Odprawa przejściowa i odprawy z tytułu zwolnienia w Holandii: Twój kompletny przewodnik
W razie zwolnienia w wielu przypadkach przysługuje Państwu odprawa przejściowa. Czasami można dodatkowo wyższe odszkodowanie z tytułu zwolnienia uzgodnić, na przykład w porozumieniu o rozwiązaniu umowy. Różnica między tymi świadczeniami jest duża, a skutki finansowe dla Państwa jako pracownika mogą być znaczne. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa odprawa przejściowa, kiedy przysługuje Państwu wyższe świadczenie […]
System faz dla pracowników tymczasowych: Wszystko, co musisz wiedzieć o fazie A, B i C
Pracownicy tymczasowi często pracują na elastycznych zasadach, będąc zatrudnianymi przez agencję pracy tymczasowej u pracodawcy (osoby korzystającej z usług). Aby usystematyzować ten proces i chronić prawa pracowników tymczasowych, w branży pracy tymczasowej stosuje się tzw. system fazowy. Ten system, zapisany w umowach zbiorowych ABU i NBBU, dzieli umowę o pracę pracownika tymczasowego na trzy fazy: […]
Co to jest odprawa przejściowa?
Odprawa przejściowa to finansowe wynagrodzenie, na które pracownicy mają prawo przy zwolnieniu. Celem tej odprawy jest wspieranie pracowników w trakcie przejścia do nowej pracy. Prawo do odprawy przejściowej jest prawem ustawowym, które istnieje od 1 lipca 2015 roku. Pracodawcy są zobowiązani do wypłacenia tej odprawy, gdy kończą stosunek pracy, chyba że obowiązują wyjątki. Kiedy mam […]
Zwolnienie w trybie natychmiastowym w Holandii
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]