Spór pracowniczy, mediacja i co, jeśli sprawa i tak trafi do sądu pracy?
<article><p>Postępowanie <strong>mediacyjne w <a href=”https://arslanprawnik.nl/adwokat-prawa-pracy-strategiczna-pomoc-przy-zwolnieniu-i-sporze-pracowniczym/”>sporze pracowniczym</a></strong> może zapobiec wielu problemom. Konflikty w miejscu pracy zdarzają się częściej, niż się wydaje — między współpracownikami, przełożonymi albo z powodu długotrwałego stresu. Pytanie brzmi: czy wybiorą Państwo odbudowę relacji poprzez mediację, czy konflikt skończy się w sądzie pracy? <a href=”https://arslan.nl/arbeidsrecht/”>adwokaci prawa pracy z Arslan Advocaten</a> wyjaśniają, jak rozwiązać […]
Zwolnienie dyscyplinarne jako pracownik – Twoje prawa, szanse i plan działania
<p>Gdy zostają Państwo nagle zwolnieni dyscyplinarnie, Państwa świat natychmiast wywraca się do góry nogami. Z dnia na dzień tracą Państwo pracę, nie otrzymują już wynagrodzenia, a zasiłek może zostać odmówiony. Wielu pracowników zadaje sobie wtedy pytanie: <em>Czy to wolno tak po prostu?</em> i <em>jakie są moje prawa?</em> W tym obszernym przewodniku adwokaci prawa pracy z […]
Odprawa i słuszne odszkodowanie przy zwolnieniu: wszystko, co musisz wiedzieć
<p data-start=”220″ data-end=”569″>W przypadku zwolnienia pracownik ma często prawo do <strong data-start=”270″ data-end=”284″>świadczenia</strong>.<strong data-start=”305″ data-end=”328″>Najbardziej znana jest </strong>odprawa<strong data-start=”459″ data-end=”482″>, która w prawie wszystkich przypadkach zwolnienia musi zostać wypłacona przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach dodatkowo może zostać </strong>słuszne odszkodowanie</p><p data-start=”571″ data-end=”711″> przyznane, na przykład jeżeli pracodawca dopuścił się rażąco nagannego zachowania.</p><hr data-start=”713″ data-end=”716″><h2 data-start=”718″ data-end=”751″>Odprawa […]
Zwolnienie za pośrednictwem UWV versus porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: różnice wyjaśnione
<p data-start=”213″ data-end=”500″>Gdy twój pracodawca chce się z tobą rozstać, może to nastąpić na różne sposoby. Często otrzymujesz <strong data-start=”314″ data-end=”349″>porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO)</strong> proponowane, ale czasem pracodawca wybiera procedurę zwolnienia za pośrednictwem <strong data-start=”425″ data-end=”432″>UWV</strong>.</p><p data-start=”502″ data-end=”660″>W tym artykule wyjaśniamy różnice między zwolnieniem za pośrednictwem UWV a zwolnieniem na podstawie VSO, omawiamy wady […]
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę i odprawa przejściowa: jak obliczyć przysługującą Ci odprawę?
<p data-start=”180″ data-end=”539″>Kiedy <strong data-start=”195″ data-end=”230″>porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO)</strong> otrzymasz, <strong data-start=”251″ data-end=”272″>odprawa</strong> odgrywa kluczową rolę. Często jest w nim wymieniana <strong data-start=”312″ data-end=”335″>odprawa przejściowa</strong> : ustawowe świadczenie, do którego każdy pracownik ma prawo przy zwolnieniu z pracy.</p><h3><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Odprawa a odprawa przejściowa: jaka jest różnica?</span></h3><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Odprawa przejściowa jest […]
Ugoda a choroba: czy to dozwolone i jakie są ryzyka?
Często pojawia się pytanie, czy pracodawca podczas choroby może porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) zaproponować. Odpowiedź brzmi: tak, może, ale wiąże się to z pewnymi ryzykami. Jako chory pracownik jesteś szczególnie narażony i istnieje ryzyko, że stracisz ważne prawa lub świadczenia, jeśli nieostrożnie podpiszesz. W tym artykule wyjaśniamy, jakie są zasady, kiedy rozsądnie […]
Odprawa przejściowa przy zwolnieniu – wszystko, co musisz wiedzieć
<!– wp:paragraph –><p>Czy Twoja umowa o pracę jest rozwiązywana i zastanawiasz się, czy przysługuje Ci <strong>odprawa przejściowa</strong>? Od wprowadzenia nowego prawa o zwolnieniach w 2015 r. niemal każdy pracownik ma przy zwolnieniu prawo do świadczenia pieniężnego. To świadczenie stanowi rekompensatę za zwolnienie oraz ułatwia przejście do nowej pracy.</p><!– /wp:paragraph –><!– wp:paragraph –><p>W tym artykule nasi […]