Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę i odprawa przejściowa: jak obliczyć przysługującą Ci odprawę?
Kiedy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) otrzymasz, odprawa odgrywa kluczową rolę. Często jest w nim wymieniana odprawa przejściowa : ustawowe świadczenie, do którego każdy pracownik ma prawo przy zwolnieniu z pracy. Odprawa a odprawa przejściowa: jaka jest różnica? Odprawa przejściowa jest formą odprawy. Ale uwaga: nie każda odprawa jest automatycznie odprawą przejściową. Różnica […]
Odprawa i słuszne odszkodowanie przy zwolnieniu: wszystko, co musisz wiedzieć
W przypadku zwolnienia pracownik ma często prawo do świadczenia.Najbardziej znana jest odprawa, która w prawie wszystkich przypadkach zwolnienia musi zostać wypłacona przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach dodatkowo może zostać słuszne odszkodowanie przyznane, na przykład jeżeli pracodawca dopuścił się rażąco nagannego zachowania. W tym artykule wyjaśniamy, czym są oba świadczenia, jak są obliczane oraz jak mogą […]
Wypadek przy pracy pracownika tymczasowego: kto ponosi odpowiedzialność?
Pracownicy tymczasowi często pracują w sektorach, w których występują zagrożenia fizyczne, takich jak budownictwo, logistyka i przemysł. Jeśli dojdzie tam do wypadku i pracownik tymczasowy zostanie ranny, natychmiast pojawia się pytanie: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy? W tym wpisie przeczytasz w sposób jasny i praktyczny, jak uregulowana jest odpowiedzialność, kto ma jaki obowiązek […]
Zwolnienie za pośrednictwem UWV versus porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: różnice wyjaśnione
Gdy twój pracodawca chce się z tobą rozstać, może to nastąpić na różne sposoby. Często otrzymujesz porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) proponowane, ale czasem pracodawca wybiera procedurę zwolnienia za pośrednictwem UWV. W tym artykule wyjaśniamy różnice między zwolnieniem za pośrednictwem UWV a zwolnieniem na podstawie VSO, omawiamy wady i zalety oraz podajemy praktyczne wskazówki. Zwolnienie […]
Ochrona przed zwolnieniem w Niderlandach: Państwa kompletny przewodnik
W Niderlandach pracodawcy nie mogą tak po prostu zwalniać pracowników. Jako pracownik korzysta Pan/Pani z ochrony przed zwolnieniem. Oznacza to, że pracodawca może zakończyć stosunek pracy tylko w określonych przypadkach, a często jest do tego potrzebna zgoda UWV lub kantonrechter. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak działa ochrona przed zwolnieniem, jakie istnieją wyjątki […]
Prawo pracy w Niderlandach – Twoje prawa i obowiązki w pracy i przy zwolnieniu
Prawo pracy w Niderlandach chroni zarówno pracowników, jak i pracodawców. Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę o pracę, zwolnienie, chorobę, wynagrodzenie lub reintegrację: jasne przepisy określają, co wolno, a czego nie. Prawnicy prawa pracy z Arslan Advocaten pomagają we wszystkich kwestiach – od doradztwa po postępowanie sądowe. Na tej stronie znajdą Państwo pełny przegląd […]
Zasada łańcuchowa wyjaśniona: kiedy przysługuje umowa na czas nieokreślony?
Wielu pracowników na początku pracuje na podstawie umów na czas określony. Zasada łańcucha umów określa, kiedy seria umów na czas określony automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony. To daje pracownikom większą pewność i zobowiązuje pracodawców do podejmowania jasnych decyzji. W tym artykule wyjaśniamy, w jaki sposób zasada łańcucha umów działa, jakie istnieją wyjątki […]
Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?
Jeśli jako pracownik ma Pan/Pani umowę na czas określony, która dłużej niż sześć miesięcy trwa, pracodawca musi najpóźniej na miesiąc przed końcem umowy poinformować Pana/Panią, czy Pana/Pani umowa o pracę zostanie przedłużona, czy nie. Nazywa się to obowiązek informacyjny.Jeśli pracodawca się do tego nie zastosuje, ma Pan/Pani prawo do odszkodowania z tytułu niedopełnienia obowiązku informacyjnego […]
Prawa pracowników na wezwanie i pracowników tymczasowych podczas kryzysu koronawirusowego
Jest już jasne, że koronawirus dotyka wszystkie warstwy społeczeństwa. Gospodarka praktycznie stanęła w miejscu, a wielu pracownikom zaleca się pracę z domu. Pracownicy zatrudnieni w elastycznych formach nie są wzywani (lub rzadziej) do pracy i w konsekwencji tracą znaczną część swojego dochodu. Od wybuchu kryzysu związanego z koronawirusem otrzymujemy wiele pytań od pracowników zatrudnionych w […]
Odprawa przejściowa przy zwolnieniu – wszystko, co musisz wiedzieć
Czy Twoja umowa o pracę jest rozwiązywana i zastanawiasz się, czy przysługuje Ci odprawa przejściowa? Od wprowadzenia nowego prawa o zwolnieniach w 2015 r. niemal każdy pracownik ma przy zwolnieniu prawo do świadczenia pieniężnego. To świadczenie stanowi rekompensatę za zwolnienie oraz ułatwia przejście do nowej pracy. W tym artykule nasi prawnicy prawa pracy wyjaśniają, kiedy […]