📋 W skrócie
- Ze wzgledu na wszystkie zasady czasami nie jest możliwe sprawdzenie, czy otrzymywali Państwo prawidlowo wypłaty od agencji pracy.
- Niestety często zdarza sie również, ze koszty podrozy, zakwaterowania i ubezpieczenia zdrowotnego nieprawidlowo są potracane.
- Jezeli nie otrzymali Państwo naleznej zaplaty, możemy zmusic agencje pracy – ewentualnie za posrednictwem sądu – do wypelnienia swoich obowiązków.
- W razie potrzeby zwracamy sie do agencji pracy o umowy i specyfikacje wynagrodzeń.
Ze wzgledu na wszystkie zasady czasami nie jest możliwe sprawdzenie, czy otrzymywali Państwo prawidlowo wypłaty od agencji pracy. Często zdarza sie jednak, ze pracownicy tymczasowi nie otrzymali tego, do czego mają prawo. Czasami dodatek urlopowy lub urlop nieslusznie nie są wyplacane, a czasem nadgodziny i dodatki są naliczane nieprawidłowo.
Jezeli nie masz pewnosci czy otrzymales prawidlowo swoje wynagrodzenie, możemy to bezplatnie dla Państwa sprawdzic. Niestety często zdarza sie również, ze koszty podrozy, zakwaterowania i ubezpieczenia zdrowotnego nieprawidlowo są potracane. W rzeczywistosci wciaz zdarza sie, iz pracownicy tymczasowi nie otrzymuja umow o pracę ani specyfikacji wynagrodzeń od agnecji pracy. Jezeli nie masz pewnosci czy otrzymales nalezna wypłatę, możemy sprawdzic to dla Państwa bezplatnie.
W razie potrzeby zwracamy sie do agencji pracy o umowy i specyfikacje wynagrodzeń. Jezeli nie otrzymali Państwo naleznej zaplaty, możemy zmusic agencje pracy – ewentualnie za posrednictwem sądu – do wypelnienia swoich obowiązków.
Jezeli pracowales w przeszlosci w Holandii (maksymalnie 5 lat temu), a teraz nie mieszkasz juz w Holandii, nie stanowi to żadnego problemu. W takich przypadkach też jestesmy w stanie Wam pomoc.
Nasi adwokaci i prawnicy mają wieloletnie doświadczenie we wspieraniu pracowników tymczasowych i zapewniaja, ze pracownicy tymczasowi dostana to do czego mają prawo!
W wielu przypadkach nasze uslugi nic Państwa nie kosztuja. W zaleznosci od Państwa dochodow możemy ubiegac sie o dotacje od Rady Pomocy Prawnej (Raad voor Rechtsbijstand), abyscie Państwo w ostatecznosci nic nie musieli placic (lub tylko niewieka wplate wlasna).
Powiązane artykuły
- zwolnienie z przyczyn ekonomicznych i reorganizacja: Twoje prawa wyjaśnione
- Odszkodowanie za wypalenie zawodowe lub stres w pracy: kiedy pracodawca jest odpowiedzialny?
- Elastyczne umowy po wejściu w życie ustawy o zrównoważonym rynku pracy (WAB): pułapki dla pracodawcy i pracownika
⚡ Specjalista od prawa pracy w Holandii
Szukasz specjalisty od prawa pracy? Odwiedź naszą dedykowaną stronę prawopracy.nl – pełna wiedza o Twoich prawach pracowniczych w Holandii, od umów o pracę po zwolnienia i odszkodowania.
O autorze
Mr. Onur Arslan – advocaat gespecialiseerd in het Nederlandse recht, met bijzondere expertise op het gebied van arbeidsrecht, letselschade, familierecht en huurrecht. Als oprichter van Arslan Advocaten in Rotterdam helpt hij al jarenlang de Poolse gemeenschap in Nederland met juridisch advies in het Pools en Nederlands. Mr. Arslan is ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten.
