Umowa o rozwiązanie stosunku pracy (VSO) reguluje zakończenie Twojego stosunku pracy za porozumieniem stron. Jednym z najważniejszych elementów jest termin
Wielu pracowników z umową na czas określony uważają, że nie mają prawa do odprawy, gdy ich umowa zostaje przedwcześnie rozwiązana.
Pracodawca, który uważa, że pracownik nie funkcjonuje prawidłowo (nie funkcjonuje dobrze), może próbować zakończyć stosunek pracy. Często dzieje się to
Gdy pracodawca cię zwalnia, co do zasady masz prawo do odprawy przejściowej. Jest to ustawowa odprawa z tytułu zwolnienia, której
Jeśli pracodawca chce zakończyć twoje zatrudnienie, można to zrobić na różne sposoby. Często proponuje się ugodę rozwiązującą stosunek pracy (VSO)
Gdy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) zostanie Ci doręczone, presja, by szybko podpisać, może być duża. Pracodawcy często
A umowa ugodowa (VSO) często dotyczy nie tylko odprawy i daty zakończenia pracy. Również takie klauzule jak klauzula konkurencji lub
Umowa o rozwiązanie (VSO) to propozycja twojego pracodawcy o zakończenie stosunku pracy za porozumieniem stron. Ale co jeśli nie jesteś
Otrzymanie umowy ugodowej (VSO) może wywołać wiele emocji: niepewność, frustrację, a nawet panikę. Często propozycja od pracodawcy pojawia się niespodziewanie
