Kolejni pracodawcy a prawa pracowników tymczasowych: co powinni Państwo wiedzieć
Praca z pracownikami tymczasowymi jest w Holandii bardzo powszechna. Problemy często pojawiają się, gdy pracownik tymczasowy przechodzi do innego pracodawcy lub bezpośrednio podejmuje pracę u zleceniodawcy. W takich sytuacjach pojawia się pytanie: czy wcześniejsze lata pracy się liczą i jakie prawa ma pracownik? W tym artykule wyjaśniamy to jasno zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Kim […]
Umowa na czas nieokreślony po pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej: Jak działa zasada łańcucha umów?
Pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej i rozważasz podpisanie umowy na stałe u tego samego lub nowego pracodawcy? Warto wiedzieć, jak prawo traktuje umowy na czas określony oraz przejście na stałe zatrudnienie. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa zasada łańcucha umów i kiedy możesz ubiegać się o umowę na czas nieokreślony. Czym jest zasada łańcucha […]
Kolejni pracodawcy i zaliczanie pracy jako pracownika tymczasowego
Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej lub agencji oddelegowującej, a później przechodzi bezpośrednio do zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Albo zmieniają pracodawcę w ramach jednego koncernu, nadal wykonując tę samą pracę. W takich przypadkach może być mowa o następstwo pracodawców. Oznacza to, że umowy o pracę u różnych pracodawców mimo […]