Visual Code
</p> <p data-start="175" data-end="446">Każdy może zachorować. Na szczęście, prawo w takiej sytuacji <strong data-start="261" data-end="283">mocno chroni</strong> pracowników. W większości przypadków, <a href="https://arslanprawnik.nl/umowa-zerogodzinowa-kiedy-pracodawca-nie-moze-cie-juz-wzywac-do-pracy/">pracodawca nie może</a> Cię zwolnić podczas choroby. Istnieją jednak wyjątki i zwolnienie w niektórych przypadkach może być dozwolone.</p> <p data-start="448" data-end="572">W tym artykule wyjaśniamy jak działa zakaz zwalniania podczas choroby, jakie są wyjątki i jakie są Twoje prawa.</p> <hr data-start="574" data-end="577" /> <h2 data-start="579" data-end="610">Zwolnienie podczas choroby: Zakaz zwalniania podczas choroby</h2> <p data-start="612" data-end="704">Podczas pierwszych <strong data-start="630" data-end="651">2 lat choroby</strong> obowiązuje ustawowy zakaz zwalniania (art. 7:670 BW).</p> <ul data-start="705" data-end="872"> <li data-start="705" data-end="758"> <p data-start="707" data-end="758">Twój pracodawca nie może Cię zwolnić w tym okresie.</p> </li> <li data-start="759" data-end="805"> <p data-start="761" data-end="805">Masz prawo do co najmniej 70% swojego wynagrodzenia.</p> </li> <li data-start="806" data-end="872"> <p data-start="808" data-end="872">Ty i twój pracodawca muszą współpracować w celu <strong data-start="852" data-end="869">reintegracji</strong>.</p> </li> </ul> <p data-start="874" data-end="958">Ten zakaz zwalniania chroni pracowników przed utratą pracy w trudnym okresie.</p> <hr data-start="960" data-end="963" /> <h2 data-start="965" data-end="1003">Wyjątki od zakazu zwalniania</h2> <p data-start="1005" data-end="1079">W pewnych sytuacjach pracodawca może Cię jednak zwolnić podczas choroby:</p> <ol data-start="1080" data-end="1524"> <li data-start="1080" data-end="1151"> <p data-start="1083" data-end="1151"><strong data-start="1083" data-end="1110">Zwolnienie na podstawie</strong> → na przykład w przypadku kradzieży lub oszustwa.</p> </li> <li data-start="1152" data-end="1225"> <p data-start="1155" data-end="1225"><strong data-start="1155" data-end="1186">Wygasający kontrakt tymczasowy</strong> → nie musi być przedłużony.</p> </li> <li data-start="1226" data-end="1343"> <p data-start="1229" data-end="1343"><strong data-start="1229" data-end="1280">Zakończenie poprzez umowę rozwiązującą (VSO)</strong> → ale uważaj: podpisuj tylko wtedy, gdy Twoje prawa są zabezpieczone.</p> </li> <li data-start="1344" data-end="1430"> <p data-start="1347" data-end="1430"><strong data-start="1347" data-end="1384">Upadłość lub zamknięcie firmy</strong> → umowa może zakończyć pomimo choroby.</p> </li> <li data-start="1431" data-end="1524"> <p data-start="1434" data-end="1524"><strong data-start="1434" data-end="1482">Zwolnienie z <a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-przy-dlugotrwalej-chorobie-twoje-prawa-po-2-latach-niezdolnosci-do-pracy/">powodu długotrwałej choroby</a> (po 2 latach)</strong> → wtedy można zakończyć stosunek pracy poprzez UWV.</p> </li> </ol> <hr data-start="1526" data-end="1529" /> <h2 data-start="1531" data-end="1558">Zwolnienie po 2 latach choroby</h2> <p data-start="1560" data-end="1719">Po 2 latach choroby, pracodawca może złożyć wniosek o zwolnienie do <strong data-start="1620" data-end="1627">UWV</strong> z powodu długotrwałego niezdolności do pracy. Wtedy masz prawo do <strong data-start="1693" data-end="1716">odprawy</strong>.</p> <p data-start="1721" data-end="1808">👉 Zobacz też nr 12, aby uzyskać szczegółowe wyjaśnienie o zwolnieniu podczas długotrwałej choroby.</p> <hr data-start="1810" data-end="1813" /> <h2 data-start="1815" data-end="1864">Obowiązek powrotu do pracy pracodawcy i pracownika</h2> <ul data-start="1866" data-end="2107"> <li data-start="1866" data-end="1962"> <p data-start="1868" data-end="1962">Pracodawca musi wraz z służbą medycyny pracy lub lekarzem zakładowym opracować <strong data-start="1930" data-end="1949">plan powrotu do pracy</strong>.</p> </li> <li data-start="1963" data-end="2020"> <p data-start="1965" data-end="2020">Pracownik musi aktywnie współpracować w procesie powrotu do pracy.</p> </li> <li data-start="2021" data-end="2107"> <p data-start="2023" data-end="2107">Po 2 latach UWV ocenia, czy obie strony dołożyły wystarczającego wysiłku.</p> </li> </ul> <p data-start="2109" data-end="2236">W przypadku niewystarczającego wysiłku, można nałożyć <strong data-start="2144" data-end="2159">sankcję finansową</strong>, co oznacza, że pracodawca musi nadal płacić wynagrodzenie przez kolejny rok.</p> <hr data-start="2238" data-end="2241" /> <h2 data-start="2243" data-end="2286">Umowa rozwiązująca podczas choroby</h2> <p data-start="2288" data-end="2342">Czasami pracodawca podczas choroby oferuje VSO.</p> <ul data-start="2343" data-end="2530"> <li data-start="2343" data-end="2399"> <p data-start="2345" data-end="2399">Może to być niekorzystne dla Twojego prawa do zasiłku.</p> </li> <li data-start="2400" data-end="2465"> <p data-start="2402" data-end="2465">UWV może orzec, że jesteś winny bezrobociu.</p> </li> <li data-start="2466" data-end="2530"> <p data-start="2468" data-end="2530">Zawsze sprawdź prawnie VSO podczas choroby.</p> </li> </ul> <hr data-start="2532" data-end="2535" /> <h2 data-start="2537" data-end="2567">Przykłady z praktyki</h2> <ul data-start="2569" data-end="3075"> <li data-start="2569" data-end="2754"> <p data-start="2571" data-end="2754"><strong data-start="2571" data-end="2587">Przykład 1:</strong> Pracownik otrzymał VSO podczas choroby bez rekompensaty. Po konsultacji prawnej, otrzymał jednak odprawę oraz dodatkowe odszkodowanie za zwolnienie.</p> </li> <li data-start="2755" data-end="2937"> <p data-start="2757" data-end="2937"><strong data-start="2757" data-end="2773">Przykład 2:</strong> Pracodawca chciał zwolnić pracownika podczas choroby z powodu restrukturyzacji. Sędzia anulował to zwolnienie, ponieważ było to sprzeczne z zakazem zwalniania.</p> </li> <li data-start="2938" data-end="3075"> <p data-start="2940" data-end="3075"><strong data-start="2940" data-end="2956">Przykład 3:</strong> Pracownik nie współpracował wystarczająco na powrót do pracy. UWV wydał orzeczenie, że zwolnienie po 2 latach było uzasadnione.</p> </li> </ul> <hr data-start="3077" data-end="3080" /> <h2 data-start="3082" data-end="3117">Lista kontrolna zwolnienia podczas choroby</h2> <ul data-start="3119" data-end="3440"> <li data-start="3119" data-end="3192"> <p data-start="3121" data-end="3192">📅 Czy jesteś w pierwszych 2 latach choroby? Wtedy obowiązuje zakaz zwalniania.</p> </li> <li data-start="3193" data-end="3265"> <p data-start="3195" data-end="3265">⚖️ Sprawdź, czy pracodawca przestrzega obowiązek powrotu do pracy.</p> </li> <li data-start="3266" data-end="3312"> <p data-start="3268" data-end="3312">📝 Nie podpisuj VSO bez porady prawnej.</p> </li> <li data-start="3313" data-end="3369"> <p data-start="3315" data-end="3369">💶 Przygotuj się na prawo do odprawy po 2 latach.</p> </li> <li data-start="3370" data-end="3440"> <p data-start="3372" data-end="3440">📞 Zawsze skonsultuj się z adwokatem prawa pracy w przypadku groźby zwolnienia.</p> </li> </ul> <hr data-start="3442" data-end="3445" /> <h2 data-start="3447" data-end="3469">Częste błędy</h2> <ul data-start="3471" data-end="3746"> <li data-start="3471" data-end="3557"> <p data-start="3473" data-end="3557">Myślenie, że kontrakt tymczasowy musi być automatycznie przedłużony podczas choroby.</p> </li> <li data-start="3558" data-end="3625"> <p data-start="3560" data-end="3625">Podpisanie VSO nieznając konsekwencji dla zasiłku.</p> </li> <li data-start="3626" data-end="3683"> <p data-start="3628" data-end="3683">Nie tworzenie dokumentacji dotyczącej wysiłków na rzecz powrotu do pracy.</p> </li> <li data-start="3684" data-end="3746"> <p data-start="3686" data-end="3746">Nie zdawanie sobie sprawy, że po 2 latach możesz otrzymać zwolnienie.</p> </li> </ul> <hr data-start="3748" data-end="3751" /> <h2 data-start="3753" data-end="3781">Często zadawane pytania (FAQ)</h2> <p data-start="3783" data-end="3923"><strong data-start="3783" data-end="3837">1. Czy mój pracodawca może mnie zwolnić podczas choroby?</strong><br data-start="3837" data-end="3840" />Nie, z wyjątkiem takich sytuacji jak zwolnienie na podstawie lub po 2 latach choroby.</p> <p data-start="3925" data-end="4000"><strong data-start="3925" data-end="3961">2. Czy otrzymuję pensję w trakcie choroby?</strong><br data-start="3961" data-end="3964" />Tak, co najmniej 70% przez 2 lata.</p> <p data-start="4002" data-end="4089"><strong data-start="4002" data-end="4062">3. Czy mam prawo do odprawy po 2 latach choroby?</strong><br data-start="4062" data-end="4065" />Tak, od 2020 zawsze.</p> <p data-start="4091" data-end="4218"><strong data-start="4091" data-end="4136">4. Czy mogę podpisać VSO podczas choroby?</strong><br data-start="4136" data-end="4139" />Tak, ale może to wpłynąć na Twoje prawo do zasiłku. Zawsze to sprawdź.</p> <p data-start="4220" data-end="4328"><strong data-start="4220" data-end="4282">5. Co jeśli <a href="https://arslanprawnik.nl/jestem-chory-ale-moj-pracodawca-nie-akceptuje-mojego-zgloszenia-choroby/">mój pracodawca nie</a> współpracuje w sprawie mojego powrotu do pracy?</strong><br data-start="4282" data-end="4285" />Wtedy UWV może nałożyć sankcję finansową.</p> <hr data-start="4330" data-end="4333" /> <h2 data-start="4335" data-end="4362">Dlaczego Arslan Advocaten?</h2> <ul data-start="4364" data-end="4561"> <li data-start="4364" data-end="4408"> <p data-start="4366" data-end="4408">Specjalizuje się w <strong data-start="4385" data-end="4406">zwolnieniach i chorobach</strong></p> </li> <li data-start="4409" data-end="4457"> <p data-start="4411" data-end="4457">Sprawdza czy przestrzegany jest zakaz zwalniania</p> </li> <li data-start="4458" data-end="4500"> <p data-start="4460" data-end="4500">Negocjuje podczas VSO’s podczas choroby</p> </li> <li data-start="4501" data-end="4561"> <p data-start="4503" data-end="4561">Często uzyskują <strong data-start="4522" data-end="4545">wyższe odszkodowania</strong> dla swoich klientów</p> </li> </ul> <hr data-start="4563" data-end="4566" /> <h2 data-start="4568" data-end="4580">Podsumowanie</h2> <p data-start="4582" data-end="4854">Podczas choroby jesteś chroniony przez pierwsze 2 lata przed zwolnieniem. Jednak, pracodawcy próbują czasami wcześniej się pożegnać. Często to zwolnienie jest nieważne lub można negocjować wyższe odszkodowanie. Zawsze swoją sytuację skonsultuj z adwokatem prawa pracy.</p> <h2>Powiązane artykuły</h2> <ul> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-dyscyplinarne-podczas-choroby-twoje-prawa-jako-pracownik/">Zwolnienie dyscyplinarne podczas choroby – twoje prawa jako pracownik</a></li> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-podczas-ciazy-i-urlopu-rodzicielskiego-twoje-prawa/">Zwolnienie podczas ciąży i urlopu rodzicielskiego: Twoje prawa</a></li> <li><a href="https://arslanprawnik.nl/okres-probny-i-zwolnienie-podczas-okresu-probnego-twoje-prawa-i-pulapki/">Okres próbny i zwolnienie podczas okresu próbnego: twoje prawa i pułapki</a></li> </ul> </div> <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-69b660d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="69b660d6" data-element_type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6b832db0" data-id="6b832db0" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-ea6a6c4 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ea6a6c4" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Udostępnij tę wiadomość</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-5e669bb1 elementor-grid-3 elementor-grid-mobile-1 elementor-share-buttons--view-icon-text elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-share-buttons--shape-square elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons" data-id="5e669bb1" data-element_type="widget" data-widget_type="share-buttons.default"> <div class="elementor-grid" role="list"> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on facebook"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-facebook" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> Facebook </span> </div> </div> </div> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_twitter" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on twitter"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-twitter" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> Twitter </span> </div> </div> </div> <div class="elementor-grid-item" role="listitem"> <div class="elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin" role="button" tabindex="0" aria-label="Share on linkedin"> <span class="elementor-share-btn__icon"> <i class="fab fa-linkedin" aria-hidden="true"></i> </span> <div class="elementor-share-btn__text"> <span class="elementor-share-btn__title"> LinkedIn </span> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> </div> </div> <div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7d96bd0c" data-id="7d96bd0c" data-element_type="column"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <section class="elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-27fb02b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="27fb02b" data-element_type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1a053f7" data-id="1a053f7" data-element_type="column" data-settings="{"background_background":"classic"}"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-70c2004 elementor-widget elementor-widget-post-navigation" data-id="70c2004" data-element_type="widget" data-widget_type="post-navigation.default"> <div class="elementor-post-navigation" role="navigation" aria-label="Nawigacja wpisu"> <div class="elementor-post-navigation__prev elementor-post-navigation__link"> <a href="https://arslanprawnik.nl/zwolnienie-dyscyplinarne-zasady-przyklady-i-twoje-prawa/" rel="prev"><span class="post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-prev"><i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-left"></i><span class="elementor-screen-only">Prev</span></span><span class="elementor-post-navigation__link__prev"><span class="post-navigation__prev--label">Poprzedni</span><span class="post-navigation__prev--title">Zwolnienie dyscyplinarne: zasady, przykłady i Państwa prawa</span></span></a> </div> <div class="elementor-post-navigation__next elementor-post-navigation__link"> <a href="https://arslanprawnik.nl/potracenia-z-wynagrodzenia-i-kategoria-wolna-od-potracen-co-musisz-wiedziec/" rel="next"><span class="elementor-post-navigation__link__next"><span class="post-navigation__next--label">Następna</span><span class="post-navigation__next--title">Zajęcie wynagrodzenia i kwota wolna od zajęcia: co musisz wiedzieć</span></span><span class="post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-next"><i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i><span class="elementor-screen-only">Następny</span></span></a> </div> </div> </div> <div class="elementor-element elementor-element-f1d5dfc elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f1d5dfc" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Kategorie</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-dfcf6c8 elementor-widget elementor-widget-post-info" data-id="dfcf6c8" data-element_type="widget" data-widget_type="post-info.default"> <ul class="elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info"> <li class="elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-72eed49 elementor-inline-item" itemprop="about"> <span class="elementor-icon-list-icon"> <i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i> </span> <span class="elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms"> <span class="elementor-post-info__terms-list"> <a href="https://arslanprawnik.nl/category/prawo-pracy-nl/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Prawo Pracy</a> </span> </span> </li> </ul> </div> <div class="elementor-element elementor-element-f214487 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f214487" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Tags</h2> </div> <div class="elementor-element elementor-element-e48d601 elementor-widget elementor-widget-post-info" data-id="e48d601" data-element_type="widget" data-widget_type="post-info.default"> <ul class="elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info"> <li class="elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-72eed49 elementor-inline-item" itemprop="about"> <span class="elementor-icon-list-icon"> <i aria-hidden="true" class="fas fa-angle-right"></i> </span> <span class="elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms"> <span class="elementor-post-info__terms-list"> <a href="https://arslanprawnik.nl/tag/kancelaria-adwokacka/" class="elementor-post-info__terms-list-item">Kancelaria adwokacka</a> </span> </span> </li> </ul> </div> <div class="elementor-element elementor-element-75a3afd elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="75a3afd" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Najnowsze posty</h4> </div> <div class="elementor-element elementor-element-119eb735 elementor-grid-1 elementor-posts--thumbnail-left elementor-posts--align-left elementor-grid-tablet-1 elementor-hidden-mobile elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="119eb735" data-element_type="widget" data-settings="{"classic_columns":"1","classic_columns_tablet":"1","classic_columns_mobile":"1","classic_row_gap":{"unit":"px","size":35,"sizes":[]},"classic_row_gap_tablet":{"unit":"px","size":"","sizes":[]},"classic_row_gap_mobile":{"unit":"px","size":"","sizes":[]}}" data-widget_type="posts.classic"> <div class="elementor-widget-container"> <div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid" role="list"> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21972 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-pracy-nl tag-kara-za-naruszenie-obowiazku-powiadomienia tag-koniec-umowy tag-obowiazek-informacyjny-pracodawcy tag-odszkodowanie-za-brak-powiadomienia tag-odszkodowanie-za-brak-zawiadomienia tag-pisemne-zawiadomienie tag-plichten-werkgever tag-prawa-pracownika tag-prawo-pracy-2 tag-umowa-o-prace-na-czas-okreslony tag-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2 tag-vergoeding-arbeidsrecht tag-zwolnienie-po-umowie-na-czas-okreslony tag-zwrot-kosztow" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-24-9.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-21987" alt="Ilustracja znaku prawnego z numerem 24-9, symbolizująca regulacje prawne lub artykuł kodeksu" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" > Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa? </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" aria-label="Read more about Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21776 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-pracy-nl tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-31.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-21777" alt="Ilustracja symbolu prawnego lub znaku graficznego na stronie kancelarii prawnej Arslan." /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" > Ugoda dla ekspatów: szczególne kwestie wymagające uwagi </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" aria-label="Read more about Ugoda dla ekspatów: szczególne kwestie wymagające uwagi" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21712 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-arslan-prawnicy tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-61-1.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-21715" alt="Ilustracja znak 61-1 przedstawiająca dokumenty prawne i kodeksy." /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" > Samodzielne występowanie przed sądem bez adwokata: czy to dozwolone i czy to rozsądne? </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" aria-label="Read more about Samodzielne występowanie przed sądem bez adwokata: czy to dozwolone i czy to rozsądne?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21219 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-ubezpieczeniowe tag-doradztwo-w-zakresie-zadluzenia tag-korekta-bkr tag-prawo-finansowe tag-prywatnosc-rodo tag-rejestracja-w-bkr-po-wsnp tag-restrukturyzacja-zadluzenia-wsnp tag-rh-kodowanie tag-skarga-do-kifid tag-sr-kodowanie tag-usuniecie-rejestracji-w-bkr" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/11/teken-3-1.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-21531" alt="Paragraf prawny na tle ksiąg, symbol przepisów i prawa cywilnego" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" > Rejestracja w BKR po oddłużaniu lub WSNP – jakie są Państwa prawa? </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" aria-label="Read more about Rejestracja w BKR po oddłużaniu lub WSNP – jakie są Państwa prawa?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-20754 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-najmu tag-advocatenkantoor" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/09/teken-103-1.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-22363" alt="Dokument prawny z podpisem, symbol procedur prawnych i formalności sądowych" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" > Zaległości w czynszu i rozwiązanie najmu lokalu użytkowego </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" aria-label="Read more about Zaległości w czynszu i rozwiązanie najmu lokalu użytkowego" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-20726 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-najmu tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" tabindex="-1" > <div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/09/teken-88-1.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-21681" alt="Grafika paragrafu z dokumentami prawnymi, nawiązująca do umów i prawa cywilnego" /></div> </a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" > Ekspaci i tymczasowe umowy najmu: pułapki i prawa </a> </h3> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" aria-label="Read more about Ekspaci i tymczasowe umowy najmu: pułapki i prawa" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <div class="elementor-element elementor-element-581a2bf elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="581a2bf" data-element_type="widget" data-settings="{"cards_columns":"3","cards_columns_tablet":"2","cards_columns_mobile":"1","cards_row_gap":{"unit":"px","size":35,"sizes":[]},"cards_row_gap_tablet":{"unit":"px","size":"","sizes":[]},"cards_row_gap_mobile":{"unit":"px","size":"","sizes":[]}}" data-widget_type="posts.cards"> <div class="elementor-widget-container"> <div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid" role="list"> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21972 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-pracy-nl tag-kara-za-naruszenie-obowiazku-powiadomienia tag-koniec-umowy tag-obowiazek-informacyjny-pracodawcy tag-odszkodowanie-za-brak-powiadomienia tag-odszkodowanie-za-brak-zawiadomienia tag-pisemne-zawiadomienie tag-plichten-werkgever tag-prawa-pracownika tag-prawo-pracy-2 tag-umowa-o-prace-na-czas-okreslony tag-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2 tag-vergoeding-arbeidsrecht tag-zwolnienie-po-umowie-na-czas-okreslony tag-zwrot-kosztow" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-24-9.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-21987" alt="Ilustracja znaku prawnego z numerem 24-9, symbolizująca regulacje prawne lub artykuł kodeksu" decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" > Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa? </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p data-start=”392″ data-end=”740″>Jeśli jako pracownik ma Pan/Pani umowę na czas określony, która <strong data-start=”449″ data-end=”475″>dłużej niż sześć miesięcy</strong> trwa, pracodawca musi najpóźniej na miesiąc przed</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/odszkodowanie-za-brak-powiadomienia-przy-zwolnieniu-jakie-sa-twoje-prawa/" aria-label="Read more about Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21776 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-pracy-nl tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-31.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-21777" alt="Ilustracja symbolu prawnego lub znaku graficznego na stronie kancelarii prawnej Arslan." decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" > Ugoda dla ekspatów: szczególne kwestie wymagające uwagi </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p data-start=”165″ data-end=”477″>Dla <strong data-start=”170″ data-end=”180″>ekspatów</strong> którzy pracują w Niderlandach, może być <strong data-start=”214″ data-end=”249″>ugoda (VSO)</strong> dodatkowo skomplikowana. Oprócz zwykłych kwestii, takich jak odprawa i</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/ugoda-dla-ekspatow-szczegolne-kwestie-wymagajace-uwagi/" aria-label="Read more about Ugoda dla ekspatów: szczególne kwestie wymagające uwagi" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21712 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-arslan-prawnicy tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/12/teken-61-1.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-21715" alt="Ilustracja znak 61-1 przedstawiająca dokumenty prawne i kodeksy." decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" > Samodzielne występowanie przed sądem bez adwokata: czy to dozwolone i czy to rozsądne? </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p data-start=”253″ data-end=”633″>Wiele osób prywatnych, które otrzymują <a href=”https://arslanprawnik.nl/otrzymales-wezwanie-lub-wniosek-co-teraz-i-jak-sie-bronic/”>pozew lub wniosek</a>, zastanawia się: <em data-start=”336″ data-end=”397″>„Czy mogę zrobić to samodzielnie, czy zawsze potrzebuję adwokata?”</em> W</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/samodzielne-wystepowanie-w-sadzie-bez-adwokata-czy-wolno-i-czy-to-rozsadne/" aria-label="Read more about Samodzielne występowanie przed sądem bez adwokata: czy to dozwolone i czy to rozsądne?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-21219 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-ubezpieczeniowe tag-doradztwo-w-zakresie-zadluzenia tag-korekta-bkr tag-prawo-finansowe tag-prywatnosc-rodo tag-rejestracja-w-bkr-po-wsnp tag-restrukturyzacja-zadluzenia-wsnp tag-rh-kodowanie tag-skarga-do-kifid tag-sr-kodowanie tag-usuniecie-rejestracji-w-bkr" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/11/teken-3-1.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-21531" alt="Paragraf prawny na tle ksiąg, symbol przepisów i prawa cywilnego" decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" > Rejestracja w BKR po oddłużaniu lub WSNP – jakie są Państwa prawa? </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p>Wiele osób, które z powodzeniem swoją <strong>pomoc w spłacie długów</strong> lub <strong>postępowanie WSNP (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen)</strong> zakończyły, są zaskoczone, gdy odkrywają, że wciąż negatywną</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/bkr-rejestracja-po-pomocy-w-zakresie-zadluzenia-lub-wsnp-jakie-sa-twoje-prawa/" aria-label="Read more about Rejestracja w BKR po oddłużaniu lub WSNP – jakie są Państwa prawa?" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-20754 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-najmu tag-advocatenkantoor" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/09/teken-103-1.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-22363" alt="Dokument prawny z podpisem, symbol procedur prawnych i formalności sądowych" decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" > Zaległości w czynszu i rozwiązanie najmu lokalu użytkowego </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p data-start=”171″ data-end=”467″>Wielu przedsiębiorców wynajmuje lokal użytkowy dla swojego sklepu, restauracji lub biura. Ale co się stanie, gdy tymczasowo nie mogą Państwo zapłacić czynszu i</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/zaleglosci-w-platnosciach-czynszu-i-rozwiazanie-umowy-dotyczacej-miejsca-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej/" aria-label="Read more about Zaległości w czynszu i rozwiązanie najmu lokalu użytkowego" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> <article class="elementor-post elementor-grid-item post-20726 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-prawo-najmu tag-kancelaria-adwokacka" role="listitem"> <div class="elementor-post__card"> <a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" tabindex="-1" ><div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" width="197" height="190" src="https://arslanprawnik.nl/wp-content/uploads/2025/09/teken-88-1.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-image-21681" alt="Grafika paragrafu z dokumentami prawnymi, nawiązująca do umów i prawa cywilnego" decoding="async" /></div></a> <div class="elementor-post__text"> <h3 class="elementor-post__title"> <a href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" > Ekspaci i tymczasowe umowy najmu: pułapki i prawa </a> </h3> <div class="elementor-post__excerpt"> <p><p data-start=”117″ data-end=”494″>Wielu ekspatów wynajmuje w Holandii mieszkanie z <strong data-start=”167″ data-end=”193″>tymczasową umową najmu</strong>. Wynajmujący i pośrednicy często korzystają z tej formy umowy, aby zachować</p> </div> <a class="elementor-post__read-more" href="https://arslanprawnik.nl/expaci-i-tymczasowe-kontrakty-najmu-pulapki-i-prawa/" aria-label="Read more about Ekspaci i tymczasowe umowy najmu: pułapki i prawa" tabindex="-1" > Czytaj więcej » </a> </div> <div class="elementor-post__meta-data"> <span class="elementor-post-date"> 21/03/2026 </span> </div> </div> </article> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dd6e4aa elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="6dd6e4aa" data-element_type="section"> <div class="elementor-container elementor-column-gap-default"> <div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57afb145 elementor-hidden-tablet" data-id="57afb145" data-element_type="column" data-settings="{"background_background":"gradient"}"> <div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"> <div class="elementor-element elementor-element-864ea7f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="864ea7f" data-element_type="widget" data-widget_type="heading.default"> <h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Potrzebujesz szybkiej pomocy?</h3> </div> <div class="elementor-element elementor-element-ac8ccbd elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form" data-id="ac8ccbd" data-element_type="widget" data-settings="{"step_next_label":"Next","step_previous_label":"Previous","button_width":"100","step_type":"number_text","step_icon_shape":"circle"}" data-widget_type="form.default"> <form class="elementor-form" method="post" name="Poolse leadformulier-1 (blog-bericht)" aria-label="Poolse leadformulier-1 (blog-bericht)"> <input type="hidden" name="post_id" value="13217"/> <input type="hidden" name="form_id" value="ac8ccbd"/> <input type="hidden" name="referer_title" value="Wypadek za granicą?" /> <input type="hidden" name="queried_id" value="22181"/> <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-"> <div class="elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_8b5dcda elementor-col-100 elementor-field-required"> <label for="form-field-field_8b5dcda" class="elementor-field-label elementor-screen-only"> Co się stało? </label> <textarea class="elementor-field-textual elementor-field elementor-size-sm" name="form_fields[field_8b5dcda]" id="form-field-field_8b5dcda" rows="8" placeholder="Co się stało?" required="required">
