Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht
W skrócie Praca tymczasowa w Holandii (uitzendwerk) to popularna forma zatrudnienia wśród Polaków – oferuje elastyczność, ale wymaga znajomości swoich praw. System faz A, B i C określa Twoje prawa – im wyższa faza, tym większa ochrona i stabilność zatrudnienia. Masz te same prawa co pracownicy stali: minimumloon, vakantiegeld, bezpieczne warunki pracy. Bezpłatna pomoc prawna […]
L4 na okresie próbnym w Holandii – Twoje prawa przy chorobie
W skrócie L4 na okresie próbnym – w Holandii masz prawo do zwolnienia lekarskiego (ziekteverlof) nawet podczas okresu próbnego. Pracodawca nie może Cię zwolnić z powodu choroby – obowiązuje zakaz wypowiedzenia w czasie choroby (opzegverbod bij ziekte). Wyjątek: na okresie próbnym (proeftijd) pracodawca może rozwiązać umowę natychmiast, ale NIE z powodu choroby. Wynagrodzenie chorobowe – […]
Odszkodowanie za brak umowy o pracę w Holandii – Twoje prawa
W skrócie Brak pisemnej umowy nie oznacza braku praw – w Holandii stosunek pracy powstaje automatycznie, gdy spełnione są trzy warunki: praca, wynagrodzenie i podległość. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pisemną umowę lub potwierdzenie warunków zatrudnienia w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy. Odszkodowanie za brak umowy może obejmować zaległe wynagrodzenie, odprawę (transitievergoeding), odszkodowanie za niewydanie umowy […]
Obowiązek wypłaty wynagrodzenia
Obowiązek wyplaty wynagrodzenia – dowiedz się więcej. Arslan Prawnik, polski adwokat w Holandii.
Odprawa przy zwolnieniu 2026: wszystko, co musisz wiedzieć
Informacje o ile wynosi odprawa przy zwolnieniu. Skontaktuj się z Arslan Prawnik.