Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę i odprawa przejściowa: jak obliczyć przysługującą Ci odprawę?
Kiedy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) otrzymasz, odprawa odgrywa kluczową rolę. Często jest w nim wymieniana odprawa przejściowa : ustawowe świadczenie, do którego każdy pracownik ma prawo przy zwolnieniu z pracy. Odprawa a odprawa przejściowa: jaka jest różnica? Odprawa przejściowa jest formą odprawy. Ale uwaga: nie każda odprawa jest automatycznie odprawą przejściową. Różnica […]
Odprawa i słuszne odszkodowanie przy zwolnieniu: wszystko, co musisz wiedzieć
W przypadku zwolnienia pracownik ma często prawo do świadczenia.Najbardziej znana jest odprawa, która w prawie wszystkich przypadkach zwolnienia musi zostać wypłacona przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach dodatkowo może zostać słuszne odszkodowanie przyznane, na przykład jeżeli pracodawca dopuścił się rażąco nagannego zachowania. W tym artykule wyjaśniamy, czym są oba świadczenia, jak są obliczane oraz jak mogą […]
Zwolnienie za pośrednictwem UWV versus porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: różnice wyjaśnione
Gdy twój pracodawca chce się z tobą rozstać, może to nastąpić na różne sposoby. Często otrzymujesz porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) proponowane, ale czasem pracodawca wybiera procedurę zwolnienia za pośrednictwem UWV. W tym artykule wyjaśniamy różnice między zwolnieniem za pośrednictwem UWV a zwolnieniem na podstawie VSO, omawiamy wady i zalety oraz podajemy praktyczne wskazówki. Zwolnienie […]
Odprawa przejściowa przy zwolnieniu – wszystko, co musisz wiedzieć
Czy Twoja umowa o pracę jest rozwiązywana i zastanawiasz się, czy przysługuje Ci odprawa przejściowa? Od wprowadzenia nowego prawa o zwolnieniach w 2015 r. niemal każdy pracownik ma przy zwolnieniu prawo do świadczenia pieniężnego. To świadczenie stanowi rekompensatę za zwolnienie oraz ułatwia przejście do nowej pracy. W tym artykule nasi prawnicy prawa pracy wyjaśniają, kiedy […]
Ugoda a choroba: czy to dozwolone i jakie są ryzyka?
Często pojawia się pytanie, czy pracodawca podczas choroby może porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę (VSO) zaproponować. Odpowiedź brzmi: tak, może, ale wiąże się to z pewnymi ryzykami. Jako chory pracownik jesteś szczególnie narażony i istnieje ryzyko, że stracisz ważne prawa lub świadczenia, jeśli nieostrożnie podpiszesz. W tym artykule wyjaśniamy, jakie są zasady, kiedy rozsądnie […]
Spór pracowniczy, mediacja i co, jeśli sprawa i tak trafi do sądu pracy?
Postępowanie mediacyjne w sporze pracowniczym może zapobiec wielu problemom. Konflikty w miejscu pracy zdarzają się częściej, niż się wydaje — między współpracownikami, przełożonymi albo z powodu długotrwałego stresu. Pytanie brzmi: czy wybiorą Państwo odbudowę relacji poprzez mediację, czy konflikt skończy się w sądzie pracy? adwokaci prawa pracy z Arslan Advocaten wyjaśniają, jak rozwiązać konflikt w […]
Zwolnienie dyscyplinarne jako pracownik – Twoje prawa, szanse i plan działania
Gdy zostają Państwo nagle zwolnieni dyscyplinarnie, Państwa świat natychmiast wywraca się do góry nogami. Z dnia na dzień tracą Państwo pracę, nie otrzymują już wynagrodzenia, a zasiłek może zostać odmówiony. Wielu pracowników zadaje sobie wtedy pytanie: Czy to wolno tak po prostu? i jakie są moje prawa? W tym obszernym przewodniku adwokaci prawa pracy z […]