Kaucja (borg) przy wynajmie: kompletny przewodnik dla najemców i wynajmujących
Kiedy wynajmujesz mieszkanie w Holandii, prawie zawsze spotykasz się z kaucją, często nazywaną po prostu borg. Ta kwota jest przeznaczona jako zabezpieczenie dla wynajmującego, ale często prowadzi do konfliktów. Ile może poprosić wynajmujący? Kiedy kaucja powinna zostać zwrócona? I co możesz zrobić, jeśli wynajmujący odmówi zwrotu? Na tej stronie znajdziesz kompletny przewodnik ze wszystkimi ważnymi […]
Ochrona przed zwolnieniem dla ekspatów w Holandii: twoje prawa
Ekspaci pracujący w Holandii często zastanawiają się, jak dobrze są chronieni przed zwolnieniem. Regulacje w Holandii są rygorystyczne i pracowników, także ekspatów, nie można zwolnić bezpodstawnie. Co więcej, niektóre firmy próbują wykorzystać fakt, że ekspaci są mniej zaznajomieni z holenderskim prawem. W Arslan Advocaten mamy szerokie doświadczenie w sprawach zwolnień ekspatów i dbamy o to, […]
Umowa o pracę dla ekspatów w Holandii: na co zwracać uwagę?
Jako ekspat w Holandii, umowa o pracę to podstawa twojego pobytu i dochodu. Jednak zasady i umowy często różnią się od tych w twoim kraju ojczystym. Dlatego ważne jest, aby dobrze zrozumieć, co jest zawarte w twojej umowie i jakie prawa i obowiązki masz jako pracownik. W Kancelarii Adwokackiej Arslan doradzamy ekspatom i międzynarodowym pracodawcom […]
Kupno własnego domu jako ekspat w Holandii: szanse i kwestie prawne do rozważenia
Coraz więcej ekspatów decyduje się na kupno, a nie wynajem mieszkania w Holandii. Wysokie ceny wynajmu mogą sprawić, że zakup domu jest atrakcyjniejszy. Niemniej jednak, dla ekspatów obowiązują specyficzne zasady i kwestie, na które należy zwrócić uwagę podczas zakupu nieruchomości. W Arslan Advocaten regularnie pomagamy ekspatom w procesie zakupu mieszkania w Holandii. Dbamy o to, […]
Regulacja 30% dla ekspatriantów w Holandii: co powinieneś wiedzieć
Dla zagranicznych pracowników, którzy przyjeżdżają do pracy w Holandii, koszty mogą być wysokie. Myśl o przeprowadzce, podwójnym utrzymaniu domu i wyższych wydatkach na codzienne życie. Aby to skompensować, istnieje regulacja 30% (również nazywana 30% ruling). Ten fiskalny przepis może przynieść znaczne korzyści podatkowe ekspatriantom i ich pracodawcom. W Kancelarii Arslan regularnie doradzamy ekspatriantom i pracodawcom […]
Kiedy pracodawca powinien złożyć wniosek o zgodę na zwolnienie?
Zgoda na zwolnienie przez UWV jest potrzebna w następujących sytuacjach: Zwolnienie ze względów ekonomicznychNa przykład w przypadku restrukturyzacji, redukcji lub złej sytuacji finansowej firmy. Zwolnienie z powodu długotrwałej niezdolności do pracyJeśli pracownik jest chory dłużej niż 2 lata i nie spodziewa się szybkiego powrotu do zdrowia. W przypadku innych powodów zwolnienia (takich jak niewydolność, zakłócenie […]
Odszkodowanie za przejście przy umowach tymczasowych: oto twoje prawa
Wielu pracowników w Holandii pracuje na podstawie umowy tymczasowej. Gdy taka umowa o pracę nie zostaje przedłużona, może to mieć poważne konsekwencje. Na szczęście pracownik w wielu przypadkach ma prawo do odszkodowania za przejście. W Arslan Advocaten regularnie otrzymujemy pytania dotyczące odszkodowań za przejście przy umowach tymczasowych. W tym artykule wyjaśniamy, jak to działa, do […]
Tymczasowa umowa o pracę: prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
W Holandii wiele pracowników pracuje na podstawie tymczasowej umowy o pracę, określanej również jako umowa na czas określony. Ten rodzaj umowy może być przydatny zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ale wiąże się również ze specyficznymi zasadami i pułapkami. W firmie Arslan Advocaten regularnie doradzamy i prowadzimy procesy dotyczące tymczasowych umów o pracę, rozwiązania umów […]
Przewlekły zespół bólowy po wypadku: prawo do odszkodowania
Ból może na początku wydawać się jedynie przejściowym skutkiem wypadku. Niekiedy ofiary rozwiną jednak przewlekły zespół bólu: długotrwałe lub nawet trwałe dolegliwości bólowe, które znacznie utrudniają codzienne życie. Może to prowadzić do ograniczeń w pracy, prowadzeniu domu oraz aktywnościach społecznych. W Arslan Advocaten mamy duże doświadczenie w sprawach odszkodowań za uszczerbek na zdrowiu, w których […]
Odszkodowanie za doznane urazy (NAH): jak jest ustalane?
Ofiary niedoboru mózgu (NAH) często muszą zmierzyć się z trwałymi ograniczeniami. Utrata pracy, niezależności i życiowej radości ma ogromny wpływ. Oprócz pokrywania kosztów medycznych i strat dochodowych, odszkodowanie odgrywa ważną rolę. Chodzi tutaj o rekompensatę niematerialnej szkody za ból, smutek i utratę jakości życia. W tym artykule wyjaśniamy, jak odszkodowanie za NAH jest ustalane, jakie […]