Chory pracownik tymczasowy a klauzula pr

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

21 marca, 2026

Chory pracownik tymczasowy a klauzula o pracy tymczasowej: Jakie są prawa?

Podstawa prawna: art. 7:629 BW

Het recht op loondoorbetaling bij ziekte is geregeld in art. 7:629 BW. De werkgever is verplicht het loon door te betalen gedurende 104 weken.


Relevante jurisprudentie

ECLI:NL:GHDHA:2024:275 – Gerechtshof Den Haag

Het hof oordeelde dat een ziekmelding geen vereiste is voor het recht op loondoorbetaling tijdens ziekte.

ECLI:NL:RBMNE:2022:507 – Rechtbank Midden-Nederland

De werknemer vorderde betaling van loon over periodes van loonstop door de werkgever.


Udostępnij tę wiadomość

Facebook
Twitter
LinkedIn

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

Prawnicy walczący w obronie Twoich interesów, zarówno w sądzie, jak i poza nim.

Skontaktuj się z nami bezpośrednio na bezpłatne i niezobowiązujące spotkanie wprowadzające. Wyślij e-mail na adres prawnik@arslan.nl.
Arslan Advocaten - Kancelaria prawna specjalizująca się w odszkodowaniach za uszczerbek na zdrowiu