14 dni okresu na rozwazenie umowy co to

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

21 marca, 2026

14-dniowy okres namysłu w przypadku ugody: co to dla ciebie oznacza?

Podstawa prawna: art. 7:670b lid 2 BW

De bedenktermijn is geregeld in art. 7:670b lid 2 BW. De werknemer kan binnen 14 dagen na ondertekening de vaststellingsovereenkomst ontbinden.


Relevante jurisprudentie

ECLI:NL:RBLIM:2024:3209 – Rechtbank Limburg

De rechter beoordeelde de geldigheid van een vaststellingsovereenkomst in relatie tot het opzegverbod.

ECLI:NL:RBROT:2021:11543 – Rechtbank Rotterdam

De rechter oordeelde over de ontbinding en het opzegverbod bij ziekte in het kader van een vaststellingsovereenkomst.


Udostępnij tę wiadomość

Facebook
Twitter
LinkedIn

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

Prawnicy walczący w obronie Twoich interesów, zarówno w sądzie, jak i poza nim.

Skontaktuj się z nami bezpośrednio na bezpłatne i niezobowiązujące spotkanie wprowadzające. Wyślij e-mail na adres prawnik@arslan.nl.
Arslan Advocaten - Kancelaria prawna specjalizująca się w odszkodowaniach za uszczerbek na zdrowiu