-reden-en-uw-rechten/">zwolnienie dyscyplinarne</a> – ważna przyczyna, dowody i skutki;</li> <li><a href="https://arslan.nl/ontslag-tijdens-ziekte/">zwolnienie podczas choroby</a> – granice i wyjątki;</li> <li><a href="https://arslan.nl/opzegtermijn-transitievergoeding/">Okres wypowiedzenia i odprawa przejściowa</a> – często popełniane błędy i rozwiązania;</li> <li><a href="https://arslan.nl/ondernemingsraad-collectief-ontslag/">Rola rady pracowników przy zwolnieniach grupowych</a> – prawo doradcze i procedura Wmco.</li> </ul> <h3>Odprawa przejściowa i słuszne odszkodowanie</h3> <p>Przy zwolnieniu pracownik ma prawo do odprawy przejściowej od pierwszego dnia pracy. W szczególnych przypadkach może dodatkowo przysługiwać <em><a class="wpil_keyword_link" href="https://arslan.nl/billijke-vergoeding-naast-transitievergoeding-wanneer-heb-je-recht/" title="Billijke vergoeding naast transitievergoeding: wanneer heb je recht?" data-wpil-keyword-link="linked" data-wpil-monitor-id="433827">słuszne odszkodowanie</a></em> są przyznawane. Przeczytaj więcej na naszym blogu o <a href="https://arslan.nl/transitievergoeding-berekenen-bij-ontslag/">odprawa przejściowa</a> i różnicach w porównaniu z innymi świadczeniami.</p> <h2>3. Choroba, reintegracja i kontynuacja wypłaty wynagrodzenia</h2> <p>W przypadku choroby obowiązują wzajemne obowiązki pracownika i pracodawcy. Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie przez dwa lata i współpracować przy reintegracji. Pracownik musi współpracować w procesie powrotu do zdrowia i akceptować rozsądne propozycje.</p> <p>Nasi specjaliści napisali obszerne artykuły na temat:</p> <ul> <li><a href="https://arslan.nl/ontslag-tijdens-ziekte/">zwolnienie w czasie choroby</a> – co wolno, a czego nie?;</li> <li><a href="https://arslan.nl/recht-op-loon-schorsing/">Prawo do wynagrodzenia przy zawieszeniu lub odsunięciu od pracy</a> – Państwa prawa w razie konfliktów;</li> <li><a href="https://arslan.nl/burn-out-werkgeversaansprakelijkheid/">Wypalenie zawodowe i stres w pracy</a> – <a href="https://arslanprawnik.nl/umowa-zerogodzinowa-kiedy-pracodawca-nie-może-cie-juz-wzywac-do-pracy/">kiedy pracodawca</a> ponosi odpowiedzialność?</li> </ul> <p>Również w złożonych sytuacjach, takich jak konflikt w pracy podczas choroby lub sankcja płacowa nałożona przez UWV, wspieramy Państwa.</p> <h2>4. Konflikty w miejscu pracy i mediacja</h2> <p>Konflikt w pracy nie musi od razu prowadzić do zwolnienia. Często może <strong>mediacja</strong> pomóc w odbudowie relacji lub w ustaleniu zasad ugodowego zakończenia. Przeczytaj nasz wpis na blogu <a href="https://arslan.nl/arbeidsconflict-mediation/">Konflikt w pracy i mediacja</a> z kompletnym planem krok po kroku.</p> <p>Jeśli mediacja się nie powiedzie, można <a class="wpil_keyword_link" href="https://arslan.nl/de-kantonrechter-wanneer-waarvoor-en-hoe-verloopt-de-procedure/" title="De kantonrechter: wanneer, waarvoor en hoe verloopt de procedure?" data-wpil-keyword-link="linked" data-wpil-monitor-id="375223">sąd pracy</a> rozwiązać umowę o pracę na podstawie <em>zakłóconych stosunków pracy</em>. Wspieramy Państwa w obu ścieżkach – od próby naprawy relacji po strategię procesową.</p> <h2>5. wynagrodzenie, zawieszenie i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy</h2> <p>Pracodawca nie może tak po prostu wstrzymać wypłaty wynagrodzenia. Tylko w przypadku ciężkiej winy pracownika lub odmowy wykonywania pracy wypłata może zostać wstrzymana. W naszym wpisie na blogu <a href="https://arslan.nl/recht-op-loon-schorsing/">Prawo do wynagrodzenia w czasie zawieszenia</a> dowiedzą się Państwo, jak to działa od strony prawnej. Czy zostali Państwo niesłusznie zawieszeni? Wówczas mogą Państwo dochodzić wynagrodzenia i odszkodowania przed sądem.</p> <h2>6. Specjalne zagadnienia w prawie pracy</h2> <p><a class="wpil_keyword_link" href="https://arslan.nl/over-ons/" title="Over Ons" data-wpil-keyword-link="linked" data-wpil-monitor-id="373927">Arslan Advocaten</a> omawia także szczególne tematy, które stają się coraz ważniejsze na nowoczesnym rynku pracy:</p> <ul> <li><a href="https://arslan.nl/thuiswerken-instructierecht/">Praca zdalna i prawo do wydawania poleceń</a> – co może określić pracodawca?;</li> <li><a href="https://arslan.nl/flexibele-contracten-wab/">Elastyczne umowy w ramach WAB</a> – prawa i obowiązki pracowników na wezwanie;</li> <li><a href="https://arslan.nl/internationale-werknemer-nederland/">Pracownicy międzynarodowi i ekspatrianci</a> – zezwolenia, podatki i odpowiedzialność.</li> </ul> <p>Także tematy takie jak payroll, detachering i konstrukcje zzp należą do obszaru naszych kompetencji. Dbamy o to, aby pracodawcy spełniali wszystkie wymogi prawne, aby uniknąć kar i postępowań.</p> <h2>7. Odprawa z tytułu rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia i rozliczenie finansowe</h2> <p>Finansowy aspekt zwolnienia jest złożony. Oprócz odprawy z tytułu rozwiązania umowy mogą pojawić się także inne świadczenia, takie jak wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, niewykorzystane dni urlopu lub systemy premiowe. Przeczytaj blog na temat <a href="https://arslan.nl/opzegtermijn-transitievergoeding/">okres wypowiedzenia i odprawa</a> dla przeglądu najczęściej popełnianych błędów.</p> <p>Nasi prawnicy weryfikują wyliczenia, negocjują porozumienia o rozwiązaniu umowy i zapewniają, że otrzymasz to, do <a href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-uszczerbek-na-zdrowiu-jak-to-dziala-i-do-czego-masz-prawo/">czego masz prawo</a>.</p> <h2>8. Wypalenie zawodowe, stres w pracy i odpowiedzialność pracodawcy</h2> <p>Przeciążenie psychiczne to narastający problem. Pracodawcy mają ustawowy obowiązek ograniczania obciążenia pracą i zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Jeśli tego nie robią, mogą odpowiadać za szkodę. Przeczytaj obszerny artykuł <a href="https://arslan.nl/burn-out-werkgeversaansprakelijkheid/">Odszkodowanie za wypalenie zawodowe lub stres w pracy</a> z objaśnieniem kwestii dowodowych, obowiązku należytej staranności i składników szkody.</p> <h2>9. Prawa i obowiązki pracodawców</h2> <p>Dla pracodawców kluczowe jest dobre zrozumienie swojej pozycji prawnej. Błędy przy zwolnieniach, umowach lub wypłacie wynagrodzeń szybko prowadzą do postępowań i dodatkowych kosztów. Doradzamy pracodawcom w zakresie:</p> <ul> <li>Zakończenie stosunków pracy i reorganizacje;</li> <li>Konsultacje z <a href="https://arslan.nl/ondernemingsraad-collectief-ontslag/">radą pracowników przy zwolnieniach grupowych</a>;</li> <li>Zapobieganie sankcjom płacowym przy reintegracji;</li> <li>Polityka przeciwdziałania niepożądanemu zachowaniu i obciążeniu psychospołecznemu;</li> <li>Opracowywanie warunków zatrudnienia, podręczników i polityk.</li> </ul> <h2>10. Dlaczego warto wybrać Arslan Advocaten?</h2> <p><a class="wpil_keyword_link" href="https://arslan.nl/team-arslan/ozer-arslan/" title="Özer Arslan" data-wpil-keyword-link="linked" data-wpil-monitor-id="374009">Arslan</a> Advocaten łączy <strong>wiedzę prawniczą z osobistym zaangażowaniem</strong>. Nasi prawnicy specjalizują się w prawie pracy i wspierają zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dokładnie analizujemy Państwa sytuację i zawsze dążymy do praktycznego, szybkiego i trwałego rozwiązania.</p> <p>Od doradztwa prewencyjnego po postępowania sądowe: w <a class="wpil_keyword_link" href="https://arslan.nl/arslan-advocaten-amsterdam-letselschade/" title="Letselschade Amsterdam" data-wpil-keyword-link="linked" data-wpil-monitor-id="374058">Arslan Advocaten</a> wiecie Państwo, na czym stoicie. Przeczytajcie nasze praktyczne artykuły, aby pogłębić wiedzę:</p> <ul> <li><a href="https://arslan.nl/concurrentie-en-relatiebeding/">Zakaz konkurencji i zakaz pozyskiwania klientów</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/thuiswerken-instructierecht/">Praca zdalna i prawo wydawania poleceń</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/flexibele-contracten-wab/">Elastyczne umowy WAB</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/ontslag-tijdens-ziekte/">zwolnienie z pracy podczas choroby</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/internationale-werknemer-nederland/">Pracownik zagraniczny w Niderlandach</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/ondernemingsraad-collectief-ontslag/">Zbiorowe zwolnienia i rada pracowników</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/opzegtermijn-transitievergoeding/">Okres wypowiedzenia i odprawa przejściowa</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/recht-op-loon-schorsing/">Prawo do wynagrodzenia podczas zawieszenia</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/arbeidsconflict-mediation/">Konflikt pracowniczy i mediacja</a></li> <li><a href="https://arslan.nl/burn-out-werkgeversaansprakelijkheid/">Wypalenie zawodowe i odpowiedzialność pracodawcy</a></li> </ul> <h2>Kontakt z Arslan Advocaten</h2> <p>Czy masz do czynienia z konfliktem pracowniczym, grożącym zwolnieniem lub sporem o wynagrodzenie lub świadczenia? Ci <a href="https://arslan.nl/arbeidsrecht/">specjaliści ds. prawa pracy z Arslan Advocaten</a> są gotowi, aby Ci pomóc. Działamy szybko, fachowo i nastawieni na rozwiązania – zawsze z myślą o Twoim interesie.</p> <p><a href="https://arslan.nl/contact/">Skontaktuj się</a> w celu uzyskania natychmiastowej porady prawnej lub niezobowiązującej rozmowy zapoznawczej.</p> </article> <h2>Powiązane artykuły</h2> <ul> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/elastyczne-kontrakty-po-ustawie-o-rownej-rownowadze-na-rynku-pracy-wab-pulapki-dla-pracodawcy-i-pracownika/">Elastyczne umowy po wejściu w życie ustawy o zrównoważonym rynku pracy (WAB): pułapki dla pracodawcy i pracownika</a></li> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/spor-pracowniczy-mediacja-i-co-jesli-sprawa-i-tak-trafi-do-sądu-pracy/">Spór pracowniczy, mediacja i co, jeśli sprawa i tak trafi do sądu pracy?</a></li> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/adwokat-prawa-pracy-strategiczna-pomoc-przy-zwolnieniu-i-sporze-pracowniczym/">Adwokat prawa pracy: strategiczna pomoc przy zwolnieniu i sporze pracowniczym</a></li> </ul> <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide"/> <div class="wp-block-group has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-21a536b9 wp-block-group-is-layout-constrained" style="border-radius:12px;background-color:#1a5632;padding-top:24px;padding-right:28px;padding-bottom:24px;padding-left:28px"> <h3 class="wp-block-heading" style="color:#ffffff">⚡ Specjalista od prawa pracy w Holandii</h3> <p style="color:#e8f5e9">Szukasz specjalisty od prawa pracy? Odwiedź naszą dedykowaną stronę <strong>prawopracy.nl</strong> – pełna wiedza o Twoich prawach pracowniczych w Holandii, od umów o pracę po zwolnienia i odszkodowania.</p> <div class="wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fc4fd283 wp-block-buttons-is-layout-flex"> <div class="wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-medium-font-size"><a class="wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button" href="https://prawopracy.nl" style="border-radius:8px;color:#1a5632;background-color:#ffffff" target="_blank" rel="noopener">Odwiedź prawopracy.nl →</a></div> </div> </div> <hr class="wp-block-separator is-style-wide"/> <h3 class="wp-block-heading">O autorze</h3> <p><strong>Mr. Onur Arslan</strong> – advocaat gespecialiseerd in het Nederlandse recht, met bijzondere expertise op het gebied van arbeidsrecht, letselschade, familierecht en huurrecht. Als oprichter van <a href="https://arslanprawnik.nl/">Arslan Advocaten</a> in Rotterdam helpt hij al jarenlang de Poolse gemeenschap in Nederland met juridisch advies in het Pools en Nederlands. Mr. Arslan is ingeschreven bij de <a href="https://www.advocatenorde.nl/" target="_blank" rel="noopener">Nederlandse Orde van Advocaten</a>.</p> </div> <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-69b660d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="69b660d6" data-element_type="section" data-e-type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6b832db0" data-id="6b832db0" data-element_type="column" data-e-type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-ea6a6c4 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ea6a6c4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Udostępnij tę wiadomość</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-5e669bb1 elementor-grid-3 elementor-grid-mobile-1 elementor-share-buttons--view-icon-text elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-share-buttons--shape-square elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons" data-id="5e669bb1" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="share-buttons.default"> <div class="elementor-grid" role="list"> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on facebook"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-facebook" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> Facebook </span> </div> </div> </div> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_twitter" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on twitter"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-twitter" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> Twitter </span> </div> </div> </div> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on linkedin"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-linkedin" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> LinkedIn </span> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7d96bd0c" data-id="7d96bd0c" data-element_type="column" data-e-type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-27fb02b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="27fb02b" data-element_type="section" data-e-type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1a053f7" data-id="1a053f7" data-element_type="column" data-e-type="column" data-settings="{"background_background":"classic"}"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-70c2004 elementor-widget elementor-widget-post-navigation" data-id="70c2004" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="post-navigation.default"> <div class="elementor-post-navigation" role="navigation" aria-label="Nawigacja wpisu"> <div class="elementor-post-navigation__prev elementor-post-navigation__link"> <a href="https://arslanprawnik.nl/porozumienie-o-rozwiazaniu-umowy-a-emerytura-co-musisz-wiedziec/" rel="prev"><span class="post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-prev"><i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-left"></i><span class="elementor-screen-only">Prev</span></span><span class="elementor-post-navigation__link__prev"><span class="post-navigation__prev--label">Poprzedni</span><span class="post-navigation__prev--title">Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę a emerytura: co musisz wiedzieć?</span></span></a> </div> <div class="elementor-post-navigation__next elementor-post-navigation__link"> <a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-przez-uwv-versus-porozumienie-o-rozwiazaniu-umowy-o-prace-roznice-wyjasnione/" rel="next"><span class="elementor-post-navigation__link__next"><span class="post-navigation__next--label">Następna</span><span class="post-navigation__next--title">Zwolnienie za pośrednictwem UWV versus porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: różnice wyjaśnione</span></span><span class="post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-next"><i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i><span class="elementor-screen-only">Następny</span></span></a> </div> </div> </div> <div class="elementor-element elementor-element-f1d5dfc elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f1d5dfc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Kategorie</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-dfcf6c8 elementor-widget elementor-widget-post-info" data-id="dfcf6c8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="post-info.default"> <ul class="elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info"> <li class="elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-72eed49 elementor-inline-item" itemprop="about"> <span class="elementor-icon-list-icon"> <i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i> </span> <span class="elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms"> <span class="elementor-post-info__terms-list"> <a href="https://arslanprawnik.nl/category/prawo-pracy/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Prawo Pracy</a> </span> </span> </li> </ul> </div> <div class="elementor-element elementor-element-f214487 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f214487" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Tags</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-e48d601 elementor-widget elementor-widget-post-info" data-id="e48d601" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="post-info.default"> <ul class="elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info"> <li class="elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-72eed49 elementor-inline-item" itemprop="about"> <span class="elementor-icon-list-icon"> <i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i> </span> <span class="elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms"> <span class="elementor-post-info__terms-list"> <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/choroba/" class="elementor-post-info__terms-list-item">choroba</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/lub/" class="elementor-post-info__terms-list-item">LUB</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/mediacja/" class="elementor-post-info__terms-list-item">mediacja</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/nur/" class="elementor-post-info__terms-list-item">nur</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/odprawa/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Odprawa</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/pracodawca/" class="elementor-post-info__terms-list-item">pracodawca</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/pracownik/" class="elementor-post-info__terms-list-item">pracownik</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/prawo-pracy-2/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Prawo pracy</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/umowa/" class="elementor-post-info__terms-list-item">umowa</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/wab/" class="elementor-post-info__terms-list-item">WAB</a>, <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/zwolnienie-z-pracy/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Zwolnienie z pracy</a> </span> </span> </li> </ul> </div> <div class="elementor-element elementor-element-75a3afd elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="75a3afd" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Najnowsze posty</h4> </div> <div class="elementor-element elementor-element-119eb735 elementor-grid-1 elementor-posts--thumbnail-left elementor-posts--align-left elementor-grid-tablet-1 elementor-hidden-mobile elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="119eb735" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{"classic_columns":"1","classic_columns_tablet":"1","classic_columns_mobile":"1","classic_row_gap":{"unit":"px","size":35,"sizes":[]},"classic_row_gap_tablet":{"unit":"px","size":"","sizes":[]},"classic_row_gap_mobile":{"unit":"px","size":"","sizes":[]}}" data-widget_type="posts.classic"> <div class="elementor-widget-container"> <div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid" role="list"> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30089 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-pracy tag-agencja-pracy tag-agencja-pracy-holandia-prawo-pracy tag-agencja-pracy-tymczasowej tag-arbeidsrecht tag-holandia-prawo-pracy" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30103" alt="blog praca tymczasowa featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" > Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" aria-label="Read more about Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-pracy tag-2-lata-choroba tag-arbeidsrecht tag-choroba-praca-holandia tag-holandia-prawo-pracy" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30101" alt="blog l4 okres probny featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" > L4 na okresie próbnym w Holandii – Twoje prawa przy chorobie </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" aria-label="Read more about L4 na okresie próbnym w Holandii – Twoje prawa przy chorobie" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30061 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-arslan-arslan-letselschade tag-auto-ongeluk-letselschade" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30100" alt="blog whiplash featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" > Ból szyi po wypadku w Holandii – odszkodowanie za whiplash </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" aria-label="Read more about Ból szyi po wypadku w Holandii – odszkodowanie za whiplash" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30060 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-aansprakelijkheid-verkeersongeval tag-arslan-arslan-letselschade tag-artykul-185-wvw" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30099" alt="blog wypadek rower featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" > Odszkodowanie za wypadek na rowerze w Holandii – Twoje prawa </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" aria-label="Read more about Odszkodowanie za wypadek na rowerze w Holandii – Twoje prawa" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30059 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-arslan-arslan-letselschade" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30098" alt="blog odmowa odszkodowania featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" > Odmowa wypłaty odszkodowania w Holandii – co robić? </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" aria-label="Read more about Odmowa wypłaty odszkodowania w Holandii – co robić?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30058 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-rodzinne tag-alimenty-przy-rozwodzie-miedzynarodowym tag-alimenty-w-holandii" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="800" height="447" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-1024x572.webp" class="attachment-large size-large wp-image-30097" alt="blog rozwod koszty featured" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" > Ile kosztuje rozwód w Holandii w 2026 roku? Pełny przewodnik </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" aria-label="Read more about Ile kosztuje rozwód w Holandii w 2026 roku? Pełny przewodnik" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <div class="elementor-element elementor-element-581a2bf elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="581a2bf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{"cards_columns":"3","cards_columns_tablet":"2","cards_columns_mobile":"1","cards_row_gap":{"unit":"px","size":35,"sizes":[]},"cards_row_gap_tablet":{"unit":"px","size":"","sizes":[]},"cards_row_gap_mobile":{"unit":"px","size":"","sizes":[]}}" data-widget_type="posts.cards"> <div class="elementor-widget-container"> <div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid" role="list"> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30089 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-pracy tag-agencja-pracy tag-agencja-pracy-holandia-prawo-pracy tag-agencja-pracy-tymczasowej tag-arbeidsrecht tag-holandia-prawo-pracy" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30103" alt="blog praca tymczasowa featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-praca-tymczasowa-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" > Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie Praca tymczasowa w Holandii (uitzendwerk) to popularna forma zatrudnienia wśród Polaków – oferuje elastyczność, ale wymaga znajomości swoich praw. System faz A, B</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/praca-tymczasowa-w-holandii/" aria-label="Read more about Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30087 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-pracy tag-2-lata-choroba tag-arbeidsrecht tag-choroba-praca-holandia tag-holandia-prawo-pracy" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30101" alt="blog l4 okres probny featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-l4-okres-probny-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" > L4 na okresie próbnym w Holandii – Twoje prawa przy chorobie </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie L4 na okresie próbnym – w Holandii masz prawo do zwolnienia lekarskiego (ziekteverlof) nawet podczas okresu próbnego. Pracodawca nie może Cię zwolnić z</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/l4-na-okresie-probnym-w-holandii/" aria-label="Read more about L4 na okresie próbnym w Holandii – Twoje prawa przy chorobie" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30061 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-arslan-arslan-letselschade tag-auto-ongeluk-letselschade" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30100" alt="blog whiplash featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-whiplash-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" > Ból szyi po wypadku w Holandii – odszkodowanie za whiplash </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie Ból szyi po wypadku to najczęstszy objaw whiplash (uraz kręgosłupa szyjnego) – dotyka nawet 80% ofiar wypadków drogowych. Odszkodowanie za whiplash w Holandii</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/bol-szyi-po-wypadku-odszkodowanie/" aria-label="Read more about Ból szyi po wypadku w Holandii – odszkodowanie za whiplash" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30060 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-aansprakelijkheid-verkeersongeval tag-arslan-arslan-letselschade tag-artykul-185-wvw" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30099" alt="blog wypadek rower featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-wypadek-rower-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" > Odszkodowanie za wypadek na rowerze w Holandii – Twoje prawa </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie Rowerzyści w Holandii mają szczególną ochronę prawną – kierowca samochodu jest prawie zawsze odpowiedzialny za szkody rowerzysty (art. 185 WVW). Odszkodowanie obejmuje koszty</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-wypadek-na-rowerze-w-holandii/" aria-label="Read more about Odszkodowanie za wypadek na rowerze w Holandii – Twoje prawa" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30059 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-odszkodowania tag-aansprakelijkheid tag-arslan-arslan-letselschade" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30098" alt="blog odmowa odszkodowania featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-odmowa-odszkodowania-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" > Odmowa wypłaty odszkodowania w Holandii – co robić? </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie Odmowa wypłaty odszkodowania nie jest ostateczna – masz prawo do odwołania się od decyzji ubezpieczyciela. Termin na odwołanie wynosi zazwyczaj 6 tygodni od</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odmowa-wyplaty-odszkodowania-co-robic/" aria-label="Read more about Odmowa wypłaty odszkodowania w Holandii – co robić?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-30058 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-prawo-rodzinne tag-alimenty-przy-rozwodzie-miedzynarodowym tag-alimenty-w-holandii" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="300" height="167" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-300x167.webp" class="attachment-medium size-medium wp-image-30097" alt="blog rozwod koszty featured" decoding="async" srcset="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-300x167.webp 300w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-1024x572.webp 1024w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-768x429.webp 768w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-1536x857.webp 1536w, https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2026/05/blog-rozwod-koszty-featured-2048x1143.webp 2048w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" > Ile kosztuje rozwód w Holandii w 2026 roku? Pełny przewodnik </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p>W skrócie Opłata sądowa (griffierecht) za rozwód wynosi 343 euro w 2026 roku (przy niskich dochodach: 90 euro). Koszty adwokata zaczynają się od ok. 150-250</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/ile-kosztuje-rozwod-w-holandii/" aria-label="Read more about Ile kosztuje rozwód w Holandii w 2026 roku? Pełny przewodnik" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 03/05/2026 </span> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dd6e4aa elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="6dd6e4aa" data-element_type="section" data-e-type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57afb145 elementor-hidden-tablet" data-id="57afb145" data-element_type="column" data-e-type="column" data-settings="{"background_background":"gradient"}"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-864ea7f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="864ea7f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Potrzebujesz szybkiej pomocy?</h3> </div> <div class="elementor-element elementor-element-ac8ccbd elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form" data-id="ac8ccbd" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{"step_next_label":"Next","step_previous_label":"Previous","button_width":"100","step_type":"number_text","step_icon_shape":"circle"}" data-widget_type="form.default"> <form class="elementor-form" method="post" name="Poolse leadformulier-1 (blog-bericht)" aria-label="Poolse leadformulier-1 (blog-bericht)"> <input type="hidden" name="post_id" value="13217"/> <input type="hidden" name="form_id" value="ac8ccbd"/> <input type="hidden" name="referer_title" value="Składanie skargi do Kifid: Twoje prawa i przewodnik krok po kroku" /> <input type="hidden" name="queried_id" value="20401"/> <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-"> <div class="elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_8b5dcda elementor-col-100 elementor-field-required"> <label for="form-field-field_8b5dcda" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> Co się stało? </label> <textarea class="elementor-field-textual elementor-field elementor-size-sm" name="form_fields[field_8b5dcda]" id="form-field-field_8b5dcda" rows="8" placeholder="Co się stało?" required="required">