porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) nie dotyczy wyłącznie zakończenia twojego stosunku pracy, ale może też mieć konsekwencje dla
Umowa o pracę stanowi podstawę stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Istnieje jednak wiele różnych rodzajów umów i obowiązują zróżnicowane
W razie zwolnienia w wielu przypadkach przysługuje Państwu odprawa przejściowa. Czasami można dodatkowo wyższe odszkodowanie z tytułu zwolnienia uzgodnić, na
Konflikt w pracy może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Napięcia w miejscu pracy, spory dotyczące wyników
Okres wypowiedzenia jest jednym z najważniejszych elementów prawa pracy. Określa, jak długi jest okres między momentem wypowiedzenia a oficjalną datą
Pracodawca może próbować zwolnić pracownika z powodu niewłaściwego funkcjonowania. Oznacza to, że pracownik nie wykonuje należycie swoich obowiązków. Zwolnienie z
Dobra współpraca między pracodawcą a pracownikiem jest kluczowa. Zdarza się jednak, że relacje układają się tak źle, iż mamy do
Oszustwo lub kradzież są przez pracodawców często postrzegane jako jedne z najpoważniejszych naruszeń w miejscu pracy. W takich przypadkach zwykle
Czasami nie można czekać na zwykłe postępowanie sądowe, które może trwać miesiącami. Pomyśl o grożącej eksmisji, pilnym sporze pracowniczym lub
