<p data-start=”565″ data-end=”933″>Jeśli w wyniku wypadku (czasowo lub trwale) stają się Państwo niezdolni do pracy, mogą Państwo ponieść znaczne straty finansowe. Pracują Państwo mniej lub wcale, przez co Państwa dochody spadają. Tę szkodę w dochodach nazywamy <strong data-start=”775″ data-end=”819″>szkoda z tytułu utraty zdolności zarobkowej</strong>. Ofiary wypadku drogowego lub <a href=”https://arslanprawnik.nl/zglaszanie-wypadku-przy-pracy-jakie-sa-zasady/”>wypadku przy pracy</a> mogą dochodzić odszkodowania od strony odpowiedzialnej.</p><p data-start=”935″ data-end=”1169″>W tym obszernym przewodniku wyjaśniamy, na czym dokładnie polega szkoda z tytułu utraty zdolności zarobkowej, jak przebiega jej wyliczanie, jakie czynniki mają znaczenie oraz jak <strong data-start=”1095″ data-end=”1115″><a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/team-arslan/merve-ciftci/” title=”Merve Ciftci” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”510728″>Arslan Advocaten</a></strong> bezpłatnie pomaga Państwu dochodzić pełnego odszkodowania.</p><p data-start=”1171″ data-end=”1264″> </p><hr data-start=”1266″ data-end=”1269″><h2 data-start=”1271″ data-end=”1326″><strong data-start=”1274″ data-end=”1326″>Czym jest szkoda z tytułu utraty zdolności zarobkowej?</strong></h2><p data-start=”1328″ data-end=”1400″>Szkoda z tytułu utraty zdolności zarobkowej to różnica w dochodach między:</p><ul data-start=”1402″ data-end=”1506″>
<li data-start=”1402″ data-end=”1455″>
<p data-start=”1404″ data-end=”1455″>tym, co Państwo <strong data-start=”1410″ data-end=”1428″>bez wypadku</strong> można było zarobić, i</p>
</li>
<li data-start=”1456″ data-end=”1506″>
<p data-start=”1458″ data-end=”1506″>co Pan/Pani <strong data-start=”1464″ data-end=”1482″>po wypadku</strong> faktycznie zarabia.</p>
</li>
</ul><p data-start=”1508″ data-end=”1541″>Ten rodzaj szkody często występuje po:</p><ul data-start=”1543″ data-end=”1700″>
<li data-start=”1543″ data-end=”1597″>
<p data-start=”1545″ data-end=”1597″>wypadku drogowym (samochód, rower, skuter, motocykl);</p>
</li>
<li data-start=”1598″ data-end=”1640″>
<p data-start=”1600″ data-end=”1640″>wypadku w przedsiębiorstwie lub wypadku przy pracy;</p>
</li>
<li data-start=”1641″ data-end=”1700″>
<p data-start=”1643″ data-end=”1700″>innym wypadku, za który odpowiada ktoś inny.</p>
</li>
</ul><p data-start=”1702″ data-end=”1843″>Ponieważ ta szkoda może trwać aż do Pana/Pani wieku emerytalnego, kwoty są często znaczne. Dlatego prawidłowe wyliczenie jest niezbędne.</p><hr data-start=”1845″ data-end=”1848″><h2 data-start=”1850″ data-end=”1904″><strong data-start=”1853″ data-end=”1904″>Jak oblicza się utratę zdolności zarobkowej?</strong></h2><p data-start=”1906″ data-end=”2085″>Obliczanie utraty zdolności zarobkowej w sprawach o szkody osobowe jest złożone. Często adwokat ds. szkód osobowych angażuje profesjonalnego biegłego do wyliczeń. Metoda różni się w zależności od sytuacji.</p><hr data-start=”2087″ data-end=”2090″><h3 data-start=”2092″ data-end=”2127″><strong data-start=”2096″ data-end=”2127″>1. Pracownicy w stosunku pracy</strong></h3><p data-start=”2129″ data-end=”2163″>W przypadku pracowników bierze się pod uwagę:</p><ul data-start=”2165″ data-end=”2433″>
<li data-start=”2165″ data-end=”2198″>
<p data-start=”2167″ data-end=”2198″>wynagrodzenie sprzed wypadku;</p>
</li>
<li data-start=”2199″ data-end=”2231″>
<p data-start=”2201″ data-end=”2231″>dochody po wypadku;</p>
</li>
<li data-start=”2232″ data-end=”2263″>
<p data-start=”2234″ data-end=”2263″>kontynuację wypłaty wynagrodzenia w roku 1;</p>
</li>
<li data-start=”2264″ data-end=”2299″>
<p data-start=”2266″ data-end=”2299″>obniżenie wynagrodzenia o 30% w roku 2;</p>
</li>
<li data-start=”2300″ data-end=”2343″>
<p data-start=”2302″ data-end=”2343″>ewentualne rozwiązanie umowy;</p>
</li>
<li data-start=”2344″ data-end=”2394″>
<p data-start=”2346″ data-end=”2394″>świadczenie WIA i klasa niezdolności do pracy;</p>
</li>
<li data-start=”2395″ data-end=”2433″>
<p data-start=”2397″ data-end=”2433″>utracone świadczenia emerytalne i nieotrzymane premie.</p>
</li>
</ul><p data-start=”2435″ data-end=”2535″>Różnica między pierwotnym dochodem a niższym świadczeniem stanowi podstawę szkody.</p><hr data-start=”2537″ data-end=”2540″><h3 data-start=”2542″ data-end=”2577″><strong data-start=”2546″ data-end=”2577″>2. Samozatrudnieni przedsiębiorcy</strong></h3><p data-start=”2579″ data-end=”2652″><a href=”https://arslanprawnik.nl/uszkodzenia-ciala-u-samozatrudnionych-i-przedsiebiorcow-utrata-dochodow-i-odszkodowania/”>U samozatrudnionych</a> szkoda bywa jeszcze większa. W kalkulacji uwzględnia się:</p><ul data-start=”2654″ data-end=”2855″>
<li data-start=”2654″ data-end=”2713″>
<p data-start=”2656″ data-end=”2713″>obrót i zysk sprzed wypadku (zwykle 3 lata wstecz);</p>
</li>
<li data-start=”2714″ data-end=”2752″>
<p data-start=”2716″ data-end=”2752″>zeznania podatkowe i sprawozdania finansowe;</p>
</li>
<li data-start=”2753″ data-end=”2777″>
<p data-start=”2755″ data-end=”2777″>tendencje rynkowe;</p>
</li>
<li data-start=”2778″ data-end=”2819″>
<p data-start=”2780″ data-end=”2819″>potencjał wzrostu i perspektywy kariery;</p>
</li>
<li data-start=”2820″ data-end=”2855″>
<p data-start=”2822″ data-end=”2855″>utrata zleceń z powodu wypadku.</p>
</li>
</ul><p data-start=”2857″ data-end=”3009″>Samozatrudnieni tracą często nie tylko dochody, lecz także kontrakty, klientów i przyszły potencjał wzrostu. To często prowadzi do wysokiego odszkodowania.</p><hr data-start=”3011″ data-end=”3014″><h2 data-start=”3016″ data-end=”3101″><strong data-start=”3019″ data-end=”3101″>Jakie czynniki decydują o wysokości szkody z tytułu utraty zdolności zarobkowej (szkoda na osobie)?</strong></h2><p data-start=”3103″ data-end=”3140″>Do ważnych czynników należą m.in.:</p><ul data-start=”3142″ data-end=”3441″>
<li data-start=”3142″ data-end=”3184″>
<p data-start=”3144″ data-end=”3184″>wysokość Państwa pierwotnego dochodu;</p>
</li>
<li data-start=”3185″ data-end=”3244″>
<p data-start=”3187″ data-end=”3244″>stopień niezdolności do pracy (tymczasowej lub trwałej);</p>
</li>
<li data-start=”3245″ data-end=”3278″>
<p data-start=”3247″ data-end=”3278″>wiek i poziom wykształcenia;</p>
</li>
<li data-start=”3279″ data-end=”3321″>
<p data-start=”3281″ data-end=”3321″>perspektywy kariery i szanse na awans;</p>
</li>
<li data-start=”3322″ data-end=”3375″>
<p data-start=”3324″ data-end=”3375″>dochody dodatkowe (np. praca jako samozatrudniony obok etatu);</p>
</li>
<li data-start=”3376″ data-end=”3417″>
<p data-start=”3378″ data-end=”3417″>utrata świadczeń emerytalnych i utracone dodatki;</p>
</li>
<li data-start=”3418″ data-end=”3441″>
<p data-start=”3420″ data-end=”3441″>czas trwania rekonwalescencji.</p>
</li>
</ul><p data-start=”3443″ data-end=”3555″>Ponadto mogą zostać uwzględnione świadczenia pozapłacowe (bonusy, samochód służbowy, dodatki zmianowe).</p><hr data-start=”3557″ data-end=”3560″><h2 data-start=”3562″ data-end=”3611″><strong data-start=”3565″ data-end=”3611″>Zadośćuczynienie i utrata zdolności do zarobkowania</strong></h2><p data-start=”3613″ data-end=”3764″>Oprócz <a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/letselschade-voor-zelfstandig-ondernemers-en-zzpers/” title=”Letselschade voor Zelfstandig Ondernemers en ZZP’ers” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”491521″>szkody w dochodach</a> ma Pan/Pani często również prawo do <strong data-start=”3660″ data-end=”3675″>zadośćuczynienia</strong>, świadczenie za ból, dolegliwości psychiczne, frustrację i utratę radości życia.</p><p data-start=”3766″ data-end=”3778″>Przykłady:</p><ul data-start=”3780″ data-end=”3925″>
<li data-start=”3780″ data-end=”3852″>
<p data-start=”3782″ data-end=”3852″>Pracownik trwale niezdolny do pracy → utrata kariery + zadośćuczynienie</p>
</li>
<li data-start=”3853″ data-end=”3925″>
<p data-start=”3855″ data-end=”3925″>Przedsiębiorca musi zlikwidować firmę → utrata dochodu + utrata dorobku życia</p>
</li>
</ul><p data-start=”3927″ data-end=”3988″>Zadośćuczynienie zatem przysługuje dodatkowo, ponad szkodę z tytułu utraty zdolności do zarobkowania.</p><hr data-start=”3990″ data-end=”3993″><h2 data-start=”3995″ data-end=”4055″><strong data-start=”3998″ data-end=”4055″>Inne pozycje szkody poza utratą zdolności do pracy zarobkowej</strong></h2><p data-start=”4057″ data-end=”4084″>Mogą Państwo mieć również prawo do:</p><ul data-start=”4086″ data-end=”4250″>
<li data-start=”4086″ data-end=”4105″>
<p data-start=”4088″ data-end=”4105″>koszty leczenia</p>
</li>
<li data-start=”4106″ data-end=”4145″>
<p data-start=”4108″ data-end=”4145″>koszty dojazdów do szpitala/na terapię</p>
</li>
<li data-start=”4146″ data-end=”4169″>
<p data-start=”4148″ data-end=”4169″>pomoc domowa</p>
</li>
<li data-start=”4170″ data-end=”4190″>
<p data-start=”4172″ data-end=”4190″>koszty opieki sprawowanej przez bliskich</p>
</li>
<li data-start=”4191″ data-end=”4213″>
<p data-start=”4193″ data-end=”4213″>dostosowania mieszkania</p>
</li>
<li data-start=”4214″ data-end=”4229″>
<p data-start=”4216″ data-end=”4229″>zadośćuczynienie</p>
</li>
<li data-start=”4230″ data-end=”4250″>
<p data-start=”4232″ data-end=”4250″>odsetki ustawowe</p>
</li>
</ul><p data-start=”4252″ data-end=”4311″>Nasi prawnicy podejmą <strong data-start=”4273″ data-end=”4281″>wszystkie</strong> składniki szkody w Państwa roszczeniu.</p><hr data-start=”4313″ data-end=”4316″><h2 data-start=”4318″ data-end=”4352″><strong data-start=”4321″ data-end=”4352″>Przykłady z praktyki</strong></h2><ul data-start=”4406″ data-end=”4628″>
<li data-start=”4406″ data-end=”4474″>
<p data-start=”4408″ data-end=”4474″>Mężczyzna niezdolny do pracy po wypadku komunikacyjnym → zadośćuczynienie €27.862,-</p>
</li>
<li data-start=”4475″ data-end=”4546″>
<p data-start=”4477″ data-end=”4546″>Whiplash + wstrząśnienie mózgu → zadośćuczynienie €59.005,- + szkoda dochodowa</p>
</li>
<li data-start=”4547″ data-end=”4628″>
<p data-start=”4549″ data-end=”4628″>Pracownik rzeźni → zadośćuczynienie €10.204,- + 15 lat szkody dochodowej pokryto</p>
</li>
</ul><p data-start=”4630″ data-end=”4677″>Każda sprawa jest indywidualna; kwoty znacznie się różnią.</p><hr data-start=”5082″ data-end=”5085″><h2 data-start=”5087″ data-end=”5129″><strong data-start=”5090″ data-end=”5129″>Bezpłatna pomoc Arslan Advocaten</strong></h2><p data-start=”5131″ data-end=”5264″>Dochodzić roszczeń z tytułu utraty zdolności do zarobkowania w sprawach szkody na osobie jest prawnie i finansowo złożone. Dlatego pomagamy Państwu całkowicie bezpłatnie:</p><ul data-start=”5266″ data-end=”5493″>
<li data-start=”5266″ data-end=”5333″>
<p data-start=”5268″ data-end=”5333″>angażujemy specjalistów (biegły ds. wyliczeń, <a href=”https://arslanprawnik.nl/opinia-medyczna-przy-szkodzie-na-osobie-co-dokladnie-robi-doradca-medyczny/”>doradca medyczny</a>);</p>
</li>
<li data-start=”5334″ data-end=”5389″>
<p data-start=”5336″ data-end=”5389″>pociągamy stronę odpowiedzialną do odpowiedzialności;</p>
</li>
<li data-start=”5390″ data-end=”5431″>
<p data-start=”5392″ data-end=”5431″>negocjujemy z ubezpieczycielem;</p>
</li>
<li data-start=”5432″ data-end=”5493″>
<p data-start=”5434″ data-end=”5493″>dbamy o to, aby mogli Państwo <strong data-start=”5454″ data-end=”5483″>maksymalne odszkodowanie</strong> otrzymać.</p>
</li>
</ul><p data-start=”5495″ data-end=”5591″>Nasze koszty pokrywa strona odpowiedzialna. Dla Państwa nasza pomoc jest więc <strong data-start=”5573″ data-end=”5590″>zawsze bezpłatna</strong>.</p><hr data-start=”5593″ data-end=”5596″><h2 data-start=”5598″ data-end=”5614″><strong data-start=”5601″ data-end=”5614″>Wniosek</strong></h2><p data-start=”5616″ data-end=”5863″>Utrata zdolności zarobkowej wskutek szkody na osobie może mieć ogromne konsekwencje finansowe. Dlatego warto odpowiednio wcześnie skorzystać z pomocy specjalisty. <strong data-start=”5737″ data-end=”5757″><a class=”wpil_keyword_link” href=”https://arslan.nl/tag/werken-bij-arslan-arslan/” title=”Werken bij Arslan & Arslan” data-wpil-keyword-link=”linked” data-wpil-monitor-id=”510729″>Arslan</a> Adwokaci</strong> dba o to, aby Państwa szkoda z tytułu utraconego dochodu została w pełni obliczona i odzyskana, aby mogli się Państwo skupić na powrocie do zdrowia.</p><!– wp:paragraph –><p></p><!– /wp:paragraph –>
