Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie poprzez agencję pracy tymczasowej lub detektywistyczną, a później zatrudniają się bezpośrednio u tego samego pracodawcy. Lub zmieniają pracodawcę w ramach koncernu, podczas gdy nadal wykonywane jest to samo zadania. W takich przypadkach może dojść do następnego pracodawcy. Oznacza to, że umowy o pracę z różnymi pracodawcami są liczona jakby zostały zawarte u tego samego pracodawcy.
Ma to duże konsekwencje dla twojej ochrony przed zwolnieniem, kwestii czy masz prawo do umowy na czas nieokreślony i sposobu, w jaki umowy mogą być zakończone.
Czym są następujący po sobie pracodawcy?
Mamy do czynienia z następującymi pracodawcami, gdy:
-
W nowym miejscu pracy wykonujesz te same czynności;
-
Nowy pracodawca może być uznany za następcę poprzedniego pracodawcy;
-
Chodzi o pracodawców, którzy następują po sobie w ramach koncernu, lub o sytuacje, w których najpierw pracujesz przez agencję pracy tymczasowej, a potem zaczynasz pracować bezpośrednio na rzecz zleceniodawcy.
Dlaczego jest to ważne?
Ponieważ umowy o pracę z następującymi po sobie pracodawcami są liczona, następujące konsekwencje:
-
Szybciej nabywasz prawa, takie jak umowa na czas nieokreślony.
-
Umowa tymczasowa nie może po prostu zakończyć się z mocy prawa; czasami potrzebna jest wypowiedzenie lub rozwiazanie.
-
Również wcześniejsze umowy stałe mogą mieć wpływ na nowego pracodawcę.
Wyjątek: okres sześciu miesięcy
Sekwencja umów jest przerywana, jeśli między umowami o pracę występuje przerwa dłuższa niż 6 miesięcy. Wtedy liczenie zaczyna się na nowo, jakbyś otrzymał pierwszą umowę.
Przykłady z praktyki
-
Przykład 1: Pracownik tymczasowy pracuje dwa lata w firmie, a potem zaczyna pracować bezpośrednio. Okres pracy jako pracownik tymczasowy jest liczona. W rezultacie otrzymuje natychmiast umowę na czas nieokreślony.
-
Przykład 2: Pracownik najpierw pracuje dla pracodawcy A, potem przez agencję pracy tymczasowej znowu dla pracodawcy A, a następnie znowu bezpośrednio dla A. Ponieważ w istocie wciąż wykonuje te same czynności, może on dochodzić umowy na czas nieokreślony.
-
Przykład 3: Pracownik był na stałe zatrudniony w biurze detektywistycznym i został wypożyczony do firmy. Po zakończeniu pracy w przeciągu 6 miesięcy rozpoczął pracę bezpośrednio w tej firmie. Wcześniejsza umowa na czas nieokreślony z biurem detektywistycznym jest liczona. W wyniku tego tymczasowa umowa z nowym pracodawcą nie może po prostu zakończyć się.
Lista kontrolna: na co zwrócić uwagę przy następujących pracodawcach?
-
📑 Czy wykonujesz tę samą pracę u nowego pracodawcy, co u poprzedniego?
-
⏳ Czy przerwa jest krótsza niż 6 miesięcy?
-
🔒 Czy w poprzednim miejscu pracy miałeś stałą umowę? W takim przypadku może to mieć wpływ.
-
⚖️ Jak zakończyła się poprzednia umowa: za porozumieniem stron czy przez wypowiedzenie/rozwiązanie?
-
📝 W razie wątpliwości skonsultuj swoją sytuację z adwokatem specjalizującym się w prawie pracy.
Często popełniane błędy
-
Myślenie, że nowa umowa zawsze jest niezależna od poprzednich umów o pracę.
-
Nie zdając sobie sprawy, że praca jako pracownik tymczasowy jest liczona dla ochrony przed zwolnieniem.
-
Zakładanie, że umowa tymczasowa zawsze kończy się automatycznie, podczas gdy czasami potrzebne jest wypowiedzenie.
-
Niejasność co do sposobu zakończenia poprzedniej umowy.
Często Zadawane Pytania (FAQ)
1. Czy moja praca jako pracownik tymczasowy jest liczona, jeśli później zatrudnię się u pracodawcy?
Tak, często tak. Okres pracy tymczasowej jest liczona, jeśli jest to następujące po sobie pracodawcy.
2. Co, jeśli było więcej niż 6 miesięcy między?
Wtedy liczenie zaczyna się na nowo i twoja nowa umowa jest traktowana jak pierwsza umowa o pracę.
3. Czy szybciej dostanę stałą umowę dzięki następującym po sobie pracodawcom?
Tak, ponieważ wcześniejsze umowy są brane pod uwagę w ramach zasady sekwencji.
4. Czy mój pracodawca musi wypowiedzieć moją umowę tymczasową?
Tak, jeśli twoje wcześniejsze umowy o pracę są ważne, a ty masz większą ochronę przed zwolnieniem.
5. Czy to dotyczy również agencji detektywistycznych?
Tak, również taka praca jest liczona, jeśli chodzi o to samo zadania i tego samego zleceniodawcę.
Dlaczego Kancelaria Adwokacka Arslan?
-
Specjalizuje się w prawie pracy i ochronie przed zwolnieniem
-
Doświadczenie w rozstrzyganiu sporów dotyczących następującego pracodawcy i pracy tymczasowej
-
Pomaga w dochodzeniu umowy na czas nieokreślony
-
Kieruje procedurami i negocjacjami z pracodawcami
Conclusion
Następujący po sobie pracodawcy sprawiają, że twoje wcześniejsze umowy są liczona, nawet jeśli pracowałeś przez agencję pracy tymczasowej lub detektywistyczną. To wzmacnia twoją pozycję jako pracownika i może oznaczać, że szybciej masz prawo do umowy na czas nieokreślony lub większą ochronę przed zwolnieniem. Zawsze skonsultuj się z doradcą prawnym, jeśli masz wątpliwości, aby mieć pewność co do swoich praw.
