Zwolnienie w trybie natychmiastowym
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]
Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia
W przypadku rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zwane potocznie zwolnieniem dyscyplinarnym, umowa o prace przestaje obowiazywac ze skutkiem natychmiastowym. Pracodawca moze rozwiazac umowe bez wypowiedzenia w nastepujacych wypadkach: jezeli posiada pilny powod do zwolnienia. Naprzyklad kiedy dojdzie do kradziezy, narazenie innych na niebezpieczenstwo, ujawnienie tajemnicy zawodowej lub w przypadku odmowy pracy jezeli pracodawca oznajmi Panstwu pilny […]