Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia
<h1>Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia</h1> W przypadku rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zwane potocznie zwolnieniem dyscyplinarnym, umowa o prace przestaje obowiazywac ze skutkiem natychmiastowym. <h2><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Czy okres wypowiedzenia może być dłuższy niż standardowy i na jakich warunkach?</span></h2> <span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Tak, istnieje możliwość ustalenia dłuższego okresu wypowiedzenia niż przewidują to ogólne przepisy kodeksu pracy. Warunkiem […]
Zwolnienie w trybie natychmiastowym w Holandii
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]