Prawo Pracy

Zwolnienie dyscyplinarne: co teraz? To należy zrobić od razu

Visual Code Czy został(a) Pan/Pani zwolniony(-a) dyscyplinarnie? To często ogromny szok. Nagle zostaje Pan/Pani bez pracy i dochodów, a skutki

Dochodzenie w sprawie oszustwa przy szkodach osobowych: tam, gdzie inni się zatrzymują, my idziemy dalej

Dochodzenie w sprawie oszustwa dotyczącego uszczerbku na zdrowiu jest dla wielu poszkodowanych punktem zwrotnym w ich sprawie. Gdzie wcześniej uznano

Międzynarodowa windykacja w Holandii

Międzynarodowa windykacja w Niderlandach jest częstym problemem dla zagranicznych dostawców, którzydostarczyli towary lub usługi niderlandzkim odbiorcom, lecz nie otrzymują zapłaty.

Umowa zerogodzinowa: kiedy pracodawca nie może już wzywać cię do pracy?

Wielu młodych ludzi pracuje na umowę zerogodzinową. To wydaje się elastyczne, ale w praktyce często prowadzi do niepewności. Z dnia

Borg i zaległość czynszu: czy wynajmujący może to sobie wynagrodzić?

Borg (kaucja) ma na celu zabezpieczenie wynajmującego. Często zadawane pytanie dotyczy tego, czy wynajmujący może wykorzystać depozyt, aby zrekompensować sobie

Niesłusznie wysokie koszty windykacyjne: jakie masz prawa i jak możesz je zakwestionować?

Wielu osób prywatnych i przedsiębiorców, którzy otrzymują pismo od firmy windykacyjnej lub komornika, najbardziej przerażają dodatkowe koszty które są naliczane.

Zwolnienie z powodu zawinionego działania lub zaniechania: zasady, przykłady i Twoje prawa

Pracodawca może zwolnić pracownika z powodu zawinionego działania lub zaniechania. Oznacza to, że pracownik zrobił coś lub zaniechał działania w

Upadki z wysokości: najczęstszy typ wypadku w pracy

Każdego roku tysiące pracowników w Holandii doznaje obrażeń w wyniku wypadków przy pracy. Z Monitora Wypadków Przy Pracy 2023 holenderskiego

Rozwód i długi: wszystko, co musisz wiedzieć

Sprawdź, jak długi są dzielone podczas rozwodu. Kancelaria Arslan pomaga w prawnym wsparciu i uczciwych uzgodnieniach dotyczących długów. Gdy decydujesz