Odpowiedzialność pracodawcy za pracowników tymczasowych
<p data-start=”425″ data-end=”656″>Jako <a href=”https://arslanprawnik.nl/chory-pracownik-tymczasowy-a-klauzula-pracy-tymczasowej-jakie-sa-prawa/”>pracownik tymczasowy</a>, tak jak każdy inny pracownik, są Państwo narażeni na ryzyko wypadku w miejscu pracy. Ale kto ponosi odpowiedzialność, gdy doznają Państwo uszczerbku na zdrowiu? Czy jest to agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik (firma, w której Państwo pracują), czy obie strony?</p><p data-start=”658″ data-end=”875″>W <strong data-start=”662″ data-end=”682″><a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/team-arslan/merve-ciftci/” title=”Merve Ciftci” […]
Kolejni pracodawcy i zaliczanie pracy jako pracownika tymczasowego
<p data-start=”287″ data-end=”724″>Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie za pośrednictwem <a href=”https://arslanprawnik.nl/klauzula-agencji-pracy-tymczasowej-przy-zgloszeniu-choroby-przez-pracownika-tymczasowego-co-mowi-niderlandzki-sad-najwyzszy/”>agencji pracy tymczasowej</a> lub agencji oddelegowującej, a później przechodzi bezpośrednio do zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Albo zmieniają pracodawcę w ramach jednego koncernu, nadal wykonując tę samą pracę. W takich przypadkach może być mowa o <strong data-start=”563″ data-end=”591″>następstwo pracodawców</strong>. Oznacza to, że <a class=”wpil_keyword_link” […]
Odprawa przejściowa dla pracowników tymczasowych: Wszystko, co musisz wiedzieć
<p>Jako pracownik tymczasowy, podobnie jak zwykli pracownicy, możesz kwalifikować się do odprawy przejściowej. Jest to forma odprawy, którą otrzymujesz od pracodawcy, gdy twoja umowa zostaje rozwiązana. Odprawa przejściowa ma na celu pomóc ci w przejściu z pracy do pracy, na przykład poprzez dokształcanie. W tym artykule szczegółowo omawiamy, jak działa odprawa przejściowa dla pracowników tymczasowych, […]
Umowa na czas nieokreślony po pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej: Jak działa zasada łańcucha umów?
<p>Pracujesz za pośrednictwem <a href=”https://arslanprawnik.nl/klauzula-agencji-pracy-tymczasowej-przy-zgloszeniu-choroby-przez-pracownika-tymczasowego-co-mowi-niderlandzki-sad-najwyzszy/”>agencji pracy tymczasowej</a> i rozważasz podpisanie umowy na stałe u tego samego lub nowego pracodawcy? Warto wiedzieć, jak prawo traktuje umowy na czas określony oraz przejście na stałe zatrudnienie. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa zasada łańcucha umów i kiedy możesz ubiegać się o umowę na czas nieokreślony. </p><h3>Czym jest zasada […]
Kolejni pracodawcy a prawa pracowników tymczasowych: co powinni Państwo wiedzieć
<p data-start=”454″ data-end=”757″>Praca z pracownikami tymczasowymi jest w Holandii bardzo powszechna. Problemy często pojawiają się, gdy pracownik tymczasowy przechodzi do innego pracodawcy lub bezpośrednio podejmuje pracę u zleceniodawcy. W takich sytuacjach pojawia się pytanie: czy wcześniejsze lata pracy się liczą i jakie prawa ma pracownik?</p><p data-start=”759″ data-end=”837″>W tym artykule wyjaśniamy to jasno zarówno pracodawcom, jak […]
Wypowiedzenie umowy o pracę tymczasową: prawa i obowiązki pracowników tymczasowych
<p data-start=”405″ data-end=”671″>Praca za pośrednictwem <span class=”bg-indigo-100 rounded-sm dark:bg-indigo-800″><a href=”https://arslanprawnik.nl/klauzula-agencji-pracy-tymczasowej-przy-zgloszeniu-choroby-przez-pracownika-tymczasowego-co-mowi-niderlandzki-sad-najwyzszy/”>agencji pracy tymczasowej</a> </span>oznacza, że zawierasz umowę z <span class=”bg-indigo-100 rounded-sm dark:bg-indigo-800″>agencją pracy tymczasowej </span>samą, która jest także twoim formalnym pracodawcą. Jednak w praktyce pracujesz w innej firmie (u zleceniodawcy). To <span class=”bg-indigo-100 rounded-sm dark:bg-indigo-800″>agencja pracy tymczasowej </span>wypłaca twoje wynagrodzenie, podczas gdy firma, w której pracujesz, decyduje, jakie zadania wykonujesz. Praca tymczasowa […]
Zasiłek z Ziektewet i UWV: jakie są Twoje prawa?
<p data-start=”486″ data-end=”875″>Czy jesteś chory/chora i otrzymujesz <strong data-start=”516″ data-end=”544″>zasiłek chorobowy (ZW)</strong> z UWV? W takiej sytuacji decyzja UWV może mieć poważne konsekwencje. Być może usłyszysz, że Twoje świadczenie <strong data-start=”661″ data-end=”680″>zostaje zakończone</strong>, <strong data-start=”682″ data-end=”706″>nie zostaje przyznane</strong>, albo że według UWV <strong data-start=”733″ data-end=”753″>znów możesz pracować</strong>. Wiele osób zadaje sobie wtedy pytanie: <em data-start=”796″ […]