A1-verklaring ubezpieczenie społeczne: prawa – co musisz wiedzieć?
Powrót do Polski po pracy w Holandii to moment, w którym musisz zadbać o wiele formalności, aby nie stracić swoich holenderskich praw i świadczeń. Zasiłek WW, emerytura, podatki, toeslagen – wszystkie te kwestie wymagają odpowiednich działań przed i po wyjeździe. Wielu polskich pracowników wraca do Polski bez dopełnienia formalności, co prowadzi do utraty uprawnień, zaległości podatkowych i problemów z holenderskimi instytucjami. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, co musisz zrobić przed powrotem i jakie prawa zachowujesz po wyjeździe.
Wyrejestrowanie z gminy (uitschrijving) Przed wyjazdem z Holandii musisz wyrejestrować się z gminy (BRP). Wyrejestrowanie jest obowiązkowe i ma wiele konsekwencji. Bez niego holenderskie instytucje nadal traktują Cię jako mieszkańca, co oznacza obowiązek opłacania ubezpieczenia zdrowotnego (ok. 130 euro miesięcznie) i składania rocznych zeznań podatkowych. Brak wyrejestrowania może prowadzić do narastania zaległości i kar.
Eksport zasiłku WW do Polski Jeśli straciłeś pracę i pobierasz zasiłek WW, możesz go przenieść do Polski na okres 3 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 6 miesięcy). Musisz złożyć wniosek do UWV przed wyjazdem i uzyskać formularz PDU2. Po przyjeździe do Polski musisz zarejestrować się w polskim urzędzie pracy w ciągu 7 dni. Niedopełnienie tych formalności skutkuje utratą zasiłku.
Emerytura – AOW i StiPP Twoje prawa emerytalne w Holandii nie przepadają po powrocie do Polski. Emerytura AOW i StiPP będą Ci wypłacane po osiągnięciu holenderskiego wieku emerytalnego, niezależnie od tego, gdzie mieszkasz. Sprawdź stan swoich oszczędności na mijnpensioenoverzicht.nl przed wyjazdem.
Rozliczenie podatkowe Za rok, w którym pracowałeś i wyjechałeś z Holandii, musisz złożyć zeznanie podatkowe (M-formulier). Złożenie M-formulier niemal zawsze skutkuje zwrotem nadpłaconego podatku, często w wysokości kilkuset do kilku tysięcy euro. Nie zapomnij o tym kroku – to Twoje pieniądze.
Toeslagen – zgłoś zakończenie
Jeśli pobierasz toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget), musisz zgłosić wyrejestrowanie do Belastingdienst/Toeslagen. Po wyrejestrowaniu prawo do większości toeslagen wygasa. Niezgłoszenie tego może skutkować nadpłatą, którą będziesz musiał zwrócić.
Zaległe wynagrodzenie i inne roszczenia Nawet po powrocie do Polski możesz dochodzić zaległego wynagrodzenia, odprawy i innych roszczeń od holenderskiego pracodawcy. Roszczenia o wynagrodzenie przedawniają się po 5 latach. Holenderski prawnik może reprezentować Cię w sprawie, nawet jeśli nie przebywasz w Holandii. W naszej kancelarii regularnie prowadzimy sprawy dla klientów, którzy wrócili do Polski.
Bezpłatna pomoc prawna Jeśli Twoje dochody są ograniczone, możesz ubiegać się o dofinansowaną pomoc prawną (toevoeging) za pośrednictwem Rady Pomocy Prawnej. W naszej kancelarii pomagamy polskim pracownikom we wszelkich sprawach dotyczących prawa pracy w Holandii i chętnie ocenimy Twoją sytuację prawną.
Chroń swoje prawa dla polskich pracowników w Holandii. Znaj swoje prawa i korzystaj z nich aktywnie. Z odpowiednią pomocą prawną możesz skutecznie chronić swoje interesy i dochodzić należnych świadczeń.
Potrzebujesz pomocy w tej sprawie? Skontaktuj się z nami w celu bezpłatnej konsultacji. Nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy chętnie pomogą Ci w Twojej konkretnej sytuacji.
