Alimenty na dziecko: Jak są ustalane i jakie są Twoje prawa?
Gdy Ty i Twój partner decydujecie się na rozwód, niezwykle ważne jest właściwe zorganizowanie opieki nad dziećmi. Istotnym elementem jest tu ustalenie alimentów na dziecko. Jest to finansowy wkład, jaki obydwoje rodzice, proporcjonalnie do swoich możliwości, powinni wnosić na koszty wychowania i pielęgnacji swoich dzieci. W Arslan Advocaten rozumiemy, że uregulowanie alimentów na dziecko może […]
Sąd w Niderlandach: rodzaje, różnice i procedury
Wiele osób prywatnych, które mają do czynienia ze sprawą prawną, zastanawia się: “Który sędzia rozpatruje moją sprawę?” Niderlandzki system prawny obejmuje różne sądy: sąd rejonowy, sąd apelacyjny i Sąd Najwyższy. Ponadto w ramach sądu rejonowego działa sędzia do drobnych spraw (kantonrechter). W tym artykule wyjaśniamy, jak zorganizowane jest sądownictwo w Niderlandach, jakie są różnice między […]
Dyskryminacja i nierówność: czy expaci mogą płacić wyższą kaucję niż Holendrzy?
Expaci wynajmujący mieszkanie w Holandii często spotykają się z wyższymi kaucjami niż holenderscy najemcy. Gdzie Holendrzy zazwyczaj płacą 1 lub 2 miesięczne kaucje, od expatów czasami wymaga się 3 lub nawet 6 miesięcy. Rodzi to pytanie: czy to jest dozwolone, czy jest to forma dyskryminacji? Adwokaci ds. praw najmu z Arslan Advocaten wyjaśniają, co jest […]
Alimenty na dziecko: Jak są ustalane i jakie są Twoje prawa?
Gdy Państwo decydują się na rozwód, niezwykle ważne jest właściwe uregulowanie opieki nad dziećmi. Istotnym elementem tego jest ustalenie alimentów na dzieci. To finansowy wkład, który oboje rodzice, proporcjonalnie do swojej zdolności płatniczej, muszą ponosić w kosztach utrzymania i wychowania swoich dzieci. W Arslan Advocaten rozumiemy, że ustalenie alimentów na dzieci może być emocjonalnie i […]
Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności za wypadek w pracy
Zostałeś ranny w wyniku wypadku w pracy? W wielu przypadkach możesz pociągnąć do odpowiedzialności swojego pracodawcę za poniesione szkody, nawet jeśli wypadek został spowodowany przez błąd kolegi z pracy. W Arslan Advocaten pomożemy Ci dochodzić odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu i zadbamy o ochronę Twoich praw. Kiedy pracodawca jest odpowiedzialny? Pracodawcy w Polsce mają obowiązek […]
Umowa o pracę na czas określony: prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
W Niderlandach wielu pracowników pracuje na podstawie umowy o pracę na czas określony, zwany także umową na czas określony. Ten rodzaj umowy może być wygodny zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ale wiąże się także z określonymi zasadami i pułapkami. W Arslan Advocaten doradzamy i prowadzimy postępowania w sprawach dotyczących umów na czas określony, rozwiązywania […]
Odpowiedzialność za szkody osobowe: co powinieneś wiedzieć
Jeśli doznasz obrażeń z winy innej osoby, przysługuje Ci odszkodowanie. Wydaje się to proste, ale w praktyce często trudno jest udowodnić odpowiedzialność i odzyskać pełne odszkodowanie. Dlatego tak ważne jest jak najszybsze skorzystanie ze specjalistycznej pomocy. W kancelarii Arslan Advocaten nie jesteś sam. Nasza kancelaria jest jedną z nielicznych w Holandii, gdzie doświadczeni adwokaci ds. […]
Odprawa przejściowa i odprawy z tytułu zwolnienia w Holandii: Twój kompletny przewodnik
W razie zwolnienia w wielu przypadkach przysługuje Państwu odprawa przejściowa. Czasami można dodatkowo wyższe odszkodowanie z tytułu zwolnienia uzgodnić, na przykład w porozumieniu o rozwiązaniu umowy. Różnica między tymi świadczeniami jest duża, a skutki finansowe dla Państwa jako pracownika mogą być znaczne. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa odprawa przejściowa, kiedy przysługuje Państwu wyższe świadczenie […]
Chory pracownik tymczasowy a klauzula o pracy tymczasowej: Jakie są prawa?
Jeśli pracujesz jako pracownik tymczasowy, prawdopodobnie już słyszałeś o klauzuli o pracy tymczasowej. Ale co to dokładnie oznacza, zwłaszcza gdy zachorujesz? W tym wpisie omówimy prawa chorych pracowników tymczasowych oraz to, na czym polega klauzula o pracy tymczasowej. Czym jest klauzula o pracy tymczasowej? Klauzula o pracy tymczasowej to postanowienie w umowie pracowników tymczasowych na […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy a zasiłek dla bezrobotnych (WW): uniknij problemów
Często zadawane pytanie pracowników, którzy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) otrzymują, brzmi: „Czy zachowam prawo do zasiłku dla bezrobotnych (WW), jeśli podpiszę?” Odpowiedź brzmi: tak, pod warunkiem, że umowa została prawidłowo sporządzona. Niestety często dochodzi do błędów, przez co pracownicy (tymczasowo) tracą zasiłek. W tym artykule wyjaśniamy, jak zabezpieczyć swoje prawa do zasiłku […]