Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia
<h1>Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia</h1> W przypadku rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zwane potocznie zwolnieniem dyscyplinarnym, umowa o prace przestaje obowiazywac ze skutkiem natychmiastowym. <h2><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Czy okres wypowiedzenia może być dłuższy niż standardowy i na jakich warunkach?</span></h2> <span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Tak, istnieje możliwość ustalenia dłuższego okresu wypowiedzenia niż przewidują to ogólne przepisy kodeksu pracy. Warunkiem […]
Jestem chory, ale mój pracodawca nie akceptuje mojego zgłoszenia choroby
Zdarza się, że pracodawcy stwierdzają, że pracownik pomimo zgłoszenia choroby nie jest chory i powinien po prostu przyjść do pracy. To oczywiście trudna sytuacja dla pracownika, bo co wtedy zrobić? <h2>Pracodawca nie: Jak wygląda procedura zgłaszania choroby w Holandii?</h2> <span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Procedura zgłaszania choroby w <span class=”bg-indigo-100 rounded-sm dark:bg-indigo-800″>Holandii</span> jest dość jasno określona i zawiera kilka istotnych […]