Otrzymanie pozwu: co teraz i jak należy odpowiadać?
Otrzymanie pozwu od sądu może być sporym szokiem. Często dotyczy to delikatnych spraw, takich jak rozwód, kontakty z dziećmi czy zakończenie umowy o pracę. Wielu osobom prywatnym nie wiadomo, czym jest pozew, i co powinni zrobić. Ważne, aby wiedzieć: jeśli nie odpowiesz, sędzia podejmie decyzję tylko na podstawie pozwu drugiej strony. To może mieć poważne […]
Otrzymałeś wezwanie od komornika: co teraz?
Otrzymanie wezwania od komornika może być sporym szokiem. Wielu ludzi nie wie, co oznacza ten dokument i boi się konsekwencji. Jednak ważne jest, aby działać szybko i rozsądnie, ponieważ wezwanie oznacza, że został rozpoczęty proces sądowy przeciwko Tobie. W tym artykule wyjaśnimy, co oznacza wezwanie od komornika, jakie są konsekwencje, jeśli nic nie zrobisz, i […]
Otrzymałeś(-aś) pozew lub wniosek? Co dalej i jak się bronić?
Otrzymanie wezwania do stawiennictwa lub wnioskumoże być bardzo stresujące. Wiele osób nigdy nie miało do czynienia z sądem i nie wie, co robić. Mimo to ważne jest, aby szybko podjąć działania: jeśli nic Państwo nie zrobią, sąd może zdecydować bez poznania Państwa wersji wydarzeń. To może mieć poważne konsekwencje finansowe i osobiste. W tym artykule […]
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych za pośrednictwem UWV: zasady i Państwa prawa
Pracodawca nie może tak po prostu zwolnić. W przypadku przyczyn ekonomicznych w przedsiębiorstwie (takich jak spadek obrotów, cięcia kosztów lub przeprowadzka) pracodawca musi złożyć wniosek o zezwolenie na zwolnienie w UWV. Ten rodzaj zwolnienia często występuje przy reorganizacjach, ale procedura i warunki są rygorystyczne. W tym artykule wyjaśniamy, jak zwolnienie z przyczyn ekonomicznych w przedsiębiorstwie […]
Zwolnienie w trybie natychmiastowym: zasady, ważna przyczyna i Państwa prawa
Tablica
Zwolnienie z powodu zawinionego działania lub zaniechania: zasady, przykłady i Twoje prawa
Pracodawca może zwolnić pracownika z powodu zawinionego działania lub zaniechania. Oznacza to, że pracownik zrobił coś lub zaniechał działania w stopniu tak poważnym, że od pracodawcy nie można już oczekiwać kontynuowania stosunku pracy. Mimo to pracodawca nie może po prostu powołać się na to jako na przyczynę zwolnienia: sąd surowo ocenia, czy jest to zasadne. […]
Zwolnienie z powodu zakłóconych stosunków pracy ze współpracownikami lub przełożonym
Dobra współpraca jest niezbędna w miejscu pracy. Czasem relacje między pracownikiem a współpracownikami lub przełożonym układają się tak źle, że mamy do czynienia z zakłócone stosunki pracy. Może to prowadzić do zwolnienia, ale tylko pod ścisłymi warunkami. W tym artykule omawiamy, jak sędziowie postrzegają spory pracownicze, jakie rozwiązania są możliwe i jakie mają Państwo prawa […]
Zwolnienie w trakcie restrukturyzacji i plan społeczny: jakie są twoje prawa?
Restrukturyzacja może mieć duże konsekwencje dla pracowników. Czasami znikają stanowiska, łączą się działy, następuje przeprowadzka. W przypadku restrukturyzacji zwolnienie może być nieuniknione. Niemniej jednak, jako pracownik, masz prawa, a pracodawcy często muszą zaoferować plan socjalny. W tym artykule wyjaśnimy, jak działa zwolnienie w ramach restrukturyzacji, czym jest plan socjalny i jak możesz maksymalnie skorzystać z […]
Zwolnienie z powodu zamknięcia lub upadłości firmy: jakie są twoje prawa?
Pracodawca może zdecydować się na zakończenie działalności firmy lub stanąć w obliczu upadłości. W obu przypadkach zwolnienie pracowników może być nieuniknione. Jednak nie oznacza to, że jesteś pozbawiony praw: również w przypadku zamknięcia firmy lub upadłości obowiązują pewne zasady i odszkodowania. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa zwolnienie w tych sytuacjach i na co masz […]
Zwolnienie podczas choroby: przepisy, wyjątki i Twoje prawa
Każdy może zachorować. Na szczęście, prawo w takiej sytuacji mocno chroni pracowników. W większości przypadków, pracodawca nie może Cię zwolnić podczas choroby. Istnieją jednak wyjątki i zwolnienie w niektórych przypadkach może być dozwolone. W tym artykule wyjaśniamy jak działa zakaz zwalniania podczas choroby, jakie są wyjątki i jakie są Twoje prawa. Zakaz zwalniania podczas choroby […]