Czy masz do czynienia z wypadkiem w pracy? Ważne jest, aby wiedzieć, kiedy pracodawca jest zobowiązany zgłosić to. W Holandii poważne wypadki przy pracy muszą być zgłaszane Inspekcji Spraw Socjalnych i Zatrudnienia (Inspekcja Pracy). Dotyczy to nie tylko stałych pracowników, ale także pracowników tymczasowych. W tym blogu wyjaśniamy, czym jest poważny wypadek w pracy i jakie są Twoje prawa jako ofiary.
Kiedy należy zgłosić wypadek w pracy?
Wypadek w pracy należy zgłosić, gdy jest uważany za poważny. Jest to przypadek, gdy:
- Pracownik jest hospitalizowany.
- Ma miejsce trwałe uszkodzenie ciała, takie jak
- Ślepota
- Amputacja kończyn
- Przewlekłe schorzenia fizyczne lub psychiczne (np. PTSD)
- Wypadek prowadzi do śmierci.
Jeżeli powaga obrażeń stanie się jasna dopiero później, pracodawca nadal ma obowiązek zgłoszenia. Na przykład gdy pracownik po wypadku trafia do szpitala albo okazuje się, że ma trwałe kalectwo.
Co dzieje się po zgłoszeniu?
W razie zgłoszenia poważnego wypadku przy pracy, Inspekcja Pracy przeprowadza śledztwo. Proces ten przebiega następująco:
- Badanie miejsca wypadku: Pracodawca musi zachować miejsce w niezmienionym stanie, aby ułatwić śledztwo.
- Wywiady z zaangażowanymi: Przesłuchuje się pracowników, świadków i innych zaangażowanych. W przypadku śmiertelnych wypadków kontaktuje się z rodziną.
- Raportowanie:
- Jeżeli zostały przekroczone ustawowe zasady bezpieczeństwa, sporządza się raport o karze. Pracodawca może otrzymać karę do €50.000.
- Jeżeli zasady nie zostały naruszone, sporządza się raport o wypadku.
Raport Inspekcji Pracy można następnie wykorzystać do udowodnienia odpowiedzialności pracodawcy w roszczeniu o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu.
Twoje prawa po wypadku w pracy
Jako ofiara wypadku przy pracy, masz prawo do:
- Odszkodowania: Za koszty medyczne, utratę dochodów i inne szkody.
- Odpowiedzialności pracodawcy: Zgodnie z artykułem 7:658 BW, pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy i podjęcie odpowiednich środków bezpieczeństwa.
- Wsparcia przy powrocie do pracy: Jeżeli tymczasowo nie możesz pracować, pracodawca ma obowiązek pomóc Ci wrócić do pracy lub znaleźć odpowiednie zajęcie.
Dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnej?
Wnioskowanie o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu po wypadku przy pracy może być skomplikowane. Wielu ofiarom zależy na utrzymaniu dobrych stosunków z pracodawcą. W Arslan Advocaten rozumiemy to i zapewniamy ostrożne podejście. Nasze usługi są też całkowicie darmowe, ponieważ koszty przerzucamy na stronę odpowiedzialną.
Co oferujemy:
- Doświadczonych adwokatów od odszkodowań: Mamy obszerną wiedzę na temat prawa pracy i odszkodowań.
- Wsparcie przy uzyskiwaniu raportów: Pomagamy Ci przejrzeć i wykorzystać raporty Inspekcji Pracy do Twojego wniosku.
- Szybkość i precyzja: Zapewniamy, że otrzymasz odszkodowanie jak najszybciej, wraz z ewentualnymi zaliczkami.
Skontaktuj się po pomoc prawną
Jesteś ofiarą wypadku przy pracy? Czy chcesz dowiedzieć się więcej na temat swoich praw? Skontaktuj się z Arslan Advocaten. Wypełnij nasz formularz kontaktowy albo zadzwoń do nas. Jesteśmy tu, by Ci pomóc i sprawić, że otrzymasz to, na co masz prawo.
