Odprawa i słuszne odszkodowanie przy zwolnieniu: wszystko, co musisz wiedzieć
W przypadku zwolnienia pracownik ma często prawo do świadczenia.Najbardziej znana jest odprawa, która w prawie wszystkich przypadkach zwolnienia musi zostać wypłacona przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach dodatkowo może zostać słuszne odszkodowanie przyznane, na przykład jeżeli pracodawca dopuścił się rażąco nagannego zachowania. W tym artykule wyjaśniamy, czym są oba świadczenia, jak są obliczane oraz jak mogą […]
Zwolnienie dyscyplinarne jako pracownik – Twoje prawa, szanse i plan działania
Gdy zostają Państwo nagle zwolnieni dyscyplinarnie, Państwa świat natychmiast wywraca się do góry nogami. Z dnia na dzień tracą Państwo pracę, nie otrzymują już wynagrodzenia, a zasiłek może zostać odmówiony. Wielu pracowników zadaje sobie wtedy pytanie: Czy to wolno tak po prostu? i jakie są moje prawa? W tym obszernym przewodniku adwokaci prawa pracy z […]
Słuszne odszkodowanie oprócz odprawy: kiedy masz do niego prawo?
Gdy pracodawca cię zwalnia, co do zasady masz prawo do odprawy przejściowej. Jest to ustawowa odprawa z tytułu zwolnienia, której celem jest ułatwienie przejścia do innej pracy. W niektórych przypadkach sąd może ci dodatkowo przyznać słuszne odszkodowanie przyznać. Dzieje się to tylko wtedy, gdy pracodawca działał w sposób poważnie zawiniony. W tym artykule wyjaśniamy, czym […]