Ekspaci i tymczasowe umowy najmu: pułapki i prawa
<p data-start=”117″ data-end=”494″>Wielu ekspatów wynajmuje w Holandii mieszkanie z <strong data-start=”167″ data-end=”193″>tymczasową umową najmu</strong>. Wynajmujący i pośrednicy często korzystają z tej formy umowy, aby zachować elastyczność. Dla ekspatów wydaje się to logiczne: zazwyczaj zostają w Holandii tylko kilka miesięcy lub kilka lat. Jednak z umowami najmu na czas określony wiążą się istotne ryzyka, zwłaszcza w […]
Zakaz utrudniania dla pracowników tymczasowych: ochrona przy zatrudnieniu po skończonym okresie udostępnienia
<p>Zakaz utrudniania jest ważnym elementem Ustawy o alokacji pracowników przez pośredników (Waadi), która chron<a href=”https://arslanprawnik.nl/prawa-pracownikow-na-wezwanie-i-pracownikow-tymczasowych-podczas-kryzysu-koronawirusowego/”>i pracowników tymczasowych</a> przy zawieraniu umowy o pracę z użytkownikiem po zakończeniu ich udostępnienia. Zgodnie z artykułem 9a Waadi, agencja pracy tymczasowej nie może stwarzać przeszkód dla zawarcia umowy o pracę pomiędzy pracownikiem tymczasowym a użytkownikiem. Ten artykuł wyjaśnia, co dokładnie […]
Samodzielne występowanie przed sądem bez adwokata: czy to dozwolone i czy to rozsądne?
<p data-start=”253″ data-end=”633″>Wiele osób prywatnych, które otrzymują <a href=”https://arslanprawnik.nl/otrzymales-wezwanie-lub-wniosek-co-teraz-i-jak-sie-bronic/”>pozew lub wniosek</a>, zastanawia się: <em data-start=”336″ data-end=”397″>„Czy mogę zrobić to samodzielnie, czy zawsze potrzebuję adwokata?”</em> W niektórych przypadkach rzeczywiście można prowadzić sprawę bez adwokata. Jednak pytanie brzmi, czy to rozsądne. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy można działać samodzielnie, jakie są ryzyka i dlaczego adwokat często jest […]
Ugoda dla ekspatów: szczególne kwestie wymagające uwagi
<p data-start=”165″ data-end=”477″>Dla <strong data-start=”170″ data-end=”180″>ekspatów</strong> którzy pracują w Niderlandach, może być <strong data-start=”214″ data-end=”249″>ugoda (VSO)</strong> dodatkowo skomplikowana. Oprócz zwykłych kwestii, takich jak odprawa i data zakończenia, często wchodzą w grę międzynarodowe aspekty: status pobytowy, przepisy podatkowe oraz warunki zatrudnienia odbiegające od standardu.</p><p data-start=”479″ data-end=”592″>W tym artykule wyjaśniamy, na co ekspaci powinni zwrócić uwagę w […]
Prawne domniemanie wymiaru czasu pracy: jasność dla pracowników na wezwanie i pracowników z umową zero-godzinową
<p data-start=”398″ data-end=”642″>Wielu pracowników dorywczych, zwłaszcza w gastronomii, regularnie pracuje więcej godzin niż wynika z ich umowy o pracę. To może prowadzić do sporów: ile godzin naprawdę należy do umowy? Staje się to szczególnie istotne w razie choroby, urlopu lub wypowiedzenia.</p><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>To <a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/rechtsvermoeden-arbeidsomvang-zo-claim-je-vaste-uren-bij-structureel-meerwerk/” title=”Rechtsvermoeden arbeidsomvang: zo claim je vaste uren bij […]
Artykuł 5 ustawy o ruchu drogowym (WVW) i odpowiedzialność za wypadki drogowe
<p data-start=”295″ data-end=”689″>Artykuł 5 ustawy o ruchu drogowym z 1994 r. (WVW) stanowi, że zabrania się zachowywania się w taki sposób, że powoduje zagrożenie lub przeszkadza na drodze. Ten artykuł dotyczy <strong data-start=”466″ data-end=”488″>wszystkich użytkowników dróg</strong>: kierowców, motocyklistów, rowerzystów i pieszych. Stanowi to ważną podstawę zarówno dla ścigania karnego, jak i odpowiedzialności cywilnej za wypadki […]
Często popełniane błędy przez ekspatów podczas wynajmu w Holandii
<p data-start=”123″ data-end=”418″>Dla wielu ekspatów rynek wynajmu w Holandii to niewiadoma. Nowy kraj, dziwny język i ciasny rynek nieruchomości powodują, że ekspaci czasami szybko podpisują umowy, nie dostrzegając wszystkich konsekwencji. Często prowadzi to do problemów z <strong data-start=”371″ data-end=”393″>kaucją (depozytem)</strong> lub innymi prawami wynajmu.</p><p data-start=”420″ data-end=”548″>Adwokaci ds. prawa najmu z kancelarii Arslan Advocaten przeglądają najczęściej […]
Spór pracowniczy: prawa, rozwiązania i zwolnienie
<p data-start=”168″ data-end=”479″>Konflikt w pracy może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Napięcia w miejscu pracy, spory dotyczące wyników pracy lub zaburzone relacje pracownicze często prowadzą do stresu i niepewności. Jednak konflikt nie musi zawsze kończyć się zwolnieniem: istnieje kilka możliwych rozwiązań.</p><p data-start=”481″ data-end=”694″>W tym artykule omawiamy, czym jest konflikt w pracy, […]
Wypadek w pracy pracownika tymczasowego: kto jest odpowiedzialny?
W wielu przedsiębiorstwach często korzysta się z pracowników tymczasowych, aby sprostać tymczasowym szczytom obciążenia pracy lub dla konkretnych projektów. Pracownicy tymczasowi oferują elastyczność, ale ich pozycja wiąże się również z wyjątkowymi problemami prawnymi, zwłaszcza gdy dochodzi do wypadku w pracy. W takich przypadkach pojawia się pytanie, kto jest odpowiedzialny za szkody poniesione przez pracownika tymczasowego: […]
Słuszne odszkodowanie oprócz odprawy: kiedy masz do niego prawo?
<p data-start=”172″ data-end=”529″>Gdy pracodawca cię zwalnia, co do zasady masz prawo do <strong data-start=”237″ data-end=”260″>odprawy przejściowej</strong>. Jest to ustawowa odprawa z tytułu zwolnienia, której celem jest ułatwienie przejścia do innej pracy. W niektórych przypadkach sąd może ci dodatkowo przyznać <strong data-start=”420″ data-end=”443″>słuszne odszkodowanie</strong> przyznać. Dzieje się to tylko wtedy, gdy pracodawca działał w sposób poważnie […]