Zgłoszenie wypadku w pracy: jakie są zasady?
Czy masz do czynienia z wypadkiem w pracy? Ważne jest, aby wiedzieć, kiedy pracodawca jest zobowiązany zgłosić to. W Holandii poważne wypadki przy pracy muszą być zgłaszane Inspekcji Spraw Socjalnych i Zatrudnienia (Inspekcja Pracy). Dotyczy to nie tylko stałych pracowników, ale także pracowników tymczasowych. W tym blogu wyjaśniamy, czym jest poważny wypadek w pracy i […]
Niezdolność do pracy z powodu wypadku przy pracy: jakie są Twoje prawa?
Wypadek przy pracy może mieć poważne konsekwencje, w tym niezdolność do pracy. Jeśli w wyniku wypadku w pracy tymczasowo lub całkowicie nie możesz pracować, może to prowadzić do znacznej utraty dochodu. Na szczęście w Holandii masz prawo do odszkodowania, jeśli twój pracodawca ponosi odpowiedzialność. W Arslan Advocaten pomagamy ci dochodzić odszkodowania za tę szkodę od […]
Upadki z wysokości: najczęstszy typ wypadku w pracy
Każdego roku tysiące pracowników w Holandii doznaje obrażeń w wyniku wypadków przy pracy. Z Monitora Wypadków Przy Pracy 2023 holenderskiego Inspektoratu Pracy wynika, że upadki z wysokości są ponownie najczęstszą przyczyną. W 2023 roku zakończono 2.448 dochodzeń w sprawie wypadków, z 2.386 ofiarami i 69 ofiarami śmiertelnymi. Ale też inne czynniki ryzyka, takie jak wypadki […]
Wszystko, co musisz wiedzieć o zwrocie kosztów dojazdu do pracy: uprawnienia i możliwości
Pracownicy często mają pytania dotyczące prawa do zwrotu kosztów dojazdu. Chociaż wydaje się logiczne, że pracodawcy zwracają koszty ponoszone przez pracowników w związku z dojazdem do pracy, ważne jest, aby wiedzieć, że nie istnieje ustawowe prawo do zwrotu kosztów dojazdu. Prawo to musi być wyraźnie uregulowane w umowie o pracę lub odpowiednim układzie zbiorowym pracy. […]
Zakaz utrudniania dla pracowników tymczasowych: ochrona przy zatrudnieniu po skończonym okresie udostępnienia
Zakaz utrudniania jest ważnym elementem Ustawy o alokacji pracowników przez pośredników (Waadi), która chroni pracowników tymczasowych przy zawieraniu umowy o pracę z użytkownikiem po zakończeniu ich udostępnienia. Zgodnie z artykułem 9a Waadi, agencja pracy tymczasowej nie może stwarzać przeszkód dla zawarcia umowy o pracę pomiędzy pracownikiem tymczasowym a użytkownikiem. Ten artykuł wyjaśnia, co dokładnie oznacza […]
Domniemanie prawne dotyczące zakresu pracy: Wyjaśniamy Twoje prawa jako pracownika
Jako pracownik możesz spotkać się z sytuacjami, w których systematycznie pracujesz więcej godzin niż przewidziano w Twojej umowie o pracę. Może się to zdarzyć na przykład, gdy pracujesz na podstawie umowy o pracę nakładową, ale coraz częściej jesteś wzywany do pracy. W takim przypadku może wystąpić domniemanie prawne dotyczące zakresu pracy. To domniemanie prawne umożliwia […]
System faz dla pracowników tymczasowych: Wszystko, co musisz wiedzieć o fazie A, B i C
Pracownicy tymczasowi często pracują na elastycznych zasadach, będąc zatrudnianymi przez agencję pracy tymczasowej u pracodawcy (osoby korzystającej z usług). Aby usystematyzować ten proces i chronić prawa pracowników tymczasowych, w branży pracy tymczasowej stosuje się tzw. system fazowy. Ten system, zapisany w umowach zbiorowych ABU i NBBU, dzieli umowę o pracę pracownika tymczasowego na trzy fazy: […]
Odszkodowanie za przejście dla pracowników tymczasowych: wszystko, co powinieneś wiedzieć
Jako pracownik tymczasowy, tak jak regularni pracownicy, możesz ubiegać się o odszkodowanie za przejście. Jest to forma odszkodowania za zwolnienie, które otrzymujesz od pracodawcy, gdy twoja umowa o pracę zostaje zakończona. Odszkodowanie za przejście ma na celu pomóc Ci w przejściu z pracy do pracy, np. poprzez dodatkowe szkolenie. W tym artykule omówimy szczegółowo, jak […]
Czy pracownicy tymczasowi mają takie same prawa jak pracownicy na stałe?
Jako pracodawca, zatrudnienie dodatkowego personelu na czas określony za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej może okazać się atrakcyjne. Zapewnia to elastyczność i odciąża cię od zadań administracyjnych, ponieważ pracownik tymczasowy jest oficjalnie zatrudniony przez agencję. Ale jakie są prawa pracowników tymczasowych, i jakie są twoje obowiązki jako pracodawcy? W tym artykule wyjaśniamy jakie prawa mają pracownicy […]
Wypadek w pracy pracownika tymczasowego: kto jest odpowiedzialny?
W wielu przedsiębiorstwach często korzysta się z pracowników tymczasowych, aby sprostać tymczasowym szczytom obciążenia pracy lub dla konkretnych projektów. Pracownicy tymczasowi oferują elastyczność, ale ich pozycja wiąże się również z wyjątkowymi problemami prawnymi, zwłaszcza gdy dochodzi do wypadku w pracy. W takich przypadkach pojawia się pytanie, kto jest odpowiedzialny za szkody poniesione przez pracownika tymczasowego: […]