Czy pracodawca może napisać ci na WhatsAppie, że nie musisz już przychodzić?
<p data-start=”104″ data-end=”201″>“Nie musisz jutro już przychodzić.”<br data-start=”141″ data-end=”144″>“Tak to nie działa, kończymy z tym.”<br data-start=”182″ data-end=”185″>“Powodzenia dalej.”</p><p data-start=”203″ data-end=”366″>Wielu młodych ludzi dostaje wypowiedzenie <strong data-start=”237″ data-end=”253″>przez WhatsAppa</strong>. Zwłaszcza <a href=”https://arslanprawnik.nl/dodatek-urlopowy-przy-pracach-dorywczych-kiedy-musi-zostac-wyplacony/”>przy pracach dorywczych</a>, pracy w niepełnym wymiarze i pracy tymczasowej zdarza się to codziennie. Pytanie brzmi: <strong data-start=”340″ data-end=”366″>czy to w ogóle wolno?</strong></p><p data-start=”368″ data-end=”537″>Krótka […]
Zwolnienie dyscyplinarne: co to oznacza dla młodzieży?
<p data-start=”102″ data-end=”349″><a href=”https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-dyscyplinarne/”>Zwolnienie dyscyplinarne</a> to <strong data-start=”132″ data-end=”161″>najsurowsza forma zwolnienia</strong>. Mimo to ten środek jest wobec młodych stosowany zaskakująco często — czasem zbyt szybko, a czasem wręcz bezzasadnie. Zwłaszcza <a href=”https://arslanprawnik.nl/dodatek-urlopowy-przy-pracach-dorywczych-kiedy-musi-zostac-wyplacony/”>przy pracach dorywczych</a>, pracy w niepełnym wymiarze i pracy tymczasowej pracodawcy myślą, że to “da się”.</p><p data-start=”351″ data-end=”519″>To <strong data-start=”358″ data-end=”381″>wcale nie zawsze tak […]