Zgłoszenie wypadku w pracy: jakie są zasady?
<p>Czy masz do czynienia z wypadkiem w pracy? Ważne jest, aby wiedzieć, kiedy pracodawca jest zobowiązany zgłosić to. W Holandii poważne wypadki przy pracy muszą być zgłaszane Inspekcji Spraw Socjalnych i Zatrudnienia (Inspekcja Pracy). Dotyczy to nie tylko stałych pracowników, ale także <a href=”https://arslanprawnik.nl/zakaz-utrudniania-wobec-pracownikow-tymczasowych-ochrona-przy-zatrudnieniu-po-skierowaniu-do-pracodawcy-uzytkownika/”>pracowników tymczasowych</a>. W tym blogu wyjaśniamy, czym jest poważny wypadek w pracy […]
Zwolnienie za porozumieniem stron (VSO): Twój kompletny przewodnik
Visual Code Coraz częściej rozwiązanie stosunku pracy następuje w drodze ugody (VSO). Jest to pisemna umowa, w której pracodawca i pracownik wspólnie ustalają zasady zakończenia umowy o pracę. VSO może być atrakcyjna, ale ważne jest, aby przed podpisaniem dobrze znać swoje prawa. W tym artykule omawiamy, jak działa VSO, jakie są zalety i wady oraz […]
Ugoda przy reorganizacji: na co zwrócić uwagę?
<p data-start=”405″ data-end=”739″>Czy w przypadku <strong data-start=”422″ data-end=”439″>reorganizacji</strong> <strong data-start=”444″ data-end=”479″>porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO)</strong> jest ci proponowane? Wtedy często masz więcej pola do negocjacji, niż myślisz. W tym przewodniku wyjaśniamy <strong data-start=”577″ data-end=”588″>kiedy</strong> stosuje się VSO, <strong data-start=”613″ data-end=”629″>jakie zasady</strong> obowiązują przy zwolnieniach z powodu reorganizacji, oraz <strong data-start=”667″ data-end=”738″>jakie kwestie zawsze […]
Ugoda czy postępowanie przed sędzią kantonowym: co jest rozsądniejsze?
<p data-start=”181″ data-end=”496″>Jeśli pracodawca chce zakończyć twoje zatrudnienie, można to zrobić na różne sposoby. Często proponuje się <strong data-start=”284″ data-end=”319″>ugodę rozwiązującą stosunek pracy (VSO)</strong> . Ale czasem pracodawca wybiera postępowanie przed <strong data-start=”387″ data-end=”404″>sądem pracy</strong>. Dla ciebie jako pracownika ważne jest, aby wiedzieć: <em data-start=”460″ data-end=”494″>co będzie w mojej sytuacji lepsze?</em></p><p data-start=”498″ data-end=”604″>W tym artykule […]
Ulga 30% dla ekspatów w Niderlandach: co warto wiedzieć
<p data-start=”254″ data-end=”510″>Dla zagranicznych pracowników, którzy przyjeżdżają do Niderlandów do pracy, koszty mogą znacznie wzrosnąć. Na przykład: przeprowadzka, podwójne koszty mieszkania i wyższe wydatki na co dzień. Aby to zrekompensować, istnieje <strong data-start=”462″ data-end=”478″>ulga 30%</strong> (nazywana także 30% ruling).</p><p data-start=”512″ data-end=”735″>Ta ulga podatkowa może przynieść ekspatom i ich pracodawcom znaczne korzyści podatkowe. W <strong data-start=”612″ […]
Zmiana imienia w Holandii: Szczegółowy Przewodnik
<p><a href=”https://arslanprawnik.nl/zmiana-imienia-w-niderlandach-wyczerpujacy-przewodnik/”>Zmiana imienia</a> może być ważnym krokiem dla osób, które nie czują się już związane z obecnym imieniem lub chciałyby skorygować błąd. Czy jest to ze względów osobistych, kulturowych, psychologicznych czy prawnych, zmiana imienia może poprawić samoocenę i dobrobyt jednostki. W kancelarii <a href=”https://arslanprawnik.nl/adwokat-ds-szkod-osobowych-w-amsterdamie-profesjonalna-i-bezplatna-pomoc-od-arslan-arslan-adwokaci/”>Arslan Advocaten</a> poprowadzimy cię przez cały proces zmiany imienia, od przygotowań po […]
Podwyżka czynszu: jakie są Twoje prawa jako najemcy?
<p data-start=”202″ data-end=”428″>Wielu najemców w Holandii co roku spotyka się z <strong data-start=”264″ data-end=”281″>podwyżką czynszu</strong>. Czasami wydaje się to oczywiste, ale czy wiedziałeś, że wynajmujący nie może po prostu dowolnie podwyższać czynszu? Obowiązują ścisłe przepisy prawne.</p><p data-start=”430″ data-end=”641″>Prawoznawcy ds. najmu z <a href=”https://arslanprawnik.nl/adwokat-ds-szkod-osobowych-w-amsterdamie-profesjonalna-i-bezplatna-pomoc-od-arslan-arslan-adwokaci/”>Arslan Advocaten</a> tłumaczą, kiedy <a href=”https://arslanprawnik.nl/renowacja-i-podwyzka-czynszu-w-pomieszczeniach-biznesowych-prawa-najemcy-i-wynajmujacego/”>podwyżka czynszu</a> jest dozwolona, jaka jest maksymalna podwyżka, […]
Klauzula agencji pracy tymczasowej przy zgłoszeniu choroby przez pracownika tymczasowego: Co mówi niderlandzki Sąd Najwyższy?
Stosowanie klauzuli uitzendbeding w umowie o pracę pracownika tymczasowego pozostaje szeroko dyskutowanym zagadnieniem w prawie pracy. Ale co dokładnie dzieje się, gdy pracownik tymczasowy zgłasza chorobę, a umowa o pracę na mocy tej klauzuli automatycznie wygasa? W tym artykule omawiamy niedawny wyrok Sądu Najwyższego (17 marca 2023 r.), który wyjaśnia, co jest dozwolone, a co […]
Zwolnienie z powodu zamknięcia lub upadłości firmy: jakie są twoje prawa?
<p data-start=”206″ data-end=”501″>Pracodawca może zdecydować się na zakończenie działalności firmy lub stanąć w obliczu upadłości. W obu przypadkach zwolnienie pracowników może być nieuniknione. Jednak nie oznacza to, że jesteś pozbawiony praw: również w przypadku zamknięcia firmy lub upadłości obowiązują pewne zasady i odszkodowania.</p><p data-start=”503″ data-end=”596″>W tym artykule wyjaśniamy, jak działa zwolnienie w tych sytuacjach i […]
10 wskazówek dotyczących szkód osobowych: jak uzyskać największe odszkodowanie
<p data-start=”400″ data-end=”643″>Czy jesteś ofiarą wypadku? Często spotyka Cię wiele rzeczy: problemy medyczne, emocje, obawy finansowe i pytania dotyczące roszczenia odszkodowania. W tym intensywnym okresie ważne jest, aby podejmować właściwe decyzje.</p><p data-start=”645″ data-end=”896″>Aby Ci pomóc, my – jako doświadczeni prawnicy ds. <strong data-start=”686″ data-end=”738″> odszkodowań za szkody osobowe i eksperci z rejestru NIVRE</strong> – przygotowaliśmy […]