Czy pracodawca może potrącać kary z twojego wynagrodzenia?
<p data-start=”93″ data-end=”355″>“Spóźniłeś się, więc potrącimy €25.”<br data-start=”132″ data-end=”135″>“Popełniłeś błąd, potrącimy to z twojego wynagrodzenia.”<br data-start=”193″ data-end=”196″>Wielu młodych ludzi ma do czynienia z <strong data-start=”231″ data-end=”271″>karami lub potrąceniami z ich wynagrodzenia</strong>. Często mówi się, że to “jest w umowie”. Ale <strong data-start=”329″ data-end=”355″>czy to w ogóle wolno?</strong></p><p data-start=”357″ data-end=”393″>Krótka odpowiedź: <strong data-start=”377″ data-end=”392″>prawie nigdy</strong>.</p><hr data-start=”395″ […]
Równa płaca za równą pracę: czy dotyczy to także młodych pracowników?
<p data-start=”104″ data-end=”338″>Czy współpracujesz z kolegami, którzy <strong data-start=”137″ data-end=”175″>zarabiają więcej za tę samą pracę</strong>? A czy wtedy mówi się: <em data-start=”201″ data-end=”229″>“Tak, ale ty jesteś studentem”</em> lub <em data-start=”233″ data-end=”259″>“Jesteś pracownikiem tymczasowym”</em>?<br data-start=”260″ data-end=”263″>Wielu młodych akceptuje tę różnicę, ale <strong data-start=”307″ data-end=”337″>wcale nie musi tak być</strong>.</p><p data-start=”340″ data-end=”515″>W tym wpisie na blogu wyjaśniamy <strong […]
Zwolnienie w okresie próbnym: kiedy jest jednak nieuzasadnione?
<p data-start=”103″ data-end=”357″>Zwolnienie w okresie próbnym często wydaje się końcem sprawy. Wiele młodych osób myśli: <em data-start=”179″ data-end=”202″>“Tak po prostu wolno.”</em><br data-start=”202″ data-end=”205″>Ale to <strong data-start=”217″ data-end=”237″>nie zawsze prawda</strong>. Również w okresie próbnym obowiązują zasady. I właśnie <a href=”https://arslanprawnik.nl/dodatek-urlopowy-przy-pracach-dorywczych-kiedy-musi-zostac-wyplacony/”>przy pracach dorywczych</a>, pracy na część etatu i pracach studenckich często dochodzi tu do nieprawidłowości.</p><p data-start=”359″ data-end=”488″>W […]
Zwolnienie dyscyplinarne: co to oznacza dla młodzieży?
<p data-start=”102″ data-end=”349″><a href=”https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-dyscyplinarne/”>Zwolnienie dyscyplinarne</a> to <strong data-start=”132″ data-end=”161″>najsurowsza forma zwolnienia</strong>. Mimo to ten środek jest wobec młodych stosowany zaskakująco często — czasem zbyt szybko, a czasem wręcz bezzasadnie. Zwłaszcza <a href=”https://arslanprawnik.nl/dodatek-urlopowy-przy-pracach-dorywczych-kiedy-musi-zostac-wyplacony/”>przy pracach dorywczych</a>, pracy w niepełnym wymiarze i pracy tymczasowej pracodawcy myślą, że to “da się”.</p><p data-start=”351″ data-end=”519″>To <strong data-start=”358″ data-end=”381″>wcale nie zawsze tak […]
Czy pracodawca może potrącać przerwy z wynagrodzenia?
<p data-start=”90″ data-end=”340″>Wielu młodych widzi to na swoim pasku wypłaty: są <strong data-start=”148″ data-end=”181″>automatycznie potrącane przerwy</strong>. Czasem 30 minut, czasem nawet godzinę. Nawet jeśli tej przerwy prawie nie było.<br data-start=”263″ data-end=”266″>Pytanie brzmi: <strong data-start=”279″ data-end=”298″>czy wolno tak po prostu?</strong> Krótka odpowiedź: <strong data-start=”319″ data-end=”339″>nie, nie zawsze</strong>.</p><p data-start=”342″ data-end=”493″>W tym wpisie jasno wyjaśniamy <strong data-start=”379″ data-end=”432″>kiedy […]
Zwolniono cię jako pracownika tymczasowego? Oto Twoje prawa
<p data-start=”90″ data-end=”342″>Wielu młodych ludzi pracuje przez agencję pracy tymczasowej. To daje poczucie elastyczności, ale wiąże się też z niepewnością. Zwłaszcza gdy nagle słyszysz, że <strong data-start=”230″ data-end=”258″>nie musisz już przychodzić do pracy</strong>. Wielu pracowników tymczasowych wtedy myśli: <em data-start=”293″ data-end=”315″>“To pewnie wolno.”</em><br data-start=”315″ data-end=”318″>To <strong data-start=”328″ data-end=”341″>często nie jest prawdą</strong>.</p><p data-start=”344″ data-end=”495″>W tym wpisie […]
Kto jest twoim pracodawcą w agencji pracy tymczasowej?
<p data-start=”88″ data-end=”303″>Pracujesz przez agencję pracy tymczasowej i coś idzie nie tak? Zwolnienie, problemy z wynagrodzeniem, choroba albo wypadek? Wtedy zawsze pojawia się to pytanie:<br data-start=”216″ data-end=”219″><strong data-start=”219″ data-end=”255″>kim właściwie jest mój pracodawca?</strong> Agencja pracy tymczasowej czy firma, w której pracujesz?</p><p data-start=”305″ data-end=”410″>Dla wielu młodych osób jest to niejasne — i pracodawcy oraz <a href=”https://arslanprawnik.nl/pracownicy-tymczasowi-i-agencje-pracy-tymczasowej-zasady-system-faz-i-odpowiedzialnosci/”>agencje […]